Zamestnávateľ počas lockdownu neplatí za mňa do zdravotnej poisťovne
Ahojte, skúsim to v skratke. Od centra som zamestnaná v jednej nemenovanej firme na dohodu. Bohužiaľ od 19.12. tu máme lockdown a ja som si ešte len dnes všimla že moj super zamestnávateľ neplatil za mňa zdravotku od začiatku lockdownu. Pozerala som na stránke sociálnej poisťovne aj na dôvere a nie som na zozname neplatičov. Ako teraz? Kto ma za mňa platiť ? Ja sama? Bez akéhokoľvek prijmu ? :( Toto už je moc . Nemal zamestnávateľ aspoň oznámiť že prestava platiť ? Nemal mi dať radšej výpoveď úplne aby som išla na úrad ? ... Budem rada ak mi poradíte ako postupovať ďalej ak niekto vie , ak sa niekto s tým stretol .. toto už je moc pre jednu osobu, neviem si predstaviť žeby som mala živiť ešte rodinu ... Ďakujem za každu radu ;(
Stručné zhrnutie
- Zdravotné poistenie sa vypočítava z vymeriavacieho základu a pri dohode sa poistné za zamestnanca spravidla odvádza len za obdobia a odpracované hodiny, z ktorých vzniká vymeriavací základ.
- Ak aplikácia Dôvera ukazuje, že "od 19.12. za mňa nikto neplatí", odporúča sa okamžite kontaktovať zdravotnú poisťovňu Dôvera a overiť stav registrácie (zamestnanec s nulovým príjmom vs samoplatca) a zároveň skontrolovať evidenciu na Sociálnej poisťovni.
- Ak má osoba platnú dohodu a zamestnávateľ neodvádza poistné, dlžobu štandardne nesie zamestnávateľ; ak však dohoda skončila alebo bol zamestnanec odhlásený, treba zvážiť registráciu na Úrade práce alebo žiadosť o SOS dotáciu pre osoby bez príjmu.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zistím, či za mňa platí zdravotné poistenie zamestnávateľ?
A: Overíte to v aplikácii Dôvera, zavolaním do zdravotnej poisťovne Dôvera a kontrolou evidencie na Sociálnej poisťovni; tiež skontrolujte výplatnú pásku, kde sa uvádza platené poistné.
Q: Kto nesie zodpovednosť za neodvedené zdravotné odvody pri dohode?
A: Zamestnávateľ je oficiálnym platiteľom poistného a dlhy voči zdravotnej poisťovni sa obvykle pripisujú zamestnávateľovi; ak ale dohoda nie je platná alebo ste odhlásení, osoba môže zostať zodpovedná ako samoplatca.
Q: Platí zamestnávateľ zdravotné odvody za zamestnanca na dohode počas lockdownu, keď nepracuje?
A: Pri dohodách sa zdravotné odvody počítajú z vymeriavacieho základu, ktorý pri nulovom odpracovaní môže byť 0 €, takže za obdobia bez odpracovaných hodín sa nemusí odvádzať poistné.
Q: Čo mám robiť, ak ma zamestnávateľ odhlásil a v aplikácii vidím, že za mňa nikto neplatí?
A: Najprv kontaktujte zamestnávateľa alebo manažéra, následne zavolajte do poisťovne Dôvera, predložte zmluvu a výplatné pásky; ak dohoda skončila, zistite možnosť registrácie na Úrade práce alebo žiadosť o SOS dotáciu.
Q: Aké formy pomoci sú dostupné pre osoby bez príjmu počas lockdownu?
A: V diskusii sa uvádza možnosť SOS dotácie pre ľudí bez príjmu a evidenciou na Úrade práce vzniká nárok na podporu z úradu práce; náhrada 80 % mzdy pri práceneschopnosti sa v diskusii pripomína ako výhoda platná skôr pre pracovný pomer (TPP), nie pre dohodárov.
Q: Ako overím trvanie platnosti dohody?
A: Skontrolujte dátum a dobu platnosti priamo v písomnej dohode, dohody sa často uzatvárajú na rok a po uplynutí termínu môže poisťovňa vykonať odhlásenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zdravotné a sociálne odvody sa viažu na vymeriavací základ a pri dohodách sa často platia len z odpracovaných hodín alebo vymeriavacieho základu.
- Odporúčané kroky pri zistení neplatenia sú kontaktovať zamestnávateľa, skontrolovať aplikáciu Dôvera a telefonicky overiť stav v zdravotnej poisťovni; v prípade skončenia dohody zvážiť Úrad práce a SOS dotáciu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že zamestnávateľ musí platiť zdravotné poistenie bez ohľadu na príjem počas platnej dohody; iní uvádzajú, že pri dohode bez odpracovaných hodín vzniká vymeriavací základ 0 € a poisťovacie povinnosti zamestnávateľa v takom prípade nevznikajú.
Otvorené otázky
- Aký je presný právny režim povinnosti platenia zdravotného poistenia zamestnávateľom pri rôznych typoch dohôd počas núdzového stavu alebo lockdownu?
- Aké administratívne kroky presne musí urobiť zamestnanec, ak zistil, že bol odhlásený, ale dohoda je stále platná?
Spomenuté značky a firmy
Dôvera, Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
SOS dotácia, dohoda (dohoda o vykonaní práce / dohoda), pracovná zmluva (TPP), samoplatca, vymeriavací základ, výplatná páska, odvody, sociálne odvody, zdravotné odvody, PN, zoznam neplatičov
Miesta a osoby
žiadne
@meluela určite budem volať, dohodu mám platnú rok, čiže aj na základe toho nie som na úrade práce .. normalne sa mi chce plakať .. človek už nemá na účty a teraz ešte aj toto :(
@smejkuskaa zruš dohodu a choď na úrad, podľa všetkého budeš mať nárok na SOS dotáciu.
to si ešte zisti na ich stránke, ale keď nemáš nárok na podporu a budeš na up, tak by si mala mať nárok
@smejkuskaa, mňa by zaujímalo, ako si si "všimla", že zamestnávateľ neplatí odvody. A na deň presne.
@smejkuskaa Ak mas platnu dohodu, tak nemas co riesit. Dlh na zdravotke nie je tvoj dlh, je to dlh zamestnavatela. Ak mas ty platnu zmluvu, tak tym preukazes, ze ty mas vsetko splnene. Zamestnavatel ti nemal co oznamovat, ze prestava platit, pretoze nesmel prestat platit. On porusil zakon, takze urcite ti neda vediet, ze idem porusit zakon, prestavam platit poistenie.
Pozri si dokedy mas platnu dohodu. Tá sa uzatvara len na rok. Kludne Ti mohla 19.12 skoncit platnost. Podla mna to bude to. Ak na dohodu nevykonavas cinniost, nevykazujes hodiny, nerobis, nevykazjujes prijem, ergo nema ti z coho platit odvody.
@smejkuskaa ak máš platnú dohodu a si doma, tak logický nevykonávaš žiadnu prácu, nemáš odpracované hodiny, tak nemôže predsa za teba odvádzať odvody......z akej sumy by ich odvádzal? je rozdiel, keď si zamestnaná na dohodu a na pracovnú zmluvu..........to si treba ujasniť.....keď nemáš žiaden príjem, tak sa informuj ohľadom SOS dotácie.........na SOS dotáciu majú nárok aj tí, ktorí majú pracovnú zmluvu alebo dohodu ale nemajú z nich príjem.........
Pokiaľ máš zmluvu a ide ti plat, máš výplatnú pásku, kde máš zmrazené poistné, tak ta to vôbec nemusí zaujímať. To si socialka a zdravotná rieši priamo so zamestnávateľom, tebe predsa tie peniaze zrazil za účelom odvodu.
Stalo sa mi to isté, vôbec za mňa neplatili, len som predložila zmluvu (aj to len na zdravotnej) a viac ich nezaujímalo. Nikdy som nebola v zozname neplatičov. Zamestnávateľ áno. A PN, aj do zapoctov na invalidný mi to normálne išlo.
Z čoho mal za teba platiť zdravotné odvody, keď si nemala žiadny príjem? Jedna vec je byť evidovaný v zdravotnej poisťovni ako zamestnanec, prípadne dohodar, druhá vec je odvedený príspevok na zdravotné poistenie vo výške podľa výšky tvojho platu v danom mesiaci. Pokiaľ si na dôvere v ich aplikácií alebo systéme vedená ako typ osoby, za ktorú odvody platí zamestnávateľ (názov firmy) a nie ako samoplatca alebo osoba, za ktorú to platí stat, tak nemáš žiadny problém, žiadny nedoplatok... nič...
@ivuska027 presne toto som išla písať.
@smejkuskaa dohoda sa uzatvára na rok, tebe jednoducho skončila. Nemáš platnú dohodu, nemáš ani pracovný pomer, určite to rieš.
Píšeš, že nemáš ani na účty. Prečo teda niekde nepracujes? Minimálne všetky obchody čakajú na každý jeden pár rúk..
@marzuz89 čiže dohoda mi skončila lebo nastal lockdown ? Dohodu mám platnú celroely rok tuším do 11/2021 ... A Sos dotacia má byť na moje účely aby som zaplatila účty a nie aby som bola samoplatca zdravotnej poisťovne, su to nemalé peniaze .. čo sa týka práce už dávno sa snažím niečo si nájsť, momentálne bohužiaľ neuspešne. To že človek napíše že nemá na účty neznamená že automaticky nehľadá 🙂
@snehulak77 myslím že zdravotné poistenie musí zamestnávateľ platiť bez ohľadu na prijem 🙂
@ivuska027 zmluvu mam na rok .. presne 19.12. začal lockdown 🙂 .. zdravotku má zamestnávateľ platiť bez ohľadu na príjem
@smejkuskaa veru nie. Nestačí, čo si ty myslíš. Žial.
Ty teda tušís platnosť dohody. Dalej píšeš zmluvy. Tažko sa radi, ked nevieme, co vlastne si podpisala a v akom rozsahu. Kazdopadne, ak mas dohodu a mas nulovy prijem, zamestanvatel nema povinnost platit za teba zdravotne poistenie. Na to je zákon. Nestačia domnienky.
@smejkuskaa nemáš pravdu čo sa týka platenia odvodov.........to čo ty tvrdíš platí iba pri pracovnom pomeru na pracovnú zmluvu ale na dohodu nie.........pri dohode zamestnávateľ platí odvody len za tie dní, ktoré odpracuješ reálne a vznikne ti vymeriavací základ čiže hrubá mzda........ak neodpracuješ ani jeden deň, tak vymeriavací základ je nula.........
Ok, ďakujem vám za pomoc .. ako sa hovorí .. učíme sa celý život na vlastných chybach .. toto čo je do života potrebné ani v škole neučia 🙂 pekný deň všetkým
No.. zdravotne poistenie sa plati z prijmu (konketne % a ano zalezi na tom ci mas prijem). Z kade mas, ze tvoj zamestanvatel to neplati? Ak mas dohodu, dostavas peniaze za vykonanu pracu, vysavuje sa ti mzda. Od decembra je lock down, termin decembrovej vyplaty niekde maju az do 31.1., tak ako vies ze neplati odvody za teba? Preco by to teba napr. malo trapit? A preco by si ty mala byt ako neplatic (skor pozri ci tam je zamestnavatel, lebo on je platitel poistneho, nie ty)? Skor si pories to, ze ked mas dohodu, nemusis byt doma.. mozes si najst inu pracu, dalsich xyz dohod aleo TPP.. a mozes pracovat. AK samozrejme to profesia dovoluje prave teraz...
@vroni ja osobne mám dôveru , tak mam aj aplikáciu kde si viem presne pozrieť platenie zdravotky 🙂 preto to viem na deň presne, tam vidím kedy ma kto prihlási/odhlási
@simca06022011 zistila som to vdaka apke z dôvery , lebo tam viem presne zistiť kto prihlásil odhlásil 🙂 ... Mam dohodu, to znamená že nemám nárok na 80%z platu, to platí len pre tpp .. je tu teraz sos dotácia ktorá je pre ľudí bez príjmu úplne to je dohoda, poprípade pre ľudí ktorí nemajú nárok na podporu z úradu práce 🙂 .. fakt som prekvapena s tou zdravotkou, lebo mala som dohodu aj počas prvého lockdownu aj v novembri (bohužiaľ nemala som odrobene nič) ale sociálku a zdravotku som mala riadne odvadzanu .. preto som teraz zmätená že čo sa to deje ..
@smejkuskaa, nemám dôveru, tak sa možno pýtam blbo, ale keď vidíš, že ťa odhlásil, tak to nie je neplatenie zdravotnej, ale ta jednoducho odhlásil, nie? Pracuješ pre neho naďalej alebo dohodu jednoducho ukončil? (teraz pomlcme o tom, či mal na to zákonný nárok, to je na inú debatu)
@vroni že neplatí zdravotku som si všimla včera, aj to náhodou . V aplikácii mi píše že od 19.12. za mňa nikto neplatí ... zmluva mi ďalej trvá , len teraz nikto nepracuje lebo je zatvorene .. ak sa otvorí automaticky nastupujem do práce
@smejkuskaa, divný je ten dátum. Zavolaj si do dôvery, ako si vedená. Ci ako zamestnanec s nulovým príjmom alebo ako dobrovoľne nezamestnaná. Lebo to je obrovský rozdiel. Čím skôr zavoláš, tým menej budeš pripadne platiť.
@vroni budem volať najprv s manažérom, snáď sa to vyrieši :( ale mám pocit že platenie zdravotky ma neminie ... Od 19.12 je lockdown .. Ešte 18.12. som bola v práci 🙂
@smejkuskaa v novembri si mala v zdravotnej poisťovni zaplatený celý mesiac? každý jeden deň?
@juliatriscova bol to síce iný zamestnávateľ ale ano, povinnosti na zdravotnej a sociálnej poisťovni si splnil aj napriek tomu že môj prídem bola 0€ .. a taktiež dohoda
@smejkuskaa zavolaj si na Doveru ako si momentalne vedena. Ci este bezi ta dohoda alebo ci si ako samoplatca. Socialne si platit nemusis.
Kebyze si zamestnana, tak by to absolutne nebol tvoj problem, takto zalezi od toho ci ta dohoda bola len na nejaky cas a co to bola za dohodu, ci ti vobec z nej vyplyvala povinnost platit odvody.