Zástup za MD/RD
Baby, ake su Vase skusenosti so zastupom za MD/RD? Nechali si Vas v praci alebo ste museli odijst? Ja som dostala miesto v docasnej statnej a trochu sa toho bojim ze sa pani vrati skor ako mi bolo povodne avizovane kedze uz je rok doma ale na jej miesto hladali az v tejto dobe niekoho
Stručné zhrnutie
- Zástup za MD/RD sa bežne uzatvára na dobu určitú a zamestnávateľ ho často najprv ponúkne na približne 1 rok s možnosťou predĺženia alebo následného prechodu na dobu neurčitú.
- Osoba na zástupe musí rátať s rizikom, že pôvodná zamestnankyňa sa môže rozhodnúť vrátiť skôr, a v diskusii bol uvedený konkrétny prípad, kde sa zástupkyni po návrate kolegyne dala výpoveď.
- V praxi sa veľa zástupov stane trvalým miestom pre „šikovných a spoľahlivých“ kandidátov; v diskusii sa spomínali trvania zástupov 1 rok, 2 roky, 3 roky až 5 rokov, po ktorých niektorí zamestnanci prešli na stály pracovný pomer.
Najčastejšie otázky
Q: Ako bežne vyzerá právna alebo praktická dĺžka zástupu za MD/RD?
A: V diskusii sa uvádzalo, že zástupy sa často začínajú zmluvou na dobu určitú cca 1 rok, pričom zamestnávatelia zvyčajne zmluvu predĺžia alebo po istom čase prejdú na dobu neurčitú.
Q: Môže sa zamestnankyňa vrátiť z MD/RD skôr, ako sa očakávalo?
A: V príspevkoch bola uvedená skúsenosť, že žena sa vrátila po polroku a zamestnávateľ jej nástup musel akceptovať podľa účastníčok diskusie; zároveň sa v diskusii spomínalo, že návrat sa obvykle oznamuje s predstihom (uvádzali „minimálne mesiac“).
Q: Aké riziká mám ako náhradník pri prijatí takejto práce?
A: Uvedené riziká zahŕňajú možnosť výpovede, presunu na inú pozíciu alebo dočasnej straty zamestnania v prípade skorého návratu pôvodnej zamestnankyne; v diskusii bol konkrétny prípad dávania výpovede zástupkyni.
Q: Čo by som si mal/a overiť pred prijatím zástupu?
A: Odporúčalo sa overiť dobu určitého kontraktu, možnosť prehodenia na inú pozíciu neskôr a internú prax firmy ohľadom predlžovania zmlúv a prechodu na dobu neurčitú.
Q: Akú stratégiu používajú niektoré rodiny, aby sa kryli počas rodičovskej starostlivosti?
A: V diskusii sa spomínala stratégia „poslať muža na materskú“ ako spôsob riešenia starostlivosti, pričom táto stratégia bola diskutovaná ako kontroverzná v zmysle vnímania jej morálnej/právnej stránky.
Q: Mám dať výpoveď v predchádzajúcej práci, ak prichádzam na zástup?
A: Viaceré účastníčky odporúčali neodchádzať predčasne a ak už výpoveď nastala, počítať s tým, že výpovedná lehota môže viesť k obdobiu bez zamestnania, ak by zástup zlyhal.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zástup za MD/RD je bežne na dobu určitú a často sa predlžuje alebo mení na dobu neurčitú, ak je zástupca šikovný a spoľahlivý.
- Treba počítať s tým, že situácia osoby na MD/RD sa môže zmeniť zobrazu do dňa a môže nastať skorý návrat do práce.
Sporné názory
- Možnosti: Niektorí považujú za rozumné uchytiť sa na zástupe aj s rizikom skorého návratu pôvodnej zamestnankyne; iní radia z takého miesta neodchádzať alebo doň neísť kvôli riziku prepustenia.
- Možnosti: Niektoré príspevky odsudzovali využívanie muža na materskú ako „okaslanie štátu“, zatiaľ čo iné príspevky bránili, že taká situácia môže vzniknúť legitímne z rodinných dôvodov.
Otvorené otázky
- Je právne upravené a v akej forme, kedy a s akým oznámením sa môže zamestnankyňa vrátiť z MD/RD skôr (v diskusii bolo tvrdené „minimálne mesiac“, toto zostalo v diskusii neoverené).
- Ako presne sa postupuje v štátnej správe versus v súkromnom sektore pri presune zástupcu na iné miesto alebo pri ukončení zástupu.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
MD, RD, zmluva na dobu určitú, zmluva na dobu neurčitú, prehodenie na iné miesto, výpovedná lehota, poslať muža na materskú (alternatívna stratégia)
Miesta a osoby
žiadne
@klaudi555 tiež som v štátnej začínala len zástupom. A potom bol ďalší zástup a ďalší...az stala služba. A veľa sme mali aj takých, ktoré po zastupovaní museli odísť a boli s nimi spokojní, tak ked mala nejaká odísť na md, ozvali sa jej. Mňa tiež teraz zastupuje baba ktorá vie že v októbri sa vraciam
@leskky tak ja by som nemala problem keby mam odijst k tomu oficialnemu terminu, ved som bola o tom informovana ale sa bojim ze to pride z dna na den resp este predtym ako nastupim 😀😀😀 meviem ako to funguje ci v ramci nejakej korektnosti sa naozaj o tom ten zamesrnanec porozprava s tpu zenou na MD/RD lebo mam pocit ze v tej praci ma chcu kedze mi aj velakrat volali ale ze momemtalne len docasnu vedia ponuknut a myslim ze aj im by bolo blbe keby mi oznamia ze ma neberu lebo pani sa vracia kedze som uz dala vypoved...ale je to jej pravo, to chapem
@klaudi555 ja ti môžem len odporučiť sa nestrachovať, mám veľa skúseností z rôznych prípadov, ja sama som bola ako zástup a nakoniec si nechali mňa keď sa predčasne kočka vrátila, jednej kamoške ponúkli po návrate inú pozíciu, inú vyhodili.....je to individuálne a nemôžeš sa strachovať, nemusí ti práca zapasovať, kolektív alebo oni teba vyhodia v skúšobnej dobe..... pri zmene zamestnania je vždy riziko
@klaudi555 to bude v pohode, treba ísť, kým sa vráti pôjde iná na matersku a ak budú spokojní, presunu vás na to miesto, treba to skúsiť, určite by som odtiaľ neodchádzala dopredu. 😃a aj tak nástup musí oznámiť minimálne mesiac pred, takze aj vám dajú dostatočne včas vedieť, napríklad ja sa vraciam vo februári a včera mi volali, či náhodou nechcem prísť skôr, aby vedeli
Tiež som išla takto, na 2 roky na zástup a zmluvu mi dali nakoniec aj sa kolegyňa vrátila po 2 rokoch. Pre šikovných ľudí sa vždy nájde miesto vo veľkej firme.
Mna zastupovali pocas MD/RD dvaja ludia, obaja boli sikovni a oboch si vo firme nechali ;) Ale v statnej sprave asi nove miesta nebudu, ci?
@janka_266 tak ja som v štátnom podniku a tiež sa tam človek nedostane len tak, ale aj u nás odchádza veľmi veľa ľudí do dôchodku. Šikovného človeka sa vždy potom snažia niekde dať. 🤷♀️ kľudne aj dočasne zase za inú materskú ešte a potom za odchádzajúceho človeka do dôchodku. Naozaj je v dnešnej dobe problém nájsť šikovného a spoľahlivého človeka.
@zuzanockamt chapem, prave tohto sa obavam ale mozno by boli ptm ine moznosti atd...asi budem radsej nad tym viac premyslat ked by to bolo aktualne
@klaudi555 ahoj, a máš inú prácu alebo kvôli tejto práci dávaš inde výpoveď?