Znova do práce po materskej
Ahojte.
Tento rok ma caka zaradenie sa do bezneho zivota po rodicaku. Som doma celkom dlho dve deti. Fakt netusim ako toto zvladnem,celkom mi to nahana hrozu. Normalne neni uz den co nepremyslam o tom ako to cele bude.
Pred detmi mam odrobene vela rokov ale do povodnej prace nenastupim isto. Cas by som nezvladala. 12hod nehrozia
V podstate nemam nikoho na strazenie. Ziadna babka dedko sestra ci brat ked bude mensí zo skolky doma. Cize predpokladam ze vkuse OcR. Nikto kto by deti vyzdvihoval skola,skolka. Skola by sa este dala skolak by uz presiel sam. Skolka do 15:30. Vsetky prazdniny detto.
Premyslam ist na 6hod niekam. Som ochotna ist robit hoc co niekam po kuchyne,upratovacku na 6hodin. Neviem proste fakt kde zacat.
Viem je xy zien co toto riesia. Len mam pocit ze vsetci z okolia aspon niekoho maju ako pomoc. Aj ked malu ale maju.
Poprosim o normal reakcie nie zas strasne mudre reci
Stručné zhrnutie
- Rodičia po dlhšej rodičovskej dovolenke často hľadajú skrátené pracovné úväzky 5–6 hodín blízko domu (príklady z diskusie: 6 h 8:30–14:30, 5 h denne).
- Bežné riešenia starostlivosti o dieťa zahŕňajú striedanie s partnerom, platenú opatrovateľku/„babku“, výmenu s inými rodičmi z tej istej škôlky a letné tábory.
- Formálne možnosti pri návrate do práce zahŕňajú kontakt s UPSVaR a evidenciu ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“ alebo využitie podpory v nezamestnanosti.
Najčastejšie otázky
Q: Ako nájsť prácu na skrátený úväzok (5–6 hodín) po rodičovskej dovolenke?
A: Hľadajte pozície v blízkom okolí v sklade, kuchyni školskej kuchyne, upratovaní, kancelárii alebo obchode; v diskusii niektoré ženy uvádzali 6-hodinové zmeny a prácu na 5 h denne vzdialenú 5 minút autom, úspech prináša posielanie životopisov a absolvovanie pohovorov.
Q: Kde a ako sa dať evidovať pri hľadaní práce po rodičovskej dovolenke?
A: Kontaktovať UPSVaR a doložiť potrebné potvrdenia; jedna skúsenosť uvádza, že úrad dal papier, ktorý bolo treba potvrdiť a vrátiť do 2 týždňov, a niektoré ženy sa nechali evidovať ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“.
Q: Môže otec ísť na OČR namiesto matky?
A: Diskusia uvádza dva hlavné pohľady: niektorí rodičia odporúčajú striedanie OČR medzi oboma rodičmi, iné príspevky tvrdia „manžel si OČR nemôže dovoliť“ z finančných dôvodov; konkrétne riešenie závisí od pracovnej pozície a rodinných financií.
Q: Budú zamestnávatelia tolerovať časté OČR a nespôsobí to prepustenie?
A: Skúsenosti sa líšia: jedna účastníčka napísala, že ju pri prepúšťaní počas koronakrízy prepustili čiastočne kvôli častým OČR, iná uviedla, že zamestnávatelia v niektorých pozíciách poskytli flexibilitu alebo povolili home office; tieto tvrdenia sú v diskusii protichodné.
Q: Kde hľadať flexibilné práce s možnosťou home office?
A: Hľadajte administratívne/kancelárske pozície, práce s čiastočným home office alebo ponuky s možnosťou výmeny smien; v diskusii odporúčali hľadať full alebo prevažne home office pracovné ponuky kvôli škole/škôlke a OČR.
Q: Ako kryť letné prázdniny a zatvorené obdobia škôlok?
A: Riešenia v diskusii zahŕňali letné tábory, platenú opatrovateľku, striedanie voľna medzi rodičmi (príklad: dva týždne voľno, jeden a dva ďalšie týždne pokryť inak) a dohody s inými škôlkami, že jedna otvára mesiac a druhá mesiac.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičia často hľadajú skrátené úväzky (5–6 hodín) alebo ranné smeny, aby stihli vyzdvihovanie zo škôlky.
- Bežné riešenia starostlivosti zahŕňajú platenú opateru, pomoc od iných rodičov zo škôlky a striedanie s partnerom.
- Home office a flexibilné smeny sú považované za užitočné možnosti pri kombinovaní práce a OČR.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že partner/otec by mal na OČR a starostlivosť o dieťa aktívne preberať rovnaký diel práce; iní argumentujú, že otec „si OČR nemôže dovoliť“ z dôvodu pracovného režimu alebo mzdy.
- Niektorí tvrdia, že zamestnávatelia tolerujú občasné OČR alebo umožnia flexibilitu; iní uvádzajú skúsenosť s prepustením počas vlny prepúšťania kvôli častým OČR.
Otvorené otázky
- Ako systematicky nájsť zamestnávateľa ochotného tolerovať opakované OČR bez rizika prepustenia?
- Ako zabezpečiť starostlivosť počas letných prázdnin, keď škôlky fungujú obmedzene?
- Aké formálne doklady presne vyžaduje UPSVaR pri evidencii osoby starajúcej sa o dieťa do 6 rokov?
Spomenuté značky a firmy
UPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
OČR, evidencia ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, podpora v nezamestnanosti, home office, skrátený úväzok 5 h, 6 h 8:30–14:30, 3-smenný režim, opatrovateľka/„babka“, letné tábory, brigáda v sklade, výpoveď dohodou, skúšobná doba
Miesta a osoby
Nitra
@scila
@nadazdi ako príšerná feministka vám vysvetlím prečo sa tu toľko radi aby išiel aj chlap na OCR, pretože v 90% tam naozaj ísť môže. A tých zvyšných pár % pozícii zarába natoľko dobre aby mohol zaplatiť opatrovateľku alebo zabezpecit celú rodinu tak aby žena nemusela robiť kymsu deti maličké a často chore..
Ale potom su tu borci ktorý robia nejakého klasického operátora na 3 smenke s minimalnym platom ktorý sa ale tvária jak najväčší zivitelia rodiny a neexistuje ísť na OCR, ani pre dieťa do škôlky, ani nijak pomôcť svojej žene.....
Nevies si najst pracu na home office?
Ja budem riesit podobnu situaciu, novu robotu a nech to tocime z kazdej strany, proste musim hladat len full alebo z vacsej casti home office.. presne kvoli skole / skolke / ocrkam atd atd.. tiez nemame nikoho kto by nam pomohol
@lujza123 veď jasne, každý ma iné vzorce doma. Ja tiež babám zo škôlky beriem deti a tým im v podstate zastupujem toho muža, ale je mi to úprimne šumak prečo sa rozhodli ísť obaja do zamestnania, kde nemajú šancu si do 16 prísť po vlastne decko 🙂 niekto jednoznačne musí ten ústupok urobiť, tu ho robí autorka
Autorka, skus zavolať do práce a zistiť ci ti nemôžu dat 8 hodinové smeny. Za opýtanie nič nedáš. V pôvodnej práci by si to mohla mať najľahšie, po skúšobnej dobe ta nik vyhodiť nemôže.
Stále máš podporu v nezamestnanosti, takže toho pol roka môžeš byť ešte doma - akurát to vychádza na tu prvú zimu v škôlke kedy je chorobnosť najväčšia.
Hlavne sa s tým nestresuj dopredu, uvidíš ako to bude, niektore deti nebývajú až tak často choré, pripadne sú zamestnania kde ti ocr budú tolerovať, niekde sa dá ísť aj na home office, vymeniť smenu atd
@lujza123 to viem 100% ze sa neda. Kolegyna co nastupila min rok tak jej dali 6hodinovky tiez sa vratila z rodicaku. Preto uz teraz zacinam premyslat kam na 6hod. Ale v podstate mi je naozaj jedno kam aj keby to bolo upratovanie.
@deadlylucy zarabanie z domu hmmm vacsinou su to take tie ponukanie produktov,telefonovanie atd. Ved to pozname.
@lujza123 nemam muza borca co robi na 3smeny. Ma normalnu pracu. Vie urobit v praci velmi vela ustupkov pre rodinu a to uplne staci. Ale OCR fakt nie. Proste toto neriesim naozaj.
Áno, aj keď najprv som s odhodlaním nastúpila na UPSVaR, ale keď som dostala papier, ktorý som mala za 2 týždne doniesť potvrdený, že si hľadám prácu a hneď v ten deň som večer skončila so synom na pohotovosti a celé 2 týždne som sa o neho starala bez šance hladať robotu, tak som si povedala, že to zatiaľ vzdám, na UPSVaR som doniesla prázdny papier, vysvetlila situáciu a dohodla sa, že budem evidovaná ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Sú ženy, čo nevydržia byť doma s dieťaťom ani do jeho 3 rokov a tie by to určite riešili ináč, ale ja to beriem tak, že deti za chvílu vyrastú a nebudú ma potrebovať, muž s tým nemá najmenší problém a pri tej chorobnosti čo bola túto jeseň som bola veľmi rada, že som doma a že nemusím mojej nepríjemnej bývalej šéfke písať so stiahnutým žalúdkom, že zas musím ostať na očr.