270 dní nemocenského poistenia a materská

@santafe hm... a v pôvodnej práci dá výpoved? ak áno tak v novej mu stačí 90 dní odpracovať bez PN a OCR .. a bude mať rátanú MD z novej práce

@zalka áno, v tej by dal výpoveď. A ak hneď nastúpi do novej, nebude sa mu potom materské vypočítavať z nejakého priemeru týchto dvoch zamestnaní? Automaticky mu po 90 odprac dňoch vznikne nárok z tohto nového VM?

@santafe ak pôjde o prácu pre iného zamestnávateľa, tak nie bude sa mu rátať po odpracovaní 90 dní z nového PP

@zalka ďakujem veľmi pekne 🙂

Ahojte damy. Chcem sa len spytat skusenejsich, resp.maminiek vyznajucich sa v Zakone o soc.poisteni. od 13.2. Pracujem.Mam zmluvu, platim odvody. Od 13.3-12.4 som bola PN.odvtedy pracujem. Dokedy mi vychadza tych 270 dni povinne poistenych? Ako sa to rata? Zmluvu v zamestnani mam do 31.12. A chcela by som sa aj tak dat na PN lrbo je to namahava praca pre tehotne. Nechcem prist o matersku. A ako sa to rata? Kalendarne dni? Ci odpracovane dni? Moc uz nad tym rozmyslam a uz som prelustrovala vela stranok ale nerozumiem...dakujem za rady l veci

@mishicca do 270 dní idú všetky dni zamestnania čo trvá, teda aj ked si na PN, OCR, dovolenke, u lekára, každý den ak ti trvá zamestnanie sa ti počíta .
Ak si zamestnaná od 13.02. a PP skončí 31.12.17 a aj by si teraz šla na PN tak nárok na MD mať budeš ..

@zalka vdaka

@lagunasa prosim a tych 90 dni je kalendarnych dni ci ako si to ratala? Ci sa do toho rataju aj vikendy..dakujem 😘

@machitka Ak myslíš 90dni NP bez PN a OCR tak kalendárnych.

@zlatkamh dobrý deň prajem prosím Vás pekne viete mi poradiť niekoho na sociálne poisťovní kto mi poradí ze ako je to stou materskou ďakujem

@adulik349 Ved sa pytaj konkrétne co chces vediet.