Ahojte, prosím o radu, ako je najlepšie prejsť z rodičovského príspevku na úrad práce?
V práci dostanem výpoveď, nakoľko moje miesto zaniklo... Niekde som čítala, že po rodičovskom je dobre vybrať na nejaké dní dovolenku a nie ísť hneď na úrad, viete poradiť ako to je najlepšie aby mi vypočítali aj ako takú podporu? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Bežná prax pre maximalizáciu podpory po rodičovskom príspevku: obnoviť pracovný pomer na deň (vyčerpať 1 deň dovolenky), nechať zamestnávateľa preplatiť zvyšok dovolenky a následne ukončiť pracovný pomer dohodou; zamestnávateľ musí dohodu podpísať.
- Podmienka pre nárok na najvyššiu podporu je, že za posledné dva roky pred podaním žiadosti nebol žiadny iný zdaniteľný príjem, z ktorého sa odvádzali odvody na podporu v nezamestnanosti.
- V diskusii bola uvedená hodnota maximálneho denného vymeriavacieho základu pre výpočet podpory 66,6083 € (údajne od 1.7.2019); v diskusii sa tiež objavila číslica 62.7288 € ako odlišná informácia.
Najčastejšie otázky
Q: Ako postupovať pri prechode z rodičovského príspevku na Úrad práce?
A: Najprv písomne oznámte zamestnávateľovi a odovzdajte potvrdenie o prevzatí minimálne mesiac pred ukončením RD podľa ZP; potom obnovte PP, vyčerpejte 1 deň dovolenky, nechajte si preplatiť zvyšok dovolenky a uzavrite dohodu o skončení pracovného pomeru s dátumom po skončení RD.
Q: Ako získať maximálnu podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Obnoviť pracovný pomer po konci RD a pred ukončením ho čerpať 1 deň dovolenky, nechať preplatiť zvyšok dovolenky a podať žiadosť na Úrade práce; zároveň nesmiete mať za posledné 2 roky iný zdaniteľný príjem, z ktorého sa platili odvody na PvN.
Q: Kedy treba oznámiť koniec rodičovskej dovolenky zamestnávateľovi?
A: Podľa ZP treba písomne oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky minimálne jeden mesiac vopred a ponechať si potvrdenú kópiu oznámenia.
Q: Ako sa počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Vymeriavací základ (VZ) pre podporu je hrubý zdaniteľný príjem za posledné dva roky, z ktorého sa odvádzali odvody na PvN; v diskusii bol uvedený maximálny denný VZ 66,6083 € (od 1.7.2019) a niekto spomenul, že najvyššia denná podpora je cca 33 € (toto bolo v diskusii uvedené orientačne).
Q: Je nutné ukončiť pracovný pomer dohodou alebo stačí výpoveď?
A: Dohoda o skončení pracovného pomeru je bežný postup, v dohode sa dá dojednať aj odstupné; pri jednostrannej výpovedi zo strany zamestnávateľa platí ZP o nároku na odstupné podľa zákonníka práce.
Q: Čo robiť, ak som pri konci rodičovskej dovolenky v zahraničí?
A: Nárok na podporu môže pretrvávať aj pri pobyte v zahraničí, ale administratívne úkony a hlásenia na úrade závisia od postupu referenta; v diskusii niekto uviedol, že musel úrad navštíviť viackrát a priniesť zmluvu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Obvyklé odporúčanie: obnoviť pracovný pomer, vyčerpať 1 deň dovolenky, preplatiť zvyšok a až potom ukončiť pracovný pomer dohodou, aby vznikla šanca na maximálnu podporu.
- Povinnosť písomného oznámenia o ukončení RD minimálne mesiac vopred podľa ZP a mať kópiu potvrdenú o prevzatí.
- Odstupné je buď podľa ZP pri výpovedi zo strany zamestnávateľa, alebo ho možno dohodnúť v dohode o skončení pracovného pomeru.
Sporné názory
- Potrebný počet dní dovolenky pre "najvyššiu podporu": niektorí odporúčajú 1 deň dovolenky, iní naznačujú, že môže byť potrebných viac dní v závislosti od záznamov mzdovej účtovníčky.
- Hodnota maximálneho denného vymeriavacieho základu: v diskusii sa uviedli dve rôzne čísla — 62.7288 a 66,6083 €, pričom 66,6083 € bolo prezentované ako aktualizovaná hodnota (od 1.7.2019).
Otvorené otázky
- Presný výpočet konkrétnej výšky dennej podpory pre konkrétny príjem zostal v diskusii neuzavretý.
- Ako presne postupovať administratívne pri pobyte v zahraničí pri ukončení RD a žiadosti o podporu zostalo nejasné.
- Ako riešiť situáciu, ak mzdová účtovníčka alebo referent na úrade nepozná alebo nesprávne aplikuje ZP.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o skončení pracovného pomeru, oznámenie o skončení rodičovskej dovolenky, vyčerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, výpočet vymeriavacieho základu pre podporu (VZ), maximálny denný vymeriavací základ 66,6083 €, podpora v nezamestnanosti
Miesta a osoby
žiadne
@klarissa25 riešila som to dva mesiace dopredu ak by mi nesúhlasila aby mi vyšli dva mesiace vyp.lehoty. no súhlasila dohodou a že keď to bude aktuálne mám prísť pre výstupné papiere a dohodneme ešte tu dovolenku. Zle?
@klarissa25 dúfam na mzdovom sa nevrátila,že by to bol nejaký problém. V každom prípade ďakujem za čas a rady.
@fiafia ked sa dohodnete na výpovedi dohodou nemusí ti tu vôbec podpisovať takto dopredu 🙂 ked sa dohodnete aj v ten den ti ju môže podpísať....no no ked ti končí rd 17. tak 18 by si mala mať dovolenku....a bud k tým dnom teda 18. alebo potom 19 ukončiť PP dohodou...
@evittam výstupné papiere mi budú písať na mzdovom ešte ich nemám. Námestníčka mi povedala,že koncový dátum sa môže posunúť kôli dovolenke. Verím, že by mi podpísala druhý papier s posunutím dátumom ak by mi to na mzdovom nechceli tak spraviť. Ako šéfka mala ľudský prístup tak mi ostáva len dúfať, že sa mi to takto podarí.
@fiafia To oznámenie je tvoja povinnosť nie je to výstupný papier od mzdovej účtovníčky. Podla ZP si povinna minimálne mesiac pred ukončením RD ro pisomne oznámit. Na zaklade toho aj mzdova účtovníčka ta prihlási spat ako zamestnanca co je dôležité ak chces mat max.podporu a spravíš co som uz napisala a teda ti to aj tak podpisu. Ak nie a zostane pôvodná verzia. Bohužiaľ.
@evittam ja som to tiež neurobila písomne 🙂 ano viem keby niečo moja chyba ale ja som vlastne všetko riešila telefonicky či osobne so zamestnavateľom a telefonicky s učtovníčkov 🙂
@klarissa25 Tak vždy je lepsie mat všetko čierne na bielom. Vlastná skúsenosť.😉 A keby nieco-napr.ze ta neprihlási tak mas doklad pre SP ak by to spravila potom inak vlastnou chybou....

@evittam lebo som robila 12tky kratky a dlhý týždeň. To vzhľadom nato,že nemá kto chodiť po dcérku do škôlky neprichádzalo do úvahy. Ponúkli mi síce miesto na 8ky ale ani to by som časovo nestíhala. Výpoveď dohodou mi podpísala.