Ako dosiahnuť maximálnu materskú?
Zdravím Vás, chcela by som sa informovať ako dosiahnuť maximálnu materskú. 26.3.2020 máme termín pôrodu. Ja som 4 roky - do 1.4.2020 pracovala skoro za minimálnu mzdu na papieri. Od 1.4.2020 som evidovaná na ÚPSVaR. Ako môžem v mojom prípade dosiahnuť maximálnu materskú? Ďakujem za rady
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské v SR vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné dva roky pred pôrodom alebo byť v ochrannej lehote (tehotná pri ukončení predchádzajúceho pracovného pomeru).
- Pre zvýšenie materského na „maximálnu“ stratégiou je zamestnať sa na minimálne 90 dní bez PN a OČR s čo najvyšším vymeriavacím základom, aby sa materské prepočítalo z vyššieho príjmu.
- Materské sa vymeriava z predchádzajúceho kalendárneho roka a dlhodobá evidencia na úrade práce (ÚPSVaR) môže viesť k strate nároku.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: Potrebujete 270 dní NP za posledné 2 roky pred pôrodom alebo musíte byť v ochrannej lehote (byť tehotná v čase ukončenia predchádzajúceho pracovného pomeru).
Q: Ako dosiahnuť vyššie (maximálne) materské ak som bola evidovaná na úrade práce?
A: Musíte najprv zabezpečiť splnenie 270 dní NP; bežný postup je nástup do zamestnania na minimálne 90 dní bez PN a OČR s vysokým vymeriavacím základom, potom sa materské prepočíta z tohto nového príjmu.
Q: Z ktorého obdobia sa vymeriava materské?
A: Materské sa vymeriava z predchádzajúceho kalendárneho roka.
Q: Čo znamenajú „minimálne 90 dní“ pri snahe o vyššie materské?
A: Ide o najmenej 90 dní zamestnania bez PN a OČR; Sociálna poisťovňa môže viac ako 90 dní považovať za menej účelové a odporúča sa viac ako 90 dní, aby zmena nebola vyhodnotená ako účelová.
Q: Môžem si dohodnúť „papierové“ zamestnanie alebo si sám/sama platiť odvody, aby som získal nárok na vyššie materské?
A: Diskutujúci popísali praktiku, kde „papierovo“ zamestnávateľ zapíše vysoký vymeriavací základ a zamestnanec si sám doplatí odvody; toto bolo uvedené ako popis praktiky, nie ako oficiálne odporučenie a jej legálnosť môže byť sporná.
Q: Stačí odpracovať len 90 dní počas tehotenstva, alebo musí byť splnených 270 dní najprv?
A: Hlavná podmienka nároku sú 270 dní NP za posledné dva roky; 90 dní slúži iba na prepočítanie materského z nového pracovného pomeru, ak už sú splnené podmienky nároku.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní NP za posledné 2 roky pred pôrodom alebo ochrannú lehotu.
Sporné názory
- Možnosť: Niektorí diskutujúci tvrdia, že je reálne zariadiť si maximálne materské papierovým zamestnaním (zamestnávateľ zvyčajne známy) a zamestnanec si „doplatí“ odvody.
- Proti: Iní diskutujúci považujú takúto cestu za nerealistickú alebo neetickú, najmä v období ekonomickej krízy.
Otvorené otázky
- Je legálne a bez rizika preukazovať „papierové“ zamestnanie s platením odvodov zamestnancom na účel zvýšenia materského?
- Ako konkrétne Sociálna poisťovňa posudzuje a preukazuje „účelovosť“ krátkodobého zamestnania na prepočet materského?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa (socpoist.sk)
Spomenuté produkty a metódy
materské, maximálna materská,270 dní NP, aktívne NP, ochranná lehota, minimálne 90 dní zamestnania bez PN a OČR, vymeriavací základ, maximálny vymeriavací základ, evidencia na ÚPSVaR, platby odvodov „papierové“ zamestnanie, rodičovský príspevok (rodičák), PN, OČR
Miesta a osoby
Írsko, ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa
@marca12 Ak nahodou nevies ako to funguje s tymi samaritanmi a platenim vysokych odvodov. Zamestna ta kamarat, znamy, niekto z rodiny - len papierovo, da ti plat tak aby bol max. VZ a prislusne odvody si platis ty - teda davas na ruku kamaratovi aby on nebol "stratovy". Jeho to nic nestoji a ty si spocitas ze ked mu zaplatis odvody za tolko dni, tak aj tak za vsetky dni co budes poberat matersku a potom vyssi rodicak, tak si stale v pluse.
Este dodavam, ze nikde netvrdim, ze sa s tym stotoznujem, alebo ze to schvalujem ako ferove, len opisujem ako to funguje...
@lenka155 ja som mala pred materskou rodicak na starsieho. Potom isiel do skolky a musela som dat vypoved a isla som na urad prace. Potom som bola zas tehotna a tak som sa zamestnalalebo inak by som mala len rodicak ale tu nizsiu sumu. Cize som sa nastupila do zamestnania a odrobila 90dni. Matersku mi vyratali z platu ktory som mala. Mala som okolo 1000€ matersku
@lenka155 stale musis splnit podmienku 270 NP za posledne 2 roky pred porodom, plus musis mat aktivne NP alebo byt v ochrannej lehote (tehotna v case ukoncenia PP).
Vtedy ti staci sa zamestnat na MINIMALNE 90 dni bez PN, OČR. Vtedy sa ti MP bude ratat z noveho PP.
@veronikaszabova dobre tomu rozumiem; ak som zamestnana a mam 270dni NP treba sa mi este zamestnat inde na 90dni s vyssou mzdou a zmeni to matersku?
@lenka155 ano, minimalne 90 dni ( aby to SP nevyhodnotila ako ucelovu zmenu zamestnania)
@veronikaszabova wau a hociktore 90dni po sebe nasledujuce alebo tesne pred porodom to ma byt? Ci staci na 90dni hocikedy pocas tehotenstva a vypoved pred porodom?
@veronikaszabova no pomer jej už netrvá, lebo prišla, na sk bývať. Chcela som vedieť ako to je s tými 90 dnami, keď odrobi.