Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@terezka_11 Presne tak, tebe nepomôže uzatvoriť nový PP u toho istého zamestnávateľa - a ani to nemá žiadny význam - nechápem na čo - to akože by si podpísala dohodu o skončeni PP k napr. 31.1.2016 a k 1.2.2016 uzatvorila novú PP u toho istého?! To nemá logiku a ako som už ani písala žiadny význam ohladne materskej. Ak nastúpiš na MD v r.2016 a nechceš aby ti tvoj VZ bol vyrátaný z príjmu za r.2015, tak musíš uzatvoriť nový PP u nového zamestnávateľa kde odpracuješ minimálne 90 dní bez PN a OČR - vtedy sa bude rátať ako tvoj VZ pre MD tento nový príjem.
aha ďakujem..ono v podstate by šlo o zmenu dohody na tpp..tak preto ma to napadlo. A ešte posledná otázočka - pokiaľ sa zamestnám v inej firme, ale konateľ a vlastník je ten istý človek čo ma zamestnáva teraz ale ide o inú s.r.o-čku. Prihliada sa pri výpočte materskej a na toto?
@terezka_11 Tak určite nikto v SP nebude pozerať kto je konateľ v akej sro..... Nie tebe stačí zmeniť zamestnávateľa-ako som ti už napísala.
@terezka_11
@evittam Tak pozor, pokiaľ dojde u toho istého zamestnávateľa k zmene dohody na TPP, tak sa nový prac. pomer (TPP) bude brať ako nový VZ. Po splnení 90 dní TPP sa bude rátať materské z platu v TPP.
Však @dena1973? Presne túto otázku som nakládla Infocentru SP a mám túto odpoveď.
Inak tá "rada" že sa ti bude po splnení 90 dňoch rátať z minimálneho VZ.. je mi úplne záhadná. Na to ako prišli?
@terezka_11
@havana_frost Áno, malo by to byť takto.
Ak vznikne nový pracovný pomer (hoci aj u toho istého zamestnávateľa), no bude zmena z dohody na TPP, tak sa to počíta ako nový poistný pomer (zbytočné by bolo uzatvárať nový pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa, keby išlo iba o zmenu z dohody na novú dohodu alebo z trv. pracovného pomeru na nový trv. pracovný pomer vtedy by sa to bralo ako pokračovanie PP). Pani na SP to zrejme zle pochopila.
Ak sa na novú pracovnú zmluvu (TPP) do nástupu na materské odpracuje 90 kal. dní bez PN a OČR, tak sa bude počítať z nového príjmu.
@evittam
tak ja teda neviem..aj mne sa zda, že v podstate ide o úplne nový pracovný pomer. Tetuške som povedala že ide o zmenu z dohody na TPP..aj tak povedala, že keď je ten istý zamestnávateľ tak potom sa ráta materská z minimálneho VZ.
@terezka_11 Skús napísať cez formulár svoju otázku na ústredie. Zvyknú dosť skoro odpovedať.
http://www.socpoist.sk/kontakty-/48001s
Nezabudni uviesť všetky podstatné veci....
@terezka_11 Ja ti napíšem čo som sa pýtala ja:
Úplne praktický príklad: 1.1.2016 - 31.3.2016 budem pracovať na dohodu (s odvodom nemocenského poistenia), od 1.4.2016 do konca roka 2016 budem pracovať na TPP u toho istého zamestnávateľa. V roku 2017 nastúpim na materskú dovolenku. Z ktorého obdobia sa mi bude vyratávať materské? Za predpokladu, že legislatíva sa medzičasom nezmení.
Odpoveď SP:
Rozhodujúce obdobie pre výpočet denného vymeriavacieho základu v roku 2017 bude od vzniku pracovného pomeru (t.j. od 01.04.2016) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikne dôvod na poskytnutie materského.
@dena1973
@havana_frost
@terezka_11 Jasné, to s tou dohodou som nejak prehliadla, že si to napísala v tom poslednom príspevku, sa ospravedlňujem, potom je to tak ako píšu kočky. 😉
@ivana1410 Len dúfam, že dátum 30.3.2016 kedy bude ukončený PP je právny... V nejakej inej diskusii som čítala, že bolo uvedený dátum ukončenia PP 30.1.2016???? V takomto prípade by niektoré skutočnosti, ktoré sa týkajú poberania podpory v nezamestnanosti by neboli, tak ako som písala...
@evittam Ja som toto donedávna vôbec nevedela. Toto som sa pýtala v decembri. Tak asi aj tety v SP niečo prehliadli a máme to vysvetlené 🙂
@havana_frost No tie rady prehliadajú. 😉 Najviac ma pobavila raz odpoveď, že chcem zneužívať systém a také informácie nepodávajú.....a to na veľmi jednoduchú otázku - no, ale aspoň sa vynašla... 😀 Tichá slovenská vlastnosť-závisť...-ako keby to išlo z jej peňazí. 😉
A ak je zena cely cas na dohodu a zaraba minimalnu mzdu...tak aku bude mat matersku?
@monka25487 Počítať sa jej vtedy bude len z tej minimálnej mzdy.
Nárok jej vznikne ak má splnenú podmienku 270 dní NP v posl. 2 r. pred pôrodom + jej trvá k nástupu na materské poistný pomer resp. spĺňa podmienku nároku v ochrannej lehote.
Ahojte.Som živnostníčka a platím min. odvody od 06.2012.Otehotnela som a predpokladaný termín pôrodu mám 02.09.2016.Platí aj pre mňa, že sa mi stačí zamestnať 90 dní pred nástupom na materskú s hrubou mzdou 1280€, aby som mala max. materskú? A mám si založiť vlastnú s.r.o a zamestnať samú seba alebo sa môžem zamestnať aj niekde inde?Ďakujem za odpoveď
Ahojte. O pár mesiacov budem nastupovať na materskú. V minulosti som bola dobrovoľne nezamestnana; takže keď som si našla prácu nepokladala som za podstatné doniesť zmluvu na úrad práce keďže som tam nebola evidovaná. ..bude stačiť keď tu zmluvu dolozim pri vybavovaní materskej alebo ju tam mam zaniesť čím skôr? ??
Ahojte, prosím Vás tých 90dní u nového zamestnanca je kalendárnych? proste od 1.1. do 1.4. ano? dakujem.
@ivanka225 Ak by si sa zamestnala na 90 kal. dní (bez PN a OČR), tak by si musela mať z predchádzajúcim poistným pomerom (zamestnanie, DNP,SZČO) v posledných 2 rokoch pred pôrodom spolu nemocenské poistenie min. 270 dní.
A tam sa započítava iba každé ukončené nemocenské poistenie. Tým, že si povinne nemocensky poistená ako SZČO nemáš ho ukončené - máš povinnosť platiť odvody do SP, tak by sa ti nemohlo toto nemocenské poistenie započítať ...
Ahojte dievčatá..Ešte by som sa chcela opýtať ako to je s tým novým pracovným pomerom ohľadom materskej. Tetuška na sociálke mi povedala ze pokiaľ je nový pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa, s tým že je splnených tých 90 kalendárnych dní bez PN a tak, tak sa bude vypočítavať materská z minimálneho vymeriavacieho základu. Je to pravda? Treba uzatvoriť nový pracovný pomer v inej firme?