Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
Dievčatá chcela by som sa popýtať ako je to s materskou v prípade, tu na SK som zamestnaná už 13 rokov ten istý zamestnávateľ, min.rok som začala pracovať v Rakúsku , kde pracujem normálne klasiky zmluva - sobotná výpomoc, sú za mňa platené odvody v rakúsku a vraj i tam vzniká nárok na materskú ( myslím to vychádza min. 8 týždnom pred nástupom a 8 týždňov po pôrode ) po pol roku práci tam
A teraz to znamená, že ak si uplatním materskú tu na Sk , strácam nárok na získanie materskej tam ?
ďakujem
Ahojte, chcela by som sa spýtať na výpočet materskej keď mám odpracovaných viac ako 270 dní, avšak pred nástupom na materskú dovolenku zmením zamestnanie. Ako sa vypočítava materská? z nového zamestnania alebo z predchádzajúceho kalendárneho roku? Niekde som našla, že pokiaľ bude poistné trvať viac ako 90 dní, bude sa zohľadňovať nová PZ, v prípade ak bude poistné kratšie ako 90 dní, tak sa materská počíta z predchádzajúceho kalendárneho roku. Neviem či teda tomu správne rozumiem alebo ako to vlastne teraz po novom je. Ďakujem 🙂
@ivanka89 V pripade, ze nastupis do noveho zamestnania, tak aby sa ti pocitalo materske z tohto noveho nemocenskeho poistenia musis odpracovat minimalne 90 kal. dni bez PN a OCR do nastupu na materske.
Podmienka 270 kal.dni nemoc.poistenia v poslednych 2 rokoch pred porodom musi byt splnena.
ahojte kočky 🙂 som tu nová, odporučila ma sem známa 🙂 že tu sa vo veľkom diskutuje a isto tu niekoho nájdem s tým istým prípadom aký mam ja 🙂
no teraz k veci, mamičky chcem sa Vás spýtať, nachádza sa tu mamička, ktorá kvôli lepšej materskej ponechala súčasné zamestnanie a prešla k inému zamestnávateľovi aby dostala lepšiu materskú???
či to tak ozaj funguje a či je to podmienené nejakými lehotami zo zákona alebo ako to funguje?
snažíme sa s drahým o tretie bábätko a keďže naša finančná situácia nie je moc ružová 🙂 každá dobrá rada padne vhod 🙂
@fazulka07 Ahoj, no ak stihneš ísť ešte na MD tento rok tak sa ti bude MD počítať zo zárobku za r.2015, jedine, že by si zmenila zamestnanie - nová zmluva - odpracovala minimálne 90 dní bez PN a OČR a vtedy by sa ti MD počítala z tohto príjmu. Ďalšia možnosť je (ak budú platiť terajšie zákony) - prísť na tehu v začiatkoch (max.5.-6.tt.) , ukončiť PP, prihlásiť sa na DNP z maxima (musíš to ale stihnúť 26 týždňov pred nástupom na MD), dať sa PN a vtedy odvody neplatíš a dostaneš max.MD a ak máš nárok na podporu tak ešte aj tú dostaneš. Samozrejme podmienka 270 dní NP musí byť splnená.
@loika No a musíš už byť tehotná - nástup na MD najskôr 26 týždňov od dátumu začiatku DNP, dobré je aj niečo zaplatiť - napr.týždeň-mesiac. Napíšem ti to v "reáli" - kamarátka dostala výpoveď 7.11.2014, v ten deň prišla na to, že je tehotná - 5.tt, 19.11.14 sa prihlásila na DNP z maxima - platila asi mesiac - potom sa dala PN, medzi tým "vybrala" podporu a cca okolo 20.-25.5.15 nastúpila na MD (to už neviem presne) - no a dostala max.MD - takto sme to vybavili. 😀
@lucia1059 UPSVaR nemá nič spoločné s tvojou a ani s nikoho iného materskou...číže nosiť zmluvu na UPSVaR kvôli MD ti je úplne zbytočné. Ak si zamestnaná, máš splnenú podmienku 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom tak MD dostaneš od SP samozrejme.