Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
@dena1973 Tak potom DNP ukončiť, kým ho nemá dostatočne relevantný čas. V tomto mixovaní povinného a nepovinného nemám celkom jasno, uznávam.
@dena1973
@havana_frost
@evka2310 Nie ,môže si v pohode uplatniť z toho povinného - len nenapísala, či sa jej to aj oplatí - koľko mala VZ? Nakoľko som min.rok známej vybavovala DNP aby sme stihli z maxima - našťastie to vyšlo "na chlp", ale bolo jej povedaná, že ak by to nestihla, tak má nárok na MD z to povinného (dostala výpoveď k 7.11. a bola v 5 .tt.). 😉
Mne ide len o tom aby som neaku aspon mala☺ no tak to DNP teraz platimzbytocne....😕
@bielavila Pozor, nezavádzaj. Ak robíš stále v tej istej firme, spĺňaš podmienky nároku na MD, tak nestačí posledné tri mesiace pred pôrodom zvýšiť plat aby si mala max. materskú.....Nakoľko ak si stále v tej istej firme termín nástupu na MD máš ja neviem napríklad v apríli 2016 a zvýšia ti plat 1-3/2016 tak ti je to na 2 veci.....,nakoľko VZ pre MD bude tvoj príjem za r.2015. 😉
O tých troch mesiacoch či skôr 90 dňoch to platí len vtedy ak spĺňaš podmienku nároku na MD, skončí ti prac.pomer v jednej firme a zamestnáš sa v druhej, ešte dodám, že to musí byť 90 dní bez PNˇ,OČR.
Ahojte, neviete mi poradiť, som momentálne zamestná od 20.5.2015 na dobu neurčitú, ale nakoľko som bola zamestnaná, teraz cez príspevok pre matky s deťmi, budem musieť dať výpoveď. Viem, že teraz nemám splnenú podmienku 270 dní, ale možem sa po výpovedi prihlásiť do SP ako dobrovoľne poistená, aby som mala nárok na materskú a splnila podmienku 270 dní? Momentálne ešte nie som tehotná. Hrubú mzdu za obdobie od maja som mala okolo 930,-€, ak by som si doplatila tie ďalšie mesiace dajme tomu z maxima ciže tých 400,-€ odvody, mohla by som mať materskú z maxima - 800,-€ ?
Ak by som na ňu išla v priebehu roka 2016?
Ďakujem Stanka
baby som zamestnana ako prevadzkarka v jednom bare viac ako 8 rokov...na paske mam 430 € v hrubom ostatne na ruku.. teraz som zistila ze som tehotna...je este vobec nejaka moznost ako zvýsit matersku?? aspon na 350 € mesačne ? bez toho aby som zaplatila viac za odvody ako potom dostanem...dakujem
@aanetkaa1 No momentálne už nie - jedine, že by ti aspoň na november a december poriadne navýšili hrubú mzdu - ak sa to dá dohodnúť, nakoľko materská sa ti bude rátať z ročného príjmu za r.2015. Alebo prípadne sa na minimálne 90 dní bez OČR a PN pred nástupom na MD zamestnať v inej firme na novú prac.zmluvu z max.vymeriavacím základom-potom by sa ti MD rátala z toho. Ale u teba by bolo asi lepšie sa dohodnúť s terajším zamestnávateľom na prvej variante. 😉
Holky pri príjme 600e by som.mala akú materskú? Stravné lístky v hodnote 50e mám tiež rátať ako prijem?
@lady511 Záleží od príjmu za celý rok - nielen mesačný ,ale ak máš celý rok každý mesiac rovnako 600 Eur hrubú mzdu tak od nového roku je to 70% z 600,- Eur. Lístky samozrejme, že nie. Veď tie na výplatnej páske ani nefigurujú ako príjem - len ti odrátavajú tvoju časť, ktorú platíš. 😀
@evittam ahaa ,a kukam , že materska sa bude ratať už70 % z hrubeho??cize keby dam 1200 prijem hruby, stači 3 mesiace..to mam cca do 1300 € naklady , ale matersku by som mala 6 mesiacov 840€?? teraz z týchto 430 mi to vychádza 301..ciže rozdiel cca 540 € k dobru..540 x 6 mesiacov =3240 minus 1300naklady =1940€ rozdiel k dobru 🙂tak??
@nadula01 Ty si ako prišla k tým 390,-Eur? Nakoľko ak má cez 700,- Eur v hrubom tak je to 490,- Eur.....(tých 70%).
@lady511 Hm, ako som ti napísala, je smerodatné koľko budeš mať VZ za celý rok 2015 - t.j. aj s nejakými odmenami, neviem či si malá celý rok oba príjmy - málo info. Taktiež aby si z oboch dostávala MD musí byť z oboch splnená podmienka 270dní NP za posledné 2 roky pred pôrodom.Najlepšie si to vyrátaš ak si požiadaš v januári-februári o potvrdenie o príjme za r.2015 tam máš celkovú mzdu za r.2015 v hrubom tú vydel 365, z tej sumy 70% a krát dni v mesiaci - to bude cca tvoja materská. (napr.7000,-/365x70%= 13,42 - to je na deň x 30=402,60). 😉
@evittam dakuejm, to som nevedela , že 34 tyždnov...ale este toho vela neviem..🙂este sa spýtam ako to je s tými 90.dnami v druhom zamestnani...kedze šef ma prehodi na druhu firmu..ja v nej aj tak pracovat nikdy nebudem realne,ale budem tam figurovar..,ale nadalej budem pracovat v tejto co som... ked mam termin v juli ,tak MAREC,APRIL,MAJ by som bola vedena už v tej novej firme a potom uz mozem ist aj na PN v juni?? alebo na MD??
@havana_frost no to DNP som platila teraz len prvy krat 36.40 za par dni zo septembra co mi ostalo a teraz za oktober budem platit uz tych 137.... No tie vychadzky neviem ci sa to oplati mam 6 rocneho syna a ten by asi v byte zosalel a navyse byvam mimo trvaleho pobytu no uvidim. dakujem ti za rady