Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@mina152 áno presne tak, ak tá predošlá dohoda má dostatok dní .. v posledných dvoch rokoch.
vysvetlím ..
mám dohodu napr. 1.7.14-30.4.15 čo je fajn, a dalšiu mám od 1.10.16 a idem na MD 1.11.16 tak si poviem fajn, dohoda 2014-2015 tam mám 270 dní + 31 dní z novej dohody a som za vodou, a potom príde zamietavá odpoved zo SP, že nie je nárok na MD .. nakoľko z predošlej dohody môžu uznať len dni od 1.11.14 (2 roky pred nástupom na MD sa skúma) čo je 2 mesiace 2014 + 4 mesiace 2015 + 1 mesiac 2016 .. tj. málo dní .. takže aj toto treba sledovať
@mina152 ano z každeho v tom prípade co som písala ja má 270 z TPP plus sa zrata stara dohoda plus nova co bude tam nazbiera 270 dni dokopy tym padom si može uplatnit MD aj z TPP aj z dohody. A vymeriavaci základ kedže na MD nastupuje 15.4.2017 z TPP bude rok 2016 a z dohody bude december2016 až marec 2017.
@adra22 @zalka @majusqa77 tak by som mala na vás otázku, keďže mi možno budete vedieť poradiť, ako si zvýšiť materskú...
momentálne som na RD, predtým som poberala MD, môj TPP trvá od 1.12.2003, v januári bude mať malá 2 roky a od 1.1.2017 pôjde pravdepodobne na MD manžel, do práce sa nechcem vrátiť, preto chcem ísť na PN, ale plánujem otehotnieť, po skončení manželovej MD by som šla znova na RD, ak by sa mi podarilo otehotnieť , budem mať nárok na MD a z akého VZ alebo ako si zvýšiť VZ a sú tu dve alternatívy, nástup na MD v roku 2017 (reťazenie z RD na MD) a nástup na MD v roku 2018, keď malá bude mať 2.1.2018 3 roky...
za vaše rady a odpovede vopred ďakujem 🙂
@mina152 Ja len k tej plánovanej MD tvojho manžela. Posuňte to radšej na 1.5.2017, okdedy sa bude zvyšovať VZ pre výpočet materskej. Resp. 2.5 - aby si za máj dostala ešte aj celý rodičák 😉
@havana_frost ešte to nie je schválené, predpokladaný termín pripomienkového konania k novele je december 2016, čiže ak schvália, tak v priebehu roka sa zvýši materské na 75% z VZ, rodičovský by sa mal od 1. 5. 2017 zvýšiť o 10 € na 213,20 €, ak som správne zachytila
ja len dúfam, že sa nepripravuje nejaký zákon, ktorý od januára zruší/zmení tých 90 dní pred materskou, z ktorých sa mi bude rátať MD (z tej novej práce).
@mina152 Hej však presne na to narážam. Ak pôjde chlap na MD od mája (a nie od januára ako píšeš vyššie), tak dostane viac. Ale vidím že to vieš 🙂
@havana_frost ide o to, že časovo nám to nevychádza, keď manžel nastúpi na MD, ja asi krátko budem čerpať dovolenku a potom chcem ísť na PN, ale nie z nejakej vypočítavosti, ale som po úraze kolena a to si chcem dať zoperovať, dať sa rýchle do poriadku a následne otehotnieť a stihnuť nástup na MD ešte v roku 2017, ale ako sa hovorí: človek mieni...
@zalka moja skusenost je, z pri prvom podani to zamietne 🙂 a az potom, ked niekoho sfuknes to zrazu ide 🙂))