Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@zalka Takže ,ak by žena mala dohodu o prac.činnosti alebo dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom aj napr. na 10€, 20€, tak sa jej to počíta do tých 270 dní nemocenského poistenia? Ja som hlavne nevedela, že počet dní NP z rôznych dohôd sa môže zratavat, som si myslela, že z každej dohody musí byť 270 dní ako podmienka pre vyplácanie materskeho.
Baby, prosim poradte mi. Mam dva zamestnania prve TPP vyše 2 rokov a teraz ako som bola tehotna som este pracovala sucastne tiez TPP vyse 90 dni. Zo socialky mi prislo, ze z druhej roboty mi zamietli narok na matersku, ked nemam aj tam odrobene 270 dni. Je to tak spravne? Lebo predtym ked som sa informovala mi povedali, ze sa mi to bude ratat...tak ja uz neviem, ci sa odvolat, alebo ako.
@smailinka321 ano, je to spravne. Ak by si chce 2 materske, musela by si mat na kazdom 270 dni
@smailinka321 je to tak správne z každého poistenia potrebuješ 270 dní .. a z druhého nemáš
@naramka tieto planovane pnky a poberanie penazi kde sa da mi pripomina romskych spoluobcanov ci nasu vladu - je to v podstate okradanie tych, co naozaj pracuju. hnus
@robin_claire mam poskodene kolena -chrupavku ,a chrbticu, chcem rehabilitacie, odporucil mito lekar ze sa to da pomaterskej ked budem na pn....odpracovala som si 12 rokov bez Pnky myslim si ze mam narok aby teraz nieco stat zaplatil mne..,tak aka spekulacia?
@majusqa77 dakujem, len som si chcela overit to co mi poradil lekar..😉💙.
@naramka tie rehabilitacie asi nemuseli cakat na to, kym zacnes robit lepsie povedane kym formalne nastupis do zamestananiaj), aby ti stat platil aj pnku aj rodicak.....a k tvojej otazke - na rodicak mas narok aj ked si zamestnana....teda to zamestnana by som dala do uvodzoviek...ja byt tvoj sef ta vyrazim hned, cista spekulacia ako prist k peniazom, nic viac.
@robin_claire a prečo by rómsky spoluobčan ako ich nazývaš mohli využívať systém a niekto kto normálne pracuje nie? Keď si platí odvody ma na to predsa narok
@majusqa77
@skajka204 ano aj my mame to skusenost s manzelom, ked mal manzel uraz to co mu vyratali bol riadny vysmech....roky cloek plati a ked si chce nieco narokovat tak sa mu vysmeju....a to nehovorim este o sukromnych poisteniach , tí si tiez vzfy najdu dobod preco nevyplatit naco mate narok....
@mircalla ja mam doma dvojmesacne babatko,neplanujemj ho dat do skolky najblizsie 3 roky, chcem sa mu plne venovat, moja otazka bola po skonceni tej polrocnej materskej, ja nadalej na materskej ostavam a do prace nepojdem ...nech vam to kludne pripada ako spekulacie,ale preco by sme si nemali pomoct a vyuzit to naco mame narok, a ak sa to da poradim to vsetkym naokolo, nech si v tomto uzasnom state pomoze co najviac ludi...
Ženy hlavne tie ktoré viete poradiť by som potrebovala nejaké info 🙂
Momentálne som na MD malá ma 2 mesiace no počas môjho tehotenstva zamestnávateľ zrušil živnosť a tým pádom som zostala nezamestnaná . MD mám keďže som mala odpracovaných nad tých 270 dni 🙂 Len by ma zaujímalo ako to je s tými 90 dňami . Keby chcem druhé bábo tak aby mi vyšla ďalšia MD stačí odrobiť 3 mesiace či ako ? Kdesi som čítala že stačí aby sa žena zamestnala na TPP odrobila 3 m a aby mala čo najvyššiu mzdu z toho jej vyrátajú MD . A aká je vôbec najvyššia materská ktorú by som mohla dostať ? A ešte keď mala bude mať v auguste 2017 jeden rok a ja by som sa zamestnala a po tých 3 mesiacoch otehotniem dostanem MD čo budem dostávať pól roka a potom už len rodičovský príspevok ten budem mať len jeden už na obe deti či ako ? Ďakujem za každú odpoveď 🙂
Ahojte mamičky,.... možno to už tu bolo skôr vysvetlené, ale predsa skúsim. Pracujem už dva roky u zamestnávateľa. Teraz som otehotnela. Lekár mi ešte neurčil termín, ale niekdy v mesiaci máj alebo jún by mal byť nástup na materskú. Už asi nemám šancu si nejak polepšiť na materskú, či áno? Pretože tam, kde teraz pracujem, to nebude nič moc a zišlo by sa lepšie, ako asi väčšine.
@salmas hm... nie nie je ... je to vec dohody medzi zamestnancom a zamestnávatelom, kolko a za koľko a čo bude robiť .. samozrejme pri dodržaní minimálnej hodinovej mzdy