Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@kikakm Držím prsty. Povedz, že si omylom odovzdala žiadosť o materské a zabudla si dať žiadosť potvrdiť zamestnávateľovi. Lepšie by bolo dať túto pôvodnú žiadosť potvrdiť novému zamestnávateľovi a ty si iba opravíš na žiadosti o materské zamestnávateľa v hornej časti tlačiva... Takto by bola v SP iba jedna žiadosť nie dve.
@larus9 Ak máš nástup na materské v januári 2016, tak si dáš u gynekológa vypísať 2 žiadosti o materské. Jednu z hlavného pracovného pomeru a druhú na dohodu.
Na dohodu od októbra 2013 do marca 2015 ochrannú lehotu nespĺňaš (nástup na materské musí byť do 8 mes. po ukončení PP). Z tejto dohody ti nárok na materské nevzniká.
Na dohodu od septembra 2014 do septembra 2015 ochrannú lehotu spĺňaš. Z tejto dohody ti nárok vznikne.
@dena1973 tak bola som na tej sociálke, veru nepochodila som ako som chcela, najprv ani nevedela tetka nájsť niečo k mojej žiadosti, nakoniec volala kolegyni, ktorá to so mnou riešila a tá povedala, že to odišlo už do Bratislavy na sociálku. Že si mám podať novú žiadosť, prvá mi príde zamietnutá (čo som aj vedela).
@kikakm Aha, SP má vysunuté pracovisko v Senci a zozbierané tlačivá posiela do BA, lebo tam to patrí.
Tak, už nič neostáva, len sa zamestnať. Zamestnávateľ nech ťa čo najrýchlejšie prihlási do SP a ty si vyžiadaj od gynekológa novú žiadosť o materské, ktorú je treba odovzdať novému zamestnávateľovi na potvrdenie a tak doručiť do SP.
@kikakm Ak máš nástup v decembri, tak potvrdenú žiadosť zamestnávateľom je treba doručiť do 3.1., aby ti za december vyplatili v januári.
Čas, ktorý má SP na rozhodnutie o priznaní (resp. nepriznaní) materského (resp. inej nem. dávky) je podľa zákona 60 kal. dní od podania žiadosti.
@dena1973 SP mi odpovedala, mala si pravdu (samozrejme 😀 ). Ak po dohode nasleduje TPP - berú TPP ako vznik nem. poistenia.
ahojte..mam otazocku jednu 🙂 v juli mam termin,chcela by som od januara ,alebo februara dohodnut sa so sefom , že mi da výpoved v praci a nasledne na to ma zamestna v druhej jeho firme,kde budem nahlasena tých 90 dni aby som splnila poistne podmienky... ale potrebovala by som vediet keby mi to zapise od januara to znamena ,ze niekedy v aprili + v maji by som mohla ist na pn a potom bachnem matersku..ale počas pn bude mat sef so mnou este výdavky ?? alebo ako to je počas pn?? tie 3 mesiace odvody si platim ja 🙂 ale ,že či este aj tie 2 mesiace by som musela počas pn,alebo radsej sa prehodit do druhej firmy tak v marci a potom hned nastup na matersku ?? dakujem
@majusqa77 to viem , že 90 dni musi byt bez Pn ,len som chcela vediet čo by znamenali tie dva mesiace keby idem na pn ..kedze si idem dobrovolne zaplatit odvody aby som mala vyssiu matersku tak som chcela vediet ako by to bolo keby idem na pn 2 mesiace pred materskou..takze iba prvých 10 dni zamestnavatel a potom socialka,ano?? tak to by bolo fajn 🙂 dakujem
@havana_frost No mam s tym skusenosti... Ak je tam niekto aktivny a da si dokopy vsetky datumy kedy boli doklady dorucene a kedy bola podana prihlaska do poistenia do novej firmy, tak neviem ako to budu brat.... Ja len pisem, co viem ...., ze to bolo realne....