Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@rena10 veru veru, personálna by sa mala vzdelávať a čítať ... a nespoliehať sa na to, čo sa naučila pred 10 rokmi, lebo zákony sa menia každým rokom. A to treba sledovať. Dúfam, že personálna nebude presviedčať najnovšie dohodárov, že z dohôd sa odvody do SP a ZP neplatia ... 🙂 lebo fakt by mala ísť potom na odpočinok a prenechať miesto mladším s chuťou sa učiť. 😀 ( podotýkam netuším koľko má rokov ) 😝
OK, pre istotu este zhrniem,dohodnem sa so sefom, ze mi 18.5. da dovolenku, hned v ten den mi moze dat aj vypoved...a preplatit mi dovolenku musi kedy? je tam datum rozhodujuci???a aky dovod musi byt na vypovedi,aby som mala narok na podporu baby??? AKO SA VAM LEN ODVDACIM ZA CENNE RADY? len taka mala otazka mimo...nemozem to skor urobit, vsak? musim cakat do maja?
@rena10 18.5. budeš čerpať dovolenku, v tento deň sa skús dohodnúť aj na skončení pracovného pomeru a v tento deň budeš mať aj preplatenú dovolenku a odstupné.. od 19.5. budeš nezamestnaná..
najlepšie by bolo skončiť pracovný pomer Dohodou o skončení pracovného pomeru s tým, že v dohode bude ako dôvod skončenia par. 63 ods 1 písm. b) - vtedy budeš mať nárok na odstupné a budeš mať aj max. podporu
Takto si to poznač a takto sa skús s nimi dohodnúť.
evita dakujem, ten par. si poznacim, este mi napis prosim z akeho zakona je to...nech som za mudru 🙂 ja by som to najradsej urobila aj skor...ale pockam teda do maja...pocuj,ale toto nevie vela ludi, vsak? ved to by vela mamiciek tak robilo...
@rena10 môžeš to urobiť aj hned .. ale by si musela na mng. prepísať RP a tak ísť na UP sa zaevidovať po výpovedi.
A dovolenku ti musí preplatiť v ten istý den ako budeš čerpať ...
proste za dovolenku za jeden deň dostaneš náhradu 10 eur hrubá mzda príklad ...
z 10 eur by si mala podporu 5 eur denne tj. 150 eur mesačne
ale ak máš 16 dní dovolenky .. tak v jeden den dostaneš zaplatené 16x10 tj. 160 eur hrubá mzda a to je aj denný vymeriavací základ.
a podpora bude maximálna 770e za mesiac ..
ak si vezmeš 2 dni dovolenky a dáš si preplatiť zvyšok tak za dva dni budeš mať hrubú mzdu 160 eur
a to sa vydelí dvoma ... a máš denný vymeriavací základ 80 eur ... ešte aj pri tom by si mala maximálnu podporu
A dôvod výpovede sa neskúma.
OK baby,este posledna otazka, keby to takto klaplo, na urad prace mam ist potom hned 19.5. s tou vypovedou, ano? uz mi teda len drzte palce, ak sa Vam chce,ako aby to takto klaplo :D ste strasne zlate baby...ako sa Vam mozem odvdacit? mam sa podla vas s nim o tom podebatit hned, ci pockat este nejaky cas ? ako by ste to urobili Vy na mojom mieste?
@zalka nie , hned po VS som sla robit a nebola som nezamestnana ...OK, tak az v maji mu predostriem tento navrh 😝 Dievcata DAKUJEM este raz velmi pekne, ste mi kus naladu zlepsili a snad dnes budem lepsie spat 🙂 lebo ta ma naplasila, ze len socialku dostanem...dobru noc Vam a dufam,ze este popiseme
ahojte baby, mne skoncila rodicovska dovolenka 20. januara, do prace som sa nevratila, so zamestnavatelom sme sa dohodli o ukonceni prac. pomeru a od 21. jan. som evidovana na urade prace. Dostala som aj odstupne ale ziadnu dovolenku mi nepreplatili, skoda ze som toto nevedela co tu pisete :o( Mohla som mat max. podporu....
@evita68 baby moje dakujem vam...a ak sa teda s nim dohodnem na cerpani 1 dna D a v ten den mi da vypoved,ale nevyplati odstupne,aj tak mam narok na podporu??