Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka a ako sa pocita podpora kolko vyjde? Som tiez po skonceni RD a ceprem 12 dni dovolenky a potom mam vypoved k 31.5. Dostanem 3 mesacne odstupne a dovolenku zaplatenu naraz v jednom mesiaci. Cize len ten jeden mesiac v juni bude mi vyplatene vsetko. Ako citam tak podporu by som mala dostat kedze sa mi obnovil VZ. Len neviem kolko. A podpora je 6 mesiacov? A ak by som ju prerusla PNkou tu podporu tak po skonceni PN sa spat vratim k poberaniu podpory? Ci zanika?
@spisiacka hm... záleží od toho kedy si nastúpila do práce ... na max. podporu potrebuješ mať priemerný denný príjem 55eur ( čiže ak si nastúpila 1.5. do práce ... tak za 31 dní potrebuješ mať výplatu 1705 eur aby si mala max. podporu ...
preto sa zvykne čerpať 1 den dovolenky alebo dva dni ... a zvyšok sa necháva preplatiť .. ale zase máloktorá mamička dostane aj odstupné ...
@zalka no tak ja to ani nevedela co mam robit a takto mi to oni spravili. Ja som ani nevedela ze vobec dajaku podporu dostanem lebo som nevedela ze je nejaka vynimka po rodicaku. Na UP povedali ze oni nevedia o tom zeby som mala narok na podoru lebo nemam odrobene zaz posledne 3 roky nic..... ono to ti na tych uradoch nikto nic nepovie a alebo nechce povedat. a pomoct uz vobec.
@spisiacka no vieš podporu nevypláca UP ... ale vypláca to SP .. a občas ( dosť často) pracovníci jedného úradu nemajú prehlad o tom druhom úrade ( často ani o tom svojom čo sa deje v susedných dverách ) ...
No už nič nespravíte... mohlo to firmu i teba výjsť lacnejšie ak by si ukončila PP hned po 1-2 dnoch dovolenky... mimochodom ak chceš ísť na PN ... tak sa chod 3.6. zaevidovať na UP ... a na PN môžeš ísť najneskôr vo štvrtok 6.6. a bude platená zo zamestnania ... podpora sa pozastaví počas trvania PN.
@zalka ano to viem ze s tou Pn takto. Ale tak stale skusame tehu len sa nedari a skor by ma zaujmalo ze ak by sa mi podarilo ostat tehu pocas poberenia podpory ci by som mohla ist este na PN z DNP. Aktualne ho nemam ale ak do decembra este zalozim tak z minima mi PN vznike lebo budem mat tych 270 dni. Cize ako to je ak by som ostala tehu idem na PN do 8 tyzdna ceprem PN minimalnu ale zas matersku max. by mi vysla. Takze podporu by som prerusila a ci potom niekedy neviem kedy az po rodicaku by som mohla docerpat podporu ktora vznikne teraz.
@spisiacka vyskúšaj to... prihlás sa v júli na DNP z minima napr. 15.7. ... 16.7. chod na PN a zruš DNP ... zaplať 9 eur
A PN zruš po týždni alebo po pár dnoch ... ak ti tú PN zaplatia .. tak potom by si mohla DNP využiť ako si napísala ... ak neschvália tak treba platiť prv 270 dní ...
@spisiacka ti hovorím vyskúšaj v lete pred otehotnením s krátkou PN či ti ju zaplatia ak áno, tak potom po otehu sa prihlásiš na maximum zaplatíš den a pôjdeš na PN .. PN bude minimálna a MD maximálna.
Ale vyskúšaj to.
S istotou Ti to nepotvrdím, že ti vznikne nárok na PN z DNP ... preto vyskúšaj a podla toho sa zariadiš.
@zalka predsa sa ale este opytam na to "preplatenie nevycerpanej dovolenky" lebo mi to vrta hlavou (aby z toho zamestnavatel nemal problem..) , podla ustanoveni zakonnika prace § 113 o dovolenke sa uvadza ,ze
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky,
teda nikde nevidim ustanovenie,ze zamestnavatel tuto dovolenku MOZE aj PREPLATIT....
@spisiacka nepochopila si ... nepíšem aby ťa niekto vypísal na deň ... píšem aby si v prvý den začatej PN zrušila DNP ... ak ti nezaplatia PN .. a budeš na PN 3 týždne ... tak potom budeš musieť platiť 3 týždne DNP ... preto som to tak napísala ... aby si si to overila ... skúsila či máš nárok ... a nie bezhlavo ..
Si vezmi neskúsiš, prihlásiš sa po otehu na DNP ... a nepriznajú Ti PN kvôli predošlej RD ( nemám istotu preto ti tak píšem aby si si to vyskúšala na krátkej PN pred otehu ) ... a ty potom za dva mesiace príklad zaplatíš 800 eur?
Nestojí Ti tá skúška za 9 eur? Aby si mala istotu?
@zalka jasne ja som pochopila, len nema ma kto s cim vypisat o to ide. Lekar ak by som bola tehu ma vypise ale ak nie tak neni dovod a ani obvodna nie. Ak nie je dovod ona neda PN. Minuly rok pocas rodicaku platila to DNP potom som ostala tehu sla som na PN a mala som platenu z maxima. no potom som ju ukoncila a toho roku v januari. Taklen preto sa pytam ci to stale takto je ci sa zratava aj predosle positenie. Alebo ci je nejaka zmena
@zalka tiež si chcem upresniť to čo sa deje po skončení PP. som zamestnaná 7 rokov vo firme, z toho 6 rokov doma s deťmi.. a v auguste jedenásteho má malá tri roky. napísali mi, že moja pozícia bola zrušená a nerátajú so mnou.. takže ja mám pred jedenástim augustom nastúpiť na dovču alebo dvanásteho augusta, toto presne neviem. a za 6 rokov doma na rodičovskej a materskej mám právo aj na dovolenku?, chcela som sa ísť na toto popýtať na úrad práce ale našla som si to tu, tak sa pýtam.
@pite23 dovolenka ti vznikla za čas druhej materskej ... čo sa týka prvej tak nepíšeš či pred prvou si si vyčerpala všetku dovolenku či si mala nejaký zostatok ... takže ... všeobecne nárok na dovolenku máš ...
no 11.8. ti končí RD,
nastupuješ do práce 12.8. ... takže 12.8. môžeš čerpať dovolenku , a dohodnúť sa na skončení PP 12.8.
@olifcek doplním a uvediem na pravú mieru @pite23
za dni na RD sa kráti dovolenka , kt. vznikla v danom roku ...
Pr.:
6 mesiacov MD v roku 2010, 6 mes. RD .. vznikne nárok na 11/12tin dovolenky tj. na 18 dní dovolenky ... 2 dni sa krátili
v roku 2011 dovolenka nevznikne ani sa nič nekráti ... detto rok 2012
a v roku 2013 je zostatok dovolenky 18 dní .. + dovolenka zôa rok 2013 ak ho človek odpracuje ..
@zalka ano len este by ma zaujimalo,co sa povazuje za "skoncenie" RD, lebo na RD ma mamicka narok do 6 rokov veku z dovodu starostlivosti o dieta, cize do troch rokov veku je poskytovany rodicovsky prispevok ale po tomto obdobi uz nie teda je na "neplatenej RD" (ak neberiem do uvahy platenu RD zo zdravotnych dovodov dietata)..