Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@bubulka722 pozri už to nezmeníš ... je ako je ... možno ťa to milo prekvapí koľko nakoniec výjde podpora ...
@zalka Myslela som skôr, či má zmysel presviedčať ich aby mi dali vyčerpať celých 16,5 dňa dovolenky alebo bude stačiť aj 15 dní. Bude mi vyplatené 3 mesačné odstupné a moja mzda v hrubom pred MD bola cca 800,-€.
@bubulka722 myslím, že ten 1,5 dna už toľko nezaváži, lebo tam máš víkend ... lepšie je ti skončiť pred víkendom toho 20.12 aj PP
zalka
Ahoj ,chcela by som ťa poprosiť o radu: 10.11.2013 mi končí predĺžená RD zo zdr.dôvodov ,v predstihu som sa ohlásila do práce že mi končí RD ,ale oznámili mi že moje miesto je zrušené takže dostanem odstupné a preplatia mi aj dovolenku 12,5 dňa .Chcela by som vedieť že keď mi preplatia tú dovolenku 12,5 dňa či mi vyjde max podpora alebo si musím vyčerpať len 1 alebo 2 dni ?
ďakujem pekne
@zalka Ahoj ,chcela by som ťa poprosiť o radu: 10.11.2013 mi končí predĺžená RD zo zdr.dôvodov ,v predstihu som sa ohlásila do práce že mi končí RD ,ale oznámili mi že moje miesto je zrušené takže dostanem odstupné a preplatia mi aj dovolenku 12,5 dňa .Chcela by som vedieť že keď mi preplatia tú dovolenku 12,5 dňa či mi vyjde max podpora alebo si musím vyčerpať len 1 alebo 2 dni ?
ďakujem pekne
@zalka ďakujem aj evita68 ,tak musím poprosiť na personálnom aby mi to tak urobili ,len neviem či s tým bude súhlasiť aj šéfka asi skôr nie ako áno ☹ len mi nie je jasné ako sa dá v jeden deň čerpať dovolenka a zároveň ukončiť pracovný pomer ,no skúsim sa s ňou dohodnúť ..a ešte jedna otázka : prišlo mi oznámenie o opätovnom posúdení zdravotného stavu syna som na tej predĺženej RD ,tak som to opäť poslala v prípade že by mi RD predĺžili je možnosť prepísať RP na manžela kedže budem na úrade práce ? A kedy ba som to mala dať na neho prepísať?
ďakujem
Dobrý večer.Chcela by som sa Vás spýtať. Dna 30.9.2013 som ukončila RD ,čiže zaroven sa somnou zamestnavatel dohodol na ukonceni pracovneho pomeru k 1.10. Cize mi dal cerpat 1 den dovolenky a ostatnu dovolenku mi preplatil.Nakolko mi dali v praci 5 odstupnych platov s coho mi budu vlastne podporu ratat.Na tlacive ktore som odovzdavala na urad som mala pisane len sumu za ten 1 den co som bola zamestnana po RD -oktober a bolo to 126eur,ale o odstupnom sa na tom tlacive nic nevypisovalo.Viete mi prosim niekto povedat kolko by mi mohli vyratat podporu.Podotikam,ze som bola pred MD v tejto firme zamestnana 4 roky,takze aj z RD spolu 7 rokov. Dakujem za kazdu radu.
@zalka ahojte chcela by som poprosiť o radu, som v 10 tt zamestnávatel ma chce z dovodu mojho tehotenstva skrátit pracovnu cas co sa výrazne dotkne mojej výplaty, alebo ma preradi na vhodnejšie pracovisko, ktoré je v pláne v najbližšom mesiaci zrušiť čo znamená výpoveď. Ja by som chcela vediet ako je to s podporou pred a po RP... ci by bolo lepšie ukončit zmluvu a vybrat teraz podporu, na ktoru nárok mám, pretože som 2 roky odpracovala alebo bude lepšie isť na PN-rizikove tehotenstvo a podporu vybrat až po RD. A ako je to z vyplacaním RP nebudu mi ho rátat potom z výšky podpory?
@lovetoken no pre teba je výhodnejšie nepodpisovať nový dodatok skrátenie času ovplyvnilo by ti to výšku MD od nového roka . Chod na PN , potom na MD , a ked bude chcieť s tebou potom skončiť PP tak skončíš po RD ... nekonči PP teraz, nie je to pre teba výhodné .. aj ked on ťa prepustiť nemôže lebo si tehotná, tak nepodpisuj dohodu o skončení PP ani o preradení na inú prácu alebo kratší úväzok .. chod na tú PN.
Ahojte.rada by som poprosila o radu.Som na materskej a 22.9. mi skoncil pracovny pomer (doba urcita).Tesne predtym som este netusila, ze som opat tehotna. docitala som sa, ze bud rok by som nemala narok na predchadzajucu vysku materskeho. tak som este stihla vycerpat 2 dni dovolenky (ako som sa docitala na portaliSP) a dufam, ze mi to pomoze. ak prepisem RP na manzela, mam narok na podporu v nezamestnanosti? resp. nepresvyhla som to uz datumovo sa prihlasit na urad? vobec som totiz doteraz netusila, ze sa to da.
@ zalka Fakt, ďakujem toto mi veľmi pomohlo aj potešilo 🙂 ešte nie som prepustena, len neviem či tie podmienky pri prepustení by som dokázala vybojovať... Čiže, keď sa zamestnám napr 30.3.2014,výpoveď dám 31.3. výplatu budem mat 52e, od apríla možem žiadať podporu a nik nebude nič riešiť... Ani ten co ma na deň zamestná nebude mat v budúcnosti problém?
@zalka Len teda dúfam, že mi pri 26 dňoch DPO bude stačiť 15 dní dovolenky. Je možné nejako to prepočítať? Je na to nejaký vzorec alebo niečo?