Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@macatana ale vieš čo práve premýšlam, prijali novelu zákona .. a tebe končí RD až v roku 2014 čo už bude zákon v platnosti takže mohla by aj dohoda stačiť .. ale na 2 dni dohodu nemôžeš urobiť na pravidelný príjem. ... len z takej sa platia odvody, ak je dohoda na dva dni je to nepravidelný príjem a z toho sa odvody neplatia na poistenie v nezamestnanosti .... takže treba PP ...
@zalka ano, 19.1. mi konci a neviem, ci sa mi podari najst pracu.. uz som tu aj pisala jeden prispevok, ale zatial nikto nereagoval. ak by si vedela nahodou, velmi by si mi pomohla, dakujem.
Ahojte, nevedel by mi niekto prosim poradit? 19.1. mi konci rodicovska dovolenka, od oktobra tohto roku pracujem na dohodu v jazykovke, kde zarobim asi 200 eur. z coho by sa mi pocitala podpora ak by som ostala po RD nezamestnana? do byv. prace sa nevraciam, mam to daleko na dochadzanie, mam tam este dovolenku, ktora mi vznikla pocas trvania materskej. TUto by mi mali preplatit alebo si ju mam vybrat? bolo by mozne nejakym sposobom docielit vyssiu podporu? z coho by sa ratala? prip. pomohlo by, keby som sa niekde zamestnala na dva dni ako pisete s tym vysokym VZ? dakujem vopred, ak niekto vie poradit.
@epelino Ak pôjdeš na ÚP v r.2014, podpora sa vypočíta z príjmu zo zamestnania pred materskou. Kedže pracuješ na dohodu, a bola zmena v zákone tak SP bude posudzovať aké podpory výjdu, a vyplatia vždy vyššiu . Akurát neviem, či sa bude dať čerpať 1-2 dni dovolenka v pôvodnom zamestnaní a zvyšok si nechať preplatiť , teda aby bola max. podpora... alebo to potom zrátajú spriemerujú s dohodou...
Ale čerpaním 1-2 dna dovolenky a preplatením zvyšku asi nebudeš mať čo stratiť.
A ako je to keď som nastúpila do práce po RD 7.10. robila 2 dni a šla na OČR, ktorá bola ukončená v piatok a v pondelok som šla na maródku, ktorá mi končila túto sobotu, ak by som chcela ísť na úrad práce, tak ráta sa mi do VZ čo? Tie dva dni v hrubom a počet akých dní -asi som to tými dvoma víkendmi zvrzala, tie sa asi zarátajú pravda? Idem na predlženú rodičovskú zo zdravotných dôvodov, keďže som nevedela či mi ju priznajú tak som nastúpila do zamestnania, ale decko choré, tak som s ním zostala aj tak doma, len som si asi pokazila VZ, ak ma po predlženej rodičovskej nezoberú späť, tak ako dosiahnuť aby som si to napravila? Môžem dostať preplatenú dovolenku, alebo nejaké odmeny? PS: dúfam, že doba maródky sa tam nepočíta, to by už bolo celkom nanič :(
na rok, a ak nepredlžia potom som si to asi fakt dovrzala, ale tak je možné že na ten UP nepôjdem a zostanem v zamestnaní, len človek musí počítať so všetkým... Počítajú sa tam aj kalendárne dni čo som bola na maródke? To fakt neviem...
tak potom tie 2 víkendy čo mi vznikli po OČR a teraz mi lekárka napísala práceschopná od 23.11., v pondelok ma môžu ešte odhlásiť zo SP ako zamestnanca od soboty? To by bol len 1 víkend, ale aj tak to už nie je dobré pre mňa.
No ale teraz ma napadlo, že by som si tento víkend mohla zachrániť tak, že by mi zaň dali mzdu, že som bola v práci cez víkend. A tú dovolenku po roku ak by som zase nastúpila treba čerpať, alebo radšej preplatiť?
A ďakujem ti Zalka, moc si mi pomohla, už som si myslela, že som urobila riadnu blbosť, ale tak pôvodne som sa nevedela rozhodnúť či chodiť do práce, alebo zostať na RD, ale častá chorobnosť rozhodla.
@zalka Aha, dakujem ti. je to uz teda schvalene, ze sa to rata z toho vyhodnejsieho? ja som totiz mala v zamestnani len asi 700 eur v hrubom, takze tam by mi vysla nizka podpora... keby som si nechala preplatit dovolenku, tak potom by som mala max. podporu? a teda moze mi to ovplyvnit aj ta sucasna dohoda?pomohlo by nieco ukoncit v starej praci PP a zamestnat sa u niekoho na par dni? dakujem ti velmi,az teraz si to zacinam zistovat a vobec tomu nerozumiem.
@silvia123 časť dovolenky čerpať .. pár dní a čo najviac dní si nechať preplatiť ...
@epelino no viac ti neviem povedať ako som povedala, schválené je ... ale ako to budú počítať, či len z toho pred MD príjmu ... alebo len z dohody .. alebo budú zohladnovať aj príjem po RD .. fakt netuším ešte je to čerstvé a netuším ako sa k tomu postavia ... no a čo si myslím tak dosť babeniek si pokazilo podporu prácou na dohodu .. i preto tá zmena v zákone ... a ukončenie PP ti nepomôže ... a toho roku by som to určite nerobila ...
ach jaj... tak to je naozaj viac... az mi prislo mdlo, vo firme pracujem na dohodu popri RP a do r. 2012 odvadzal dan do statu stat z RP za mna a od r.2013 zamestnavatel. Nepracujem kazdy den, iba v Po. St, Pi a zarobim v hrubom 250 eur . A teraz nova otazka sa mi vynorila: Aj za tie dni, co som nepracovala si musim doplatit odvody do ZP? Ach...
@macatana VZ 1600 e je za mesiac pre podporu .. ak má mesiac 30 dní tak na 1 den potrebuješ 1600/30 = 53,33 e
ak má 31 dní tak na 1 den potrebuješ 1600/31 = 51,61 eur