Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

@zalka ahoj, očividne sa tomu rozumieš tak sa chcem spýtať pre istotu aj ja...v marci mi končí rodičovská, ale keďže mi deti nevzali do škôlky som nútená ešte ostať doma a akosi som sa spoliehala na to, že mi do septembra budú vyplácať podporu len ma dnes maminka vystrašila trošku...vznikne mi na ňu nárok?

od roku 2007 som bola zamestaná, v máji 2010 som išla na MD, potom rodičovská a plynule som vo februári 2012 prešla na MD a teraz som zasa na rodičovskej ktorá mi v marci končí...budem mať nárok na podporu? a v akej výške náhodou nevieš.. naozaj moc ďakujem za radu

@barbyes nárok na podporu mať budeš, v akej výške to neviem, ... ak si počas RD nepracovala na dohodu, neplatila si si poistenie v nezamestnanosti ako súčasť balíka dobrovolneého poistenia, a po RD vyčerpeš den dva dovolenky a zvyšok si necháš preplatiť tak budeš mať max. podporu cca 800e

@zalka a mne tam zvykne nejaký nárok na dovolenku? hrozne moc Ti ďakujem, ma taká panika chytila včera 😖 neviem z čoho by sme žili 😕 😔 aj teraz vychádzame len tak-tak občas ani nie...a mať ešte o 200€ menej 🤐

@zalka vznikne..teraz pozerám aký blud som napísala 😅

Ahojte! Potrebovala by som poradiť, tiež ohľadom podpory po skončení rodičovskej dovolenky. Na materskú dovolenku k 2.dieťaťu som nastupovala 02/2012 z predĺženej rodičovskej dovolenky, na ktorej som bola s 1.dieťaťom. Na materskú som išla v ochrannej lehote z DNP. V apríli 2014 mi končí rodičovská dovolenka a od roku 2010 som nikde nepracovala na pracovnú zmluvu. Ak by som sa teraz zamestnala, je tam možnosť nejakým spôsobom získať nárok na podporu? Ďakujem.

Napísala som nesprávny rok ukončenia rodičovskej dovolenky - správne je, že mi končí v apríli 2015 🙂

@barbyes samozrejme za MD vznikol nárok na dovolenku, musíš vyzistiť u zamestnávateľa koľko dní jej máš ... ak by bol problém tak sa ozvi vyrátame my ...

@alla na podporu má nárok len ten čo má pracovný pomer najmenej 730 dní v posledných 3 rokoch takže u teba to je nereálne teraz získať podporu. Ak odpracuješ 730 dní tak podpora bude .

@zalka ešte raz ďakujem 🙂 kiež by bolo viac miest a deti mi vzali, úprimne som myslela, že pôjdem robiť už teraz od septembra 😒 ☹

@barbyes čo narobíš ... :(

@zalka však práve...tak sa aspoň spolieham na podporu 😒 tento štát nie je uspôsobený pre rodiny s deťmi..aj ten kto by robiť ísť chcel nemôže.. 😒

@zalka ja som pred tyzdnom nastúpila po rodicaku spat do prace a tvrdia mi, ze este nemozem cerpat dovolenku, nakolko nemam na nu narok, lebo som neodpracovala este 20dni. Je to prosim pravda?

@mlenka121 na novú dovolenku nárok nemáš, môžeš ale čerpať starú dovolenku ktorá ti vznikla počas MD .. ak si si ju nevyčerpala v roku kedy si nastúpila na MD.
@barbyes no podpora je pol roka a potom čo?

@zalka potom je september a staršia bude mať 5 rokov čiže ju už zobrať musia a mladšiu by mali automaticky s ňou, to už by som si vyhádala lebo fakt nemôžem ostať doma dlhšie..a ani nechcem..ešte raz ďakujem 🙂

@barbyes rado sa stalo

Zalka ..prosim,chcem sa opytat,ta max podpora v nezam.,plati iba za podmienky vycerpania tej dovolenky po ukonceni RD ? Co v pripade ,ze ku dnu ukoncenia RD dam resp.dostanem vypoved? Z coho vyplyva moja dalsia otazka,ci je rozdiel ak vypoved dostanem alebo podam ja? Dakujem.moc!!

@zalka Môžem sa aj ja spýtať k tej dovolenke po ukončení RD? Na novú nárok hneď nebudem mať, ale starú môžem čerpať hneď v prvých dňoch nástupu do práce???? Ďakujem.

@tslobik áno môžeš so súhlasom zamestnávateľa ... samozrejme
@zupap max. podporu získaš, čerpaním 1-2 dní dovolenky, preplatením zvyšku za predpokladu, že si počas RD niekde nerobila
ak si robila niekde, a spravila by si tento postup tak podpora by sa ti rátala len z platov a preplatenej dovolenky, tj. mohla by byť rádovo oveľa menšia ako keby si ukončila PP v posledný den RD
Ak ukončíš PP v posledný deň RD, a nečerpeš dovolenku tka sa ti podpora vyráta z platu pred MD ako 50% z hrubej mzdy.
Rozdiel je v odstupnom, ak dostaneš výpoved tak odstupné dostaneš ak dáš výpoved ty tak na odstupné nárok nemáš.

Dobry den, chcela by som sa opytat co sa meni ohladom podpory ak som pocas rd chodila sem tam pracovat na dohodu ku svojmu zamestnavatelovi, sem tam znamena tak max 20 hod.za mesiac....ak by ma prepustil pokazim si tym zbytocne podporu? Dakujem

Zalka dakujem velmi pekne!!..nikde som pocas RD nepracovala... nastupila som na MD 10/2012,,predtym som bola PN na rizikovom od 7/2012, predtym som x-rokov pracovala u jedneho zamestnavatela na TPP... jedine snad stoji za zmienku,ze vsetku dovolenku som si vycerpala po ukonceni PN pred nastupom na MD...

@zupap na MD si bola aj v roku 2013 a tak ti vznikol nárok na dovolenku aj za tento rok ...

@mimulka27 ak boli platené odvody poistenie v nezamestnanosti tak áno pokazila si si prípadnú podporu

@zalka ďakujem 🙂 prosim a ako zistim, kolko dovolenky pocas md mam? Naši sa narodili 21.11.2011 v 35gt /takze od kedy som sa dozvedela, ze som tehotna, tak az do porodu som bola pn/ kedze su dvojky, tak materska bola dlhsia, tuším do 18alebo19. 9. 2012

@mlenka121 ak si bola dovtedy na MD tak máš nárok na celú dovolenku za rok 2012.. zisti presný dátum ukončenia MD a nárok na dovču vyrátame.

@mlenka121 v roku 2012 som este 33rokov nemala. Ďakujem veeelmi pekne

@zalka Takze od 20.4.2011-21.11.2011 /v roku 2011 som ziadnu dovolenku nestihla čerpať, asi prepadla nie? / som bola na pn
Matetska od 21.11.2011-17.9.2012 potom rodicak az do 21.11.2113, potom nastup do prace.

@mlenka121 dovolenka neprepadla, ak si nič nečerpala tak práca a MD sa berie ako odpracované, za dni na PN sa ti dovolenka kráti ... bola si na PN cca 154 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni, a tak sa ti dovolenka kráti za 100 dní o 1/12tinu a za každých dalších 21 dní o dalších 1/12tin ..
takže sa ti dovolenka kráti o 3/12tiny a ostáva ti 9/12tin tj. 15 dní dovolenky
a za rok 2012 máš nárok na 20 dní dovolenky
dokopy 35 dní dovolenky.
za rok 2013 máš nárok na 1/12tinu dovolenky ak si nastúpila pred rokom v novembri do roboty.

Zalka a mozem si teraz dodatocne doplatit nejakym sposobom nejake poistenie,alebo da sa nejakym sposobom zachranit to,ze ak by som nahodou dostala vypoved budem mat plnohodnotnu podporu z mojho realneho platu pred nastupom na md...dakujem

Cize v roku 2011 mam 15dni
V roku 2012 20 dni. A v roku 2013 pocas rodicaku narok nie je? Ja som teraz 22.11.2013 tohto roku nastupila do prace

@mlenka121 tak tento rok je rok 2014 ... ja som vychádzala z dátumov čo si uviedla ... tak za rok 2013 nárok nie je a za rok 2014 vznikne 1/12tina .. a dovolenku tých 35 dní radím vyčerpať po nástupe lebo ti prepadne.

@mimulka27 tak jedine skončiť PP v posledný den RD, tým sa ti neobnoví poistenie .. a podpora bude rátaná z platu pred MD.