icon

Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

avatar
sofik
4. dec 2009

V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 8402 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
  • Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
  • Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).


Najčastejšie otázky

Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.

Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).

Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.

Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.

Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.

Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.


Sporné názory

  • Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).


Otvorené otázky

  • Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
  • Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi

Miesta a osoby

Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová

avatar
susi157
10. jún 2010

vies hlada najvyhodnejsie riesenie-pre neho.a mna odrb.. 😠

avatar
susi157
10. jún 2010

akurat mi prislo ze zam. somnou konci PP z dôvodu porusenia prac.discipliny a podame zalobu.
tak som zvedava.

avatar
zuzulask
10. jún 2010

??????????????....tak to je iná káva......

avatar
gapa
10. jún 2010

susi,
a podla ktorého § ZP (69 alebo 63) a z akého dôvodu, absencie? Musí dodržať napr. § 63 ods.3, 5 + § 61 ods.2.
A tiež by som sa spýtala tvojho právnika, resp. treba asi uviesť do žaloby, aby uhradil aj poistné do poisťovní. Ak teda chceš, aby v čase trvania PP ešte ti išli odvody do poisťovní. Lebo sa mi zdá, že s tým niekedy bývajú problémy a záleží ako presne znie rozsudok. Ak by totiž znel len na vyplatenie mzdy tebe, tak nemusí spraviť odvody do soc.poistovne a nebude sa ti to rátať do dôchodku, čo by bolo podla mna škoda. Tak sa porad s právnikom. A daj vedieť, lebo ešte nepoznám prípad, kedy sa súdili so zamestnávatelom, ale čítam príspevky na porade a tam mzdárji, ekonómovia ... predsa vedia viac z praxe a čo neopomenúť. Ak tvoj právnik sa zaoberá pracovnoprávnymi vzťahmi, tj. je na to špecializovaný, tak asi bude vedieť o tom.
Drž sa 🙂

avatar
susi157
10. jún 2010

gapa,podla paragrafu 68ods.1 pismeno b.
aj tie odvody mam namysli
ano len na pracovnopravne vztahy sa specializuje

avatar
zuzulask
10. jún 2010

závažné porušenie pracovnej disciplíny?????

avatar
denininka
10. jún 2010

susi a ako si porušila podla zamestnavatela prac. disciplínu????? 😝 😝 😝

avatar
susi157
10. jún 2010

asi tak ze som nemala kde nastupit
vlastne som tam bola ale uz je tam iny zamestnavatel a on tam neprisiel a ked som mu volala ze som tam tak mi povedal ze si mam napisat dohodu a ze on mi to len podpise.a ten druhy zamestnavatel mi da novu zmluvu aby som mohla robit neprerusene.
supre ponuka no nie????

avatar
zuzulask
10. jún 2010

to podľa mňa vôbec nie je závažné porušenie pracovnej disciplíny.....to čo na teba skúšajú...dobre si urobila s tým právnikom....

avatar
gapa
10. jún 2010

a aj konkrétne napísal k akému závažnému porušeniu prac.disciplíny došlo? (aha, ja som napísala § 69 ZPmiesto 68, čo som myslela, že skúsi)
Ak nie, tak nedodržal § 61 ods.2 a pred samotou výpovedou ťa mal oboznámiť, že si porušila závažným spôsobom prac.disciplínu, aby ti dal možnosť sa k tomu vyjadriť (§ som už písala vyššie). toto nedodržal, t.j. podla mna nemá šancu, nech je len spokojný, že ti dal výpoved, ved na súde uvidí.
A ak presný dôvod neuviedol, tak je to neplatné podla § 70 ZP (citujem§ 70: Okamžité skončenie prac.pomeru musí zamstnávatel aj zamstnanec urobiť písomne, musia v nom skutkovo vymedziť jeho dôvod tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom, a musia ho v ustanovenej lehote doručiť druhému účastníkovi, inkak je NEPLATNé. Uvedený dôvod sa nesmie dodatočne meniť.)

Ved tvoj právnik ti povie presnejšie, tak daj potom info postupne, čo sa presne dáva do žaloby.
A ty máš svedkov, že si tam bola, t.j. nemáš absenciu a aj si mu písala.

avatar
susi157
10. jún 2010

napisl ze som sa od 1az do 8juna nedostavila do zam.a nepritomnost som nicim neospravedlnila

avatar
gapa
10. jún 2010

ved právnik ti pomôže 😉

avatar
susi157
10. jún 2010

gapa,v to dufam

avatar
skorpionka34
11. jún 2010

Este sa chcem opytat, z prace mi bude preplatena dovolenka. K 9.6. mi skoncil PP, ale vyplaty sa robia okolo tohto datumu (11.6.) a pridu mi na ucet v najblizsej dobe. Ma to nejaky vplyv na narok na podporu, aj ked si platim to DPvN?

avatar
zuzulask
11. jún 2010

kedy ti to príde je vecou zamestnávateľa či ti to dá vo výplatnom termíne najbližšom, alebo nasledujúcom.....neovplyvní ti to VZ lebo ako si už písala máš ho 0....

avatar
florinka
14. jún 2010

Susi drzim palce nech to vsetko dobre dopadne.... je to sila aki existuju ludia bez chrbtovej kosti....

Bolo tu spomenute ze rozviazanie pracovneho pomeru dohodou je paragraf 63. ja mam uvedene "pragraf 60, skoncenie pracovneho pomeru dohodou" je to ok?
dik a pekny den.

avatar
zuzulask
14. jún 2010

par 60 : dohoda o skončení pracovného pomeru
par. 63 : výpoveď daná zamestnávateľom

avatar
janamed
14. jún 2010

ahojte
prosím Vás od radu, teda aspoň info... od 1.5.2010 som evidovaná na urade prace ako dobrovolne nezamestnana (pred tým mesiac odpracovaný, a pred tým mesiacom mi skončil RD., lenže od 17.5.2010 marodim, do teraz, a ja neviem či sa mám isť informovať ako je to s dávkami, myslím aj z UP za obrobie od 1.5 do 17.5 z UP - by mi mala prísť podpora (je to tak prosím Vás?) a od 17.do 31.5.2010 by mi mala prísť PN?? len sa Vás chcem spýtať, prosím Vás akým datumom su tieto davky vyplacane, a či jmi pridu v tomto mesiaci za máj. doteraz mi nič žiadny papier neprišiel o výške z UP a ni PN, papiere som si z UP na socialku (aj rozhodnutie o zaradení do evidencie) zaniesla, papiere by som mala mať v poriadku, len neviem, či si mam isť pýtať nejaký doklad alebo papier, o výške ktoru budem poberať... Vobec neviem akú výšku podpory za tých pár dni mam očakavať a ani PN, a vôbec nie do kedy to vyplácajú... neviete mi niektora poradiť?

avatar
gapa
14. jún 2010

janamed,
takže si si na soc.poistovnu dala žiadosť na podporu. A aj PN si si odniesla na soc.poistovnu zamestnávatela spolu s potvrdením od zamestnávatela (resp. možno si ho samotná SP vyžiada od zamestnávatela??). Taktiež na UPSVaR si oznámila do 3och dní PN.
Predpokladám, že zo SP ti príde rozhodnutie o priznaní nemoceského (by som si overila asi na SP, či od zamestnávalela vyžiadajú sami doklad o výške vym.základu) a toto asi bude treba odniesť aj na UPSVaR??? To sa len domnievam, neviem. LEbo ako píšeš počas poberania nemoceenského nemáš nárok na podporu, takže sa ti o dobu poberania nemocenstkého posunie podporná doba pre poberanie podpory.

Podpora je 50% z denného vymeriavacieho základu pre poist.v nezam. z posledných dvoch resp. troch rokov pred zaevidovaním.
Nemocenské je 25% (prvé 3dni), potom 55% z denného vymeriavacieho základu pre nem.poistenie u teba predpokladám z pravdepodobného vym.základu, z ktorého sa platilo nem.poistenie v mesiaci ukončenia PP (ale toto neviem iste). Sama by som bola zvedavá, aký vym.základ pre nemocenské ti určia.

avatar
diddi
14. jún 2010

@gapa ahoj,prosim ta,vedela by si mi poradit?...22.5.mali moje dvojicky 3 roky,cize tento mesiac dostanem posledny krat vyplatenych 190eur. Idu do skolky od sept.Adapt.pobyt maju do 1.11. Ja som bola pred porodom stud.VS...ako je to so soc.poist. a nemoc.poist. Musim si platit nemoc.poist.ak nemam prijem,nie som zamestnana. Mam vobec na nieco narok?...Dakujem 😉

avatar
gapa
14. jún 2010

nem.platiť nemusíš.
Počas adaptačného pobytu, ak budu v škôlke viac ako 4hodiny, tak bud si budeš platiť zdrav.poistenie sama alebo sa zaeviduj na UP, ako uchádzač o zamestnanie.

dôch.poistenie som ti už písala v inej teme. Počas adapt. pobytu nemôžeš byť dôch.poistená štátom.

avatar
maznacik007
14. jún 2010

janamed mne tu chyba zakladna info a to ci si bola pocas trvania RD v pracovnom pomere? ja som to tak uplne nepochopila... lebo otazka znie ci tam bude vobec splnena podmienka na priznanie podpory a zaroven ci vznikne narok na PN

inak v pripade ako popisuje gapa tak staci na UPSVaR dorucit kopiu PN a na socialnu poistovnu dorucis cast PN kde su vymeriavacie zaklady a pod.. oni si ho samy urcia ten VZ podla dokladov ktore si vlastne davala k vypocitaniu naroku na podporu..

ale u teba je to nejasne lebo nie je iste ze ci vobec narok vznikne

avatar
gapa
14. jún 2010

maznáčik,
až teraz lepšie pozerám príspevok od jenamed. Píše " som evidovaná na UP ako dobrovolne nezamestnaná", čo je predpokladám nezmysel. Bud nie je evidovaná na UP a je v ZP dobrov.nezam. alebo je evidovaná na UPSVaR v registri uchádzačov o zamestnanie a je nezamestnaná (nie dobrovolne)
Dobrovolne nezamestnaná znamená, že nechce pracovať, nehladá si prácu a je dobrovolne doma bez iného dôvodu (napr. starostlivosti o dieťa)

avatar
janamed
14. jún 2010

ahojte dakujem Vám za info...

ja som bola počas RD v prac,pomere, takže všetky tie naležitosti splnam.aj na papiere som si dala pozor... tj, od zamestnavateľa som výšku vym. zakladu, tj za posledný mesiac zaniesla na socialnu poisťovňu, aj na PN čo chceli doklady... lenže od nikadiaľ ani z UP a ni so soc. mi nič neprišlo, ani aku výšku budem dostavať z UP (pred PN ) a po PN- ona by mala byť jednotná, určená asi ako denný vymer, nie? neviem ani ku ktorému dnu ju budu vyplacať ani nič... a taktiež mi ani zo soc. nič neprišlo... teda dufam že tento mesiac, v júny dostanem čosi aj z UP aj za PN zo soc.poiťovne, len neviem do kedy oni maju lehotu sa vyjadriť... preto som sa pýtala vás, či neviete ku ktorému dnu sa vyplaca podpora, aj soc.davky za PN, nech sa viem isť po tom datume informovať na urady, ak by mi nič neprišlo...

avatar
janamed
14. jún 2010

a baby nie som evidovaná ako dobrovolne nezamestnaná, som sa pomýlila, som evidovaná na UP ako nezamestnaná od 1.5.2010, a od toho dňa mi dali aj rozhodnutie, že som od vtedy evidovana ako uchádzačka o zamestnanie...narok na podporu mám mať... to rozhodnutie som nechala aj na soc.poisťovni a taktiež aj doklad o zač.PN som zaniesla na UP...

avatar
maznacik007
14. jún 2010

aha... jasne... janamed... ako maju zo zakona 30 dni na rozhodnutie ale je to mozne aj predlzit z ich strany... velakrat sa stava ze pride podpora na ucet a rozhodnutie aj dva tyzdne potom...

vacsinou vyplacaju k 18-20 dnu v mesiaci podla toho ci na ucet ci postou.. osobne by som si v tomto pripade zavolala na socialnu poistovnu /upsvar s podporou ani s PN nic nema/ a zistila si co a ako...

urci sa denny vymeriavaci zaklad a ten sa nasobi poctom dni.. pocas poberania PN to automaticky stopnu a o tolko sa ti predlzi poberanie podpory

zavolaj na socialnu poistovnu a uvidis..

avatar
janamed
14. jún 2010

ďakujem pekne...zajtra teda zavolam a spýtam sa že ku ktorému dňu zasielaju PN, nech viem, lebo sa mi kopia šeky a žiadny prijem vlastne tento mesiac nemam, tak preto... takže ak mi aj pride rozhodnutie o poberania výške podpory neskôr, nemusim sa bať a korunky by mi do toho 20teho nabehnu? dala som si zasielať na účet...
a PN je prvé 3 dni 25% zo mzdy??? a ostatné 55%? lebo na papiery od lekára čo mi dali ku koncu mesiaca bolo prvých 10 dni 25% a ostatné 55% tak som bola trošku smutna že ako malo korun dostanem...:((

Inak na UP ked som sa bola evidovať mi povedali že na žiadnu poisťovnu už nemusim chodiť všetko oni zariadia. ked som tam šla 17-teho zaniesť PN, pýtala som sa či netreba isť na ZP niečo nahlasiť že som na UP ap...vraveli že nie a minulý týždeň mi došiel papier že od 1.5. nie som nikde evidovaná, že pokial im to nevykryjem, musim si sama zaplatiť ZP ... tak som im tam poslala kopiu PN a rozhodnutie. sňaď to bude stačiť...

avatar
gapa
14. jún 2010

súhlasím s maznáčik

a chcem sa len spýtať, lebo ma to teraz napadlo. PN sa nahlasuje len na UP, nie na oddelenie dávok v nezamestnanosti? (lebo rozmýšlam, ako zistia na SP odd. dávok v nezam, že poberá nemocenské. Nakolko viem, že aj ked nemocenské vyrátavajú hoci vo vedlajších dverách, info medzi nimi sa predokladám neposúvajú. A vyplácať nemcenské môže napr. aj iná pobočka SP, nemusí to byť podla bydliska). Tak predpokladám, že UPSVaR im to oznamuje??? Neviete, kde to treba nahlásiť, len na UPSVaR?

avatar
gapa
14. jún 2010

na ZP bolo treba nahlásiť, že si evidovaná na UP ako uchádzač o zamestnanie. Potom si nemusela nahlasovať poberanie nemocenského. Takto budeš musieť aj tak nahlásiť, že si evidovaná na UP, ak to oni nespravili (nemajú myslím takú povinnosť, kedysi to robili oni)

avatar
gapa
14. jún 2010

nahlásiť, že si evidovaná na UP samozrejme treba s dokladom o zaregistrovaní.