icon

Ako vybaviť materskú dovolenku, keď som nezamestnaná?

avatar
evelin116
13. jan 2011

Ahojte! Prosim vas je tu niekto kto mi vie poradit. Ako sa vybavuje materska, ak som nezamestnana a som zaevidovana na urade prace??? Uz som s toho zufala.. Bola som na urade prace a zobrala som im papier od lekara a aj s terminom na nastup na MD. Ale oni mi nic nepovedali ako mam dalej postupovat? Oni ma len vyradili z uradu ze uz sa nemusim chodit hlasit..nic viac. Musim ist na socialku ja alebo oni to vybavia? Ako to je? Nic mi proste nepovedali a ked som sa spytala tak mi nic nevedeli ani povedat alebo sa in nechcelo vysvetlovat...

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 586 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Pre nárok na materské (MD) sa vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch; ak túto podmienku žena nesplní, po narodení dieťaťa má nárok na rodičovský príspevok (RP).
  • Postup vybavenia zahŕňa žiadosť o materské od gynekológa, odovzdanie originálu na Sociálnu poisťovňu a informovanie ÚPSVaR (kópia žiadosti a po narodení rodný list); Sociálna poisťovňa môže požadovať aj potvrdenie, že žiadateľka nemá nárok na materské.
  • Možnosť zvýšiť nárok na MD existuje cez dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): minimálny vymeriavací základ 393 € (cca 4,50 €/deň), minimálne MD cca 255 €, maximálny VZ 1 179 € (mesačne cca 414,41 €) a maximálne MD do ~760 € pri splnení podmienky 26 týždňov poistenia; jednorazné pôrodné okolo 150 € a prídavok na dieťa 22 € boli tiež spomenuté.


Najčastejšie otázky

Q: Ako vybaviť materskú, ak som nezamestnaná a evidovaná na úrade práce?
A: Gynekológ vystaví žiadosť o materské, originál treba odovzdať na Sociálnu poisťovňu; ÚPSVaR si obvykle ponechá kópiu a rodičovský príspevok sa žiada na ÚPSVaR po narodení dieťaťa predložením rodného listu.

Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem, aby som mala nárok na materské?
A: Nárok na materské vzniká pri splnení 270 dní nemocenského poistenia počas posledných dvoch rokov.

Q: Čo je DNP a kedy sa oplatí ho platiť?
A: DNP je dobrovoľné nemocenské (teraz v balíku s dôchodkovým poistením); minimálny VZ 393 € stojí cca 4,50 € na deň a zabezpečí minimálne MD cca 255 €, maximálny VZ 1 179 € vyžaduje mesačné platby cca 414,41 € a pre plné maximálne MD treba byť poistená kontinuálne ~26 týždňov.

Q: Kedy vzniká nárok na rodičovský príspevok a v akej výške?
A: Nárok na rodičovský príspevok vzniká od mesiaca narodenia dieťaťa; v diskusii sa uvádzala suma 190 € a zároveň aktualizovaná suma 199,60 € (údaje sa môžu líšiť podľa roka a legislatívy).

Q: Môže namiesto matky nastúpiť na materskú otec/partner a čo to znamená finančne?
A: Otec/partner môže nastúpiť na MD najskôr po skončení šestonedelia (po 6 týždňoch po pôrode); v diskusii bola uvedená dĺžka vyplácania MD pre muža 28 týždňov, treba posúdiť rodinné príjmy, pretože ak muž berie MD, matka môže namiesto toho poberať len rodičovský príspevok.

Q: Ako postupovať, ak som pracovala v zahraničí (napr. Rakúsko)?
A: Príspevky a obdobia poistenia zo zahraničia (napr. SVA v Rakúsku) sa môžu započítať, ale treba overiť konkrétne na Sociálnej poisťovni a vyžiadať potvrdenia; v diskusii odporúčali kontaktovať centrálu Sociálnej poisťovne (socpoist.sk/kontakty).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch.
  • Žiadosť o materské vystaví gynekológ a originál sa podáva na Sociálnu poisťovňu; po narodení treba ÚPSVaR doručiť rodný list kvôli rodičovskému príspevku.
  • Ak žena nemá nárok na materské, dostane rodičovský príspevok až po narodení dieťaťa.


Sporné názory

  • DNP: niektoré príspevky odporúčajú zaplatiť DNP pre aspoň minimálnu MD (cca 255 €), iné upozorňujú, že DNP môže byť drahé a nemusí sa oplatiť (mesačný poplatok až ~414,41 € pri max. VZ).
  • Výška rodičovského príspevku: v diskusii sa uvádzali hodnoty 190 € aj 199,60 €, čo poukazuje na rozdielne alebo aktualizované informácie.
  • Informovanosť/konzistentnosť úradov: niektoré regionálne úrady (BA vs KE) podľa diskusie poskytujú rozdielne informácie, čo spôsobuje nejasnosti.


Otvorené otázky

  • Do akej miery a za akých podmienok Sociálna poisťovňa vypláca dávky spätne (napr. rodičovský príspevok pri oneskorenom predložení rodného listu alebo pri neskorom odovzdaní žiadosti).
  • Presné uplatnenie zahraničných období poistenia (SVA/Rakúsko) v konkrétnych prípadoch bez individuálneho overenia v SP.


Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Union (zdravotná poisťovňa), Najpravo.sk, dietaaja.sk, Modrykonik.sk, socpoist.sk, SVA

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), materské (MD), rodičovský príspevok (RP), ochranná lehota 8 mesiacov, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ (VZ) 393 €, VZ 1 179 €, približná cena DNP 4,50 €/deň, mesačná platba 414,41 €, minimálne MD cca 255 €, maximálne MD do ~760 €, jednorazné pôrodné ~150 €, prídavok na dieťa 22 €, prihláška poistenca, zápočtový list, rodný list, monitor dychu

Miesta a osoby

Bratislava, Košice, Poprad, Rakúsko

avatar
dena1973
6. okt 2013

@sylvya Nemáš začo.... 😉

avatar
gabi25
6. okt 2013

Ahojte prosím o radu. Koncom októbra 2013 končím RD. So zamestnávateľom u ktorého som zamestnaná 7 rokov sme sa dohodli na výpovedi (2 dni čerpania dovolenky a ostatnú mi preplatí) kedže nemá pre mňa prácu. Tento týždeň som zistila že som tehotná cca 6 týždeň.Takže - od novembra pôjdem na podporu.
Chcem sa spýtať: budem mať nárok na MD? - počula som o nejakej ochrannej lehote pokiaľ som v deň ukončenia PP tehotná, ale neviem o čo ide.
A pokiaľ nárok budem mať nárok na MD z čoho sa mi bude vyrátavať?
Môžete mi poradiť.

avatar
zalka
6. okt 2013

@gabi25 hm.. a už si zo zamestnávateľom podpísala dohodu? ak nie, tak mu oznám tehotenstvo ... a tým pádom ostaneš zamestnaná ... pôjdeš kludne na PN napr. počas tehu ak pre teba nemá prácu.

Ak by si ale podpísala dohodu o skončení PP ... a si tehotná tak si v 8m ochrannej lehote pre tehotné, takže ak by ti nevzniklo od skončenia PP do nástupu na MD 6t pred pôrodom žiadne poistenie, tak MD dostaneš ... samozrejme aj PN počas tehu z ochrannej lehoty ...
Ale lepšie je byť zamestnaná počas tehotenstva ...

avatar
gabi25
7. okt 2013

@zalka keď už sme sa dohodli na výpovedi (výpoveď mám dať ja dohodou, vieš ak zostanem zamestnaná - mám min.mzdu na páske... robotu pre mňa nemá, takže PN = cca 170 € + iba vychádzky a ja mám syna s ktorým treba chodiť okrem iného do škôlky.) a z čoho by mi bola rátaná MD ak by som bola v ochrannej lehote?

avatar
zalka
8. okt 2013

@gabi25 jaj no MD z OL fúha ak vezmeš odstupné tak by mohla byť rátaná z maxima ... ale ťažko mi povedať s týmto skúsenosť nemám

avatar
gabi25
8. okt 2013

@zalka a nevieš mi poradiť kde by mi to mohli povedať . na sociálnej poisťovni, že by?
Zalka a keby som sa zo zamestnávateľom dohodla že by ma zamestnal pred nástupom na MD, myslíš že by som po MD a RD mala nárok na podporu v nezamestnanosti.

avatar
zalka
8. okt 2013

@gabi25 no skús napísať do SP cez kontaktný formulár ...
No a čo sa týka druhej otázky, tak ak nepomenia zákony tak áno.

avatar
gabi25
8. okt 2013

@zalka ešte mám jednu otázku zalka. Pokiaľ som na MD alebo na RD stojím zamestnávateľa nejaké peniaze?
Vopred ďakujem.

avatar
zalka
8. okt 2013

@gabi25 ani cent ... nič ho nestojíš

avatar
gabi25
8. okt 2013

@zalka stále rozmýšlam čo by bolo najlepšie a ešte ma napadla predsa jedna otázka. Budem mať nárok na MD z OL aj keď výpoveď zamestnávateľovi dám ja?

avatar
zalka
8. okt 2013

@gabi25 áno ale musíš po RD nastúpiť do zamestnania aspon na 1 deň, ak nenastúpiš tak OL ti nevznikne a nárok na MD mať nebudeš.

avatar
gabi25
8. okt 2013

@zalka veľmi ti ďakujem za radu.

avatar
zalka
8. okt 2013

@gabi25 rado sa stalo

avatar
gabi25
17. okt 2013

ahoj zalka , znovu ta prosím o radu. Pokiaľ chcem dať zamestnávateľovi výpoveď dohodou aký je tam presne paragraf ?
A ešte jedna otázka na potvrdenie. Budem mať nárok na MD z OL aj v tom prípade keď výpoveď podám ja.

avatar
gabi25
17. okt 2013

@zalka ahoj zalka , znovu ta prosím o radu. Pokiaľ chcem dať zamestnávateľovi výpoveď dohodou aký je tam presne paragraf ?
A ešte jedna otázka na potvrdenie. Budem mať nárok na MD z OL aj v tom prípade keď výpoveď podám ja.

avatar
zalka
17. okt 2013

@gabi25 ak dávaš výpoved ty .. tak § uvádzať nemusíš žiadny ... poprípade §60 Zákonníka práce hovorí o skončení PP dohodou ... a nárok na MD z OL by si mala mať ... ak sa ti po RD tejto čo si teraz obnoví poistenie teda aspon den dva ked odpracuješ alebo tú dovolenku... ak sa neobnoví poistenie tak žiadna OL nevznikne a tým pádom ani nárok na MD nebude.

avatar
havana_frost
31. dec 2013

Kam všade sa musí osoba na materskej a zároveň nezamestnaná (nástup na MD v ochrannej lehote) sama nahlásiť a v akých lehotách? Táto osoba nebola evidovaná na UP, pretože prac. pomer zanikol v jeden deň a materská začína hneď nasledujúci deň.
1. SP - tam žiada o materské (tu je nejaká lehota?)
2. SP - sama sa prihlasuje na dôchodkové poistenie (platí štát)
3. zdravotná poisťovňa - oznámenie o zmene platiteľa (štát)

Ešte niečo?

avatar
dena1973
1. jan 2014

@havana_frost Na SP zanesie žiadosť o materské. Ak donesie do 5. dňa nasledujúceho mesiaca, tak dostane materské riadne za predchádzajúci mesiac, ale ak do bude po 5. dni nasledujúceho mesiaca, tak vyplatenie materského sa posúva na ďalší mesiac t.j. dostane za 2 mesiace naraz. Na dôch. poistenie sa prihlasuje odo dňa narodenia dieťaťa.

avatar
semancikova
28. jan 2014

Chcem sa opytat som evidovana na urade prace som v 5tyzdny tehotenstva kedy mam si ist vybavovat matersku v ktorom mesiaci dakujem

avatar
zalka
28. jan 2014

@semancikova kedy ti skončil PP?

avatar
semancikova
28. jan 2014

@zalka no ja chodim stale na ten aktivacny co je to su verejno prospesne prace a chodim sa hlasit tak preto sa pytam.daj vediet.

avatar
zalka
28. jan 2014

@semancikova a čo to má spoločné s pracovným pomerom? pracovala si niekedy?

avatar
semancikova
28. jan 2014

Ale vies ked som na socialnom tak budem musiet ist asi na socialne poziadat o matersku ci nie? @

avatar
zalka
28. jan 2014

@semancikova no zrejme si nikdy pracovný pomer nemala, tak nárok na materské mať nebudeš, len po narodení si požiadaš o vyplácanie rodičovského príspevku na UP .

avatar
semancikova
28. jan 2014

Mala som ale davno asi pred2,5roka @zalka

avatar
semancikova
28. jan 2014

@zalka to do 9mesiaca budem bez penazi?

avatar
zalka
28. jan 2014

@semancikova no nárok na MD mať nebudeš, no neviem ak si slobodná amáš viac ako 25r tak môžeš požiadať o dávku v hmotnej núdzi, ak si mladšia tak ani to nie, a ani ked si vydatá ...

avatar
maznacik007
28. jan 2014

@semancikova prvy RP dostanes najskor mesiac po porode ... skor nemas narok .. 😉

avatar
semancikova
28. jan 2014

No to bude ta davka v hmotnej nudzi budem sa vydavat mozno ze este pred porodom a mam 32 rokov

avatar
semancikova
28. jan 2014

No to bude ta davka v hmotnej nudzi budem sa vydavat mozno ze este pred porodom a mam 33 rokov
@zalka