Ako zistiť výšku materského príspevku v Rakúsku?

Stručné zhrnutie

• Materské na Slovensku sa poskytuje, ak osoba splnila najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, a jeho výška je 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ).
• Denný vymeriavací základ sa spravidla určuje z predchádzajúceho kalendárneho roku a DVZ = súčet vymeriavacích základov v rozhodujúcom období delený počtom dní rozhodujúceho obdobia.
• Od 1.7.2006 bol v diskusii spomenutý maximálny vymeriavací základ pre nemocenské 25 911 Sk, z čoho 55 % dáva maximálne materské približne 14 251 Sk; pre konkrétne prípady odporúča Sociálna poisťovňa písať alebo volať na www.socpoist.sk a konzultovať individuálne vstupy (viď zákon č. 461/2003 Z. z.).

Najčastejšie otázky

Q: Aké podmienky musím splniť, aby som mala nárok na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri tehotenstve alebo starostlivosti o narodené dieťa, ak bola osoba nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom (§ 48 zákona č. 461/2003 Z. z.), pričom nárok sa posudzuje z každého nemocenského poistenia samostatne (Sociálna poisťovňa, www.socpoist.sk).

Q: Ako sa vypočíta výška materského?
A: Výška materského je 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ); DVZ sa spravidla vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov (z ktorých sa platilo poistné) za rozhodujúce obdobie a počtu dní tohto obdobia, pričom rozhodujúce obdobie je zvyčajne kalendárny rok predchádzajúci roku vzniku nároku (Sociálna poisťovňa, § 55 v znení zákona č. 721/2004).

Q: Aká je maximálna možná výška materského a od kedy platí zvýšený vymeriavací základ 25 911 Sk?
A: Diskusia uvádza, že od 1.7.2006 bol spomenutý maximálny vymeriavací základ pre nemocenské 25 911 Sk; 55 % z toho predstavuje maximálne materské približne 14 251 Sk (uvádzané príklady v diskusii a na www.socpoist.sk).

Q: Započítajú sa do nároku na materské poistenia platené v zahraničí (napr. Rakúsko, ČR)?
A: Podľa listu z Sociálnej poisťovne (§ 14 zákona) je rozhodujúce, či medzinárodná zmluva upravuje miesto poistenia; ak nárok vznikne z viacerých nemocenských poistení, materské sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov z tých poistení, z ktorých nárok vznikol (Sociálna poisťovňa, odpoveď v diskusii, www.socpoist.sk).

Q: Môžem dosiahnuť vyššie materské krátkym zamestnaním tesne pred nástupom na materskú?
A: V diskusii odporúčali postup: dať výpoveď a hneď sa znova zamestnať s vyšším vymeriavacím základom; materské sa potom počíta z posledného zamestnania, takže krátke zamestnanie s VZ blízkym maximu (napr. 25 911 Sk) tesne pred MD môže viesť k výplate maximálneho materského, avšak stále platí podmienka splnenia 270 dní nemocenského poistenia.

Q: Ktoré formuláre a doklady treba po narodení dieťaťa podať, aby sa zabezpečilo vyplácanie dávok a započítanie dôchodkového poistenia?
A: Diskusia uvádza, že po novom (zmena spomínaná od 1.8.2006) sa môže vyžadovať doručenie 2x rodného listu do Sociálnej poisťovne a podanie Registrančného listu – prihlášky matky na dôchodkové poistenie do 15 dní po narodení, ak chce matka, aby štát poberal dôchodkové odvody za ňu počas doby na materskej/rodičovskej (Informácie v diskusii, Sociálna poisťovňa).

Závery z diskusie

Zhoda

• Nárok na materské vyžaduje najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
• Výška materského sa určuje ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ).
• Materské sa spravidla určuje z rozhodujúceho obdobia, ktorým je kalendárny rok predchádzajúci roku vzniku nároku, a maximálny vymeriavací základ spomínaný v diskusii bol 25 911 Sk (stav od 1.7.2006), čo znamená max. materské približne 14 251 Sk.

Sporné názory

• Zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu: niektorí účastníci považovali zvýšenie VZ od 1.7.2006 za platné okamžite pre nástupy na MD po 1.7.2006, iní tvrdili, že zmeny sa týkajú matiek nastupujúcich na MD až v nasledujúcom roku (2007); v diskusii bolo zjavné zmätkové v interpretácii účinnosti.
• Započítanie zahraničných odvodov: niektoré príspevky uvádzali, že príspevky platené v Rakúsku/ČR môžu byť ignorované Sociálnou poisťovňou, zatiaľ čo oficiálna odpoveď spomínala možnosť posudzovania nároku z viacerých nemocenských poistení podľa medzinárodných zmlúv.

Otvorené otázky

• Presné pravidlá pre započítanie nemocenského poistenia plateného v rôznych štátoch (konkrétne Rakúsko) zostávajú pre niektoré prípady nejednoznačné a vyžadujú individuálne posúdenie Sociálnou poisťovňou.
• Legálny dopad a administratívne riziká pri účelovom krátkom zamestnaní tesne pred MD (výpoveď + opätovné prijatie s vysokým VZ) môže byť kontrolovaný a výsledok nie je garantovaný bez overenia v konkrétnom prípade.

Spomenuté značky a firmy

Profesia.sk, Obcan.sk, kasulec.unas.cz, Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, Porada.sk, Modrykonik, zdravotná poisťovňa, poradne na www.profesia.sk, www.socpoist.sk

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), 55 % DVZ, 270 dní nemocenského poistenia, Registracný list – prihláška matky na dôchodkové poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, povinné nemocenské poistenie, zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (§ 13, § 14, § 30, § 48, § 53, § 54, § 55), postup „výpoveď + opätovné zamestnanie“ na zvýšenie VZ, počítanie DVZ z predchádzajúceho kalendárneho roku

Miesta a osoby

Slovenská republika, Rakúsko, Česká republika, Praha, Anglicko, Bratislava (BA), Košice (KE), Senec, pán Mihal