Budem mať nárok na materskú?
Ahojte spýtam sa tu možno sa tu nájde žienka, ktorá sa vyzná. Mám TPP od 15. januára 2020 od 15. marca do 23.augusta som bola s malým na tej pandemickej OčR (nedalo sa inak mali sme zavretú škôlku) od 24. augusta som na pn (dôvod rizikové tehotenstvo) zmluvu mám na dobu určitu do 15.januára 2021 vznikne mi z tohto nárok na materskú? pred 15. januárom 2020 som bola na rodičáku. ďakujem za odpovede
Stručné zhrnutie
- Nárok na materskú vzniká pri aspoň 270 dňoch nemocenského poistenia počas posledných dvoch rokov.
- Do týchto 270 dní sa podľa diskutovaného zdroja započítavajú dni práceneschopnosti (PN) a prvých 1.–10. deň OČR; dni OČR nad 10. deň sa nezapočítavajú.
- Pre výpočet výšky materskej z príjmu aktuálneho zamestnávateľa musí byť za toto zamestnanie zaplatené poistné najmenej za 90 kalendárnych dní.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem pre nárok na materskú?
A: Potrebujete aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky, ako uvádza diskusia a citovaný článok.
Q: Počítajú sa do 270 dní dni PN a dni OČR (vrátane pandemickej OČR)?
A: Diskusia uvádza, že dni práceneschopnosti (PN) sa započítavajú do 270 dní a OČR sa započítava do 1.–10. dňa; pandemická OČR bola v diskusii uvedená ako typ OČR s rovnakým pravidlom.
Q: Ak mi skončí zmluva počas tehotenstva, stratím nárok na materskú?
A: Podľa diskusie nárok na materskú zostáva, ak máte splnených 270 dní poistenia; výpočet výšky materskej z aktuálneho zamestnania však vyžaduje, aby poistné za toto zamestnanie bolo zaplatené najmenej za 90 kalendárnych dní.
Q: Čo znamená požiadavka „90 dní zaplateného poistného“ pri výpočte materskej?
A: Podľa citovaného článku sa materská z príjmu aktuálneho zamestnania vypočíta z tohto príjmu len vtedy, ak bolo za toto zamestnanie zaplatené poistné najmenej za 90 kalendárnych dní; dni, za ktoré sa poistné neplatí (napr. PN, OČR nad 10. deň), sa do týchto 90 dní nezapočítavajú.
Q: Musím byť zamestnaná až do 7.–8. mesiaca tehotenstva, aby som mala nárok na materskú?
A: Diskusia uvádza, že povinnosť byť zamestnaná až do 7.–8. mesiaca neexistuje, ak sú splnené podmienky 270 dní poistenia; v debate sa tiež spomína „ochranná lehota 8 mesiacov“ v súvislosti s nástupom na materskú (tento údaj bol použitý účastníkmi diskusie).
Q: Kam sa obrátiť, ak potrebujem presné overenie počtu započítaných dní?
A: V diskusii odporúčali overiť to u Sociálnej poisťovne alebo prostredníctvom odborného zdroja; ako referenciu v diskusii spomínali článok na Relia.sk citujúci § 140 ZSP a pravidlá pre započítavanie dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materskú vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
- Dni PN sa započítavajú do 270 dní.
- Pre výpočet materskej z aktuálneho zamestnania musí byť zaplatené poistné najmenej za 90 kalendárnych dní.
Sporné názory
- Niektorí účastníci najprv tvrdili, že OČR sa do 270 dní započítava celý, iní poukazovali (s odkazom na článok), že sa započítava len 1.–10. deň OČR.
- Niektorí používatelia sa domnievali, že treba zostať zamestnaná do 7.–8. mesiaca tehotenstva, iní tvrdili, že to nie je potrebné, ak sú splnené podmienky poistenia.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa eviduje a vypočíta dni pandémie OČR vs. bežného OČR v konkrétnych prípadoch (diskusia zostala bez priameho oficiálneho potvrdenia).
- Ako postupovať právne, ak zamestnávateľ odmieta priradiť tehotnú zamestnankyňu na bezpečnú prácu alebo nevypláca nároky (v diskusii sa objavila len všeobecná rada, nie konkrétny postup).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Relia
Spomenuté produkty a metódy
materská, nemocenské poistenie, PN (práceneschopnosť), OČR, pandemická OČR, 270 dní poistenia za posledné 2 roky, 90 kalendárnych dní zaplateného poistného pre výpočet materskej, ochranná lehota 8 mesiacov, rodičovská dovolenka, podpora v nezamestnanosti, § 140 ZSP, § 26 ZSP
Miesta a osoby
žiadne
@akireaa ahaaaa tak to máš v pohode... nejako som z toho textu mal pocit že rodíš onedlho🙂
@akireaa potrebuješ 270 dni za posledné dva roky byt poistená, to budeš, síce to poistenie nikto neplatí momentálne, ale je aktívne lebo si zamestnaná...
Okrem toho potrebuješ byt plus mínus v čase počatia mat aktívne NP a to máš. Takze si v pohode... ako ti vypočítajú sumu, to už netuším...
@miskooo1987 smiem sa spýtať tiež sesternica je nayom podobné od 1.10.2019 pracu na tpp ale od marca 2020 je na očr a bude nanej 31.8 potom sa vracia do práce je asi 3mes tehu a nevie do kedy bude môcť robit ako sa bude citit ma tiež narok na materskú? Rata sa do toho aj očr aby mala tých 270dni
@klarissa25 aj keby skoncila hneď v praci teraz napr? Či musí byť do porodu zamestnana
@noemikatka za predpokladu ze bude este zamestnana, musi mat 270 dni NP.. A zatial nema
@noemikatka rata ano.. Ale ty pises ze keby teraz ukoncila pp.. A keby terat ukoncila pp tak od toho 1.10 este nema 270 dni np
@klarissa25 ja som stoho somar keď robi od 1.10 2019 do teraz zamestnana aj keď na ocr uz 270dni myslim ze ma prečo nemá? ako to je🤔🙈
@miskooo1987 heej 🙂 maš pravdu 🙂 nejako som sa v tom zamotala, lebo písem ešte jednej babe 🙂 takže ano bude mať narok aj keby je skončil pp
@noemikatka
@miskooo1987 ano ano, a ešte aj mne jedna kočka písala, tak už som v tom mala uplny chaos 🙂
Takže aj keby odisla z prace teraz hneď narok na materskú bude mať
@miskooo1987 ja som myslela ze musí byť zamestana až do 7/8mesiaca tehu🤣🤦♀️
@noemikatka nie, pokial splna podmienku tých 270 dní, tak je to jedno, pokial otehotnie počas trvania PP 🙂
@noemikatka nie, ak splnas dĺžku poistenia za posledné 2 roky, tak potom len potrebuješ nastúpiť na materskú v ochrannej lehote 8 mesiacov...
@klarissa25 dá sa aj poskonceni tpp ale veľmi rýchlo🙂 lebo nástup je niekedy v 7,5 mesiaci🙂 takze je tam malinká rezerva🙂
Ahojte aj ja by som mala otázočku, ak by ste mi vedeli poradiť. 🙂 Bola som zamestnaná 4r ale vždy iba na dobu určitú, v tom istom hoteli ale každý rok menili IČO takze vlastne som každý rok pracovala u iného zamestnávateľa. Vo februári som otehotnela a prišla korona každý išiel na OČR, PN aby neprišiel o prácu takze ja som nastúpila na PN. Hotel otvorili v júli ale mna ako tehotnú nepotrebovali tak som zostala na PN aby som neprišla o prácu. Ale čo som si nepozrela do kedy mám zmluvu a zmluva bola do 31.7 2020 takze mi poslali výpoveď. Som nezamestnaná ale ešte stále na PN na materskú idem 17.9 2020. A moja otázka je z čoho mi vypočítajú materskú lebo sa počíta za posledný rok ale keďže som bola od začiatku tehotenstva na PN.
@miskooo1987 Dobrý deň môžem pekne poprosiť o radu 🙏 minulý rok som do 8.7.2019 bola na rodičovskej dovolenke potom som poberala pol roka podporu nakoľko firma v ktorej som pracovala skončila...od 1.3.2020 som zamestnaná v novej práci na TPP no Bohu žiaľ začala Corona a ja som musela byť cca dva mesiace na pandemickej ocrke,teraz som zistila že som tehotná a lekár má chce dať na PN kôli nevhodnej práci ale ja sa bojím že nebudem mať nárok na Materskú lebo neviem či sa tam ráta ocrka alebo pnka či mi to potom vide na tých 270dni...na sociálke mi povedali aby som si to zistila sama ale som z toho jeleň...prosím za každú radu budem vďačná ♥️
@didulav jedna vec je mat nemocenske poistenie 270 dni, druha vec je, ze ak chces, aby ti z platu vyratali matersku, musis mat realne odrobenych (ziadne nahrady prijmu) 90 dni. Ak v tej praci 90 dni odpracovanych nemas, sice na matersku narok mat mozes, ale ci jej vyska bude vyssia ako rodicak, tazko povedat.
@babovka2321 od 1.3 je zamestnana a bola cca 2 mesiace na ocr.. Tak logicky ma odpracovaných viac ako 90 dni
@klarissa25 uprimne, nepocitala som, ak ma, nech ide s cistym svedomim na PN :D ja som na tych 90 dni hlavne myslela, ako som citala celu predchadzajucu diskusiu, kde to absolutne nikto neriesil 🙂
@akireaa počas rodicaku si mala tpp?