Čerpať dlhšie rodičovský príspevok alebo ísť na podporu ?
Prosím viete mi poradiť: momentálne vyšlo, že počas krízovej situácie na Slovensku v dôsledku pandémie nového koronavírusu budú môcť rodičia čerpať dlhšie rodičovský príspevok aj po dovršení 3 rokov dieťata, vyplýva to z nariadení. Musí ísť však súčasne o rodičov, ktorí nemajú nárok na príjem zo zamestnania.
Môj prípad je, že zamestnávateľ chce uzatvorit dohodu o rozviazaní PP po ukončení rodičáku a chcem sa dohodnut na 1 dni dovolenky a k tomu dnu aj tuto dohodu podpísat+ preplatenie zostávajucej dovolenky/ na ziskanie max podpory.
To znamená ale , že .... ked ja nastupim do zamestnania na jeden den dovolenky pre ziskanie max podpory, nebudem mocť žiadat znovu o predlženie rodičovského príspevku?
K predlženiu urad podla mna si bude žiadat zmluvu ukončenie pp ktorý nadväzuje hned po rodičáku, ale mne ukončuje po 1 dni dovolenky.
Dobre som to pochopila?
Dakujem!
Stručné zhrnutie
- Predĺženie rodičovského príspevku počas krízovej situácie je určené len rodičom, ktorí "nemajú nárok na príjem zo zamestnania, z podnikania alebo nárok na dávky sociálneho poistenia (očr, dávka v nezamestnanosti), prípadne na dôchodok z druhého alebo tretieho penzijného piliera."
- Predĺžený rodičovský príspevok sa poskytuje "v rovnakej sume, v akej im bol poskytovaný, a to najdlhšie do konca krízovej situácie."
- Úrady majú prepojené systémy a postupy zahŕňajú zasielanie čestného prehlásenia zo strany Úradu práce alebo zverejnenie informácií na stránke upsvar; žiadatelia sa tiež evidujú na Úrade práce a podávajú žiadosť o podporu v nezamestnanosti.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na predĺženie rodičovského príspevku počas krízy?
A: Nárok má rodič, ktorý nemá nárok na príjem zo zamestnania, z podnikania ani nárok na dávky sociálneho poistenia (napr. OČR, podpora v nezamestnanosti) alebo na dôchodok z 2. alebo 3. piliera; text novely: "Musí ísť o rodičov, ktorí nemajú nárok na príjem zo zamestnania, z podnikania alebo nárok na dávky sociálneho poistenia (očr, dávka v nezamestnanosti), prípadne na dôchodok z druhého alebo tretieho penzijného piliera."
Q: Ako sa žiada o predĺženie rodičovského príspevku?
A: Úrad práce môže zaslať žiadateľovi čestné prehlásenie na predĺženie rodičovského príspevku; v diskusii bolo spomenuté, že informácie sa budú publikovať aj na stránke upsvar.
Q: Ovplyvní pracovný pomer na jeden deň nárok na predĺženie rodičovského príspevku?
A: Ak nastúpite do práce pred skončením rodičovského príspevku, máte nárok na mzdu a podľa diskusie stratíte nárok na predĺženie, pretože budete mať nárok na príjem z práce; ak pred ukončením PP ukončíte pracovný pomer dohodou a nahlásite sa ako uchádzač, môžete následne žiadať o podporu v nezamestnanosti.
Q: Posudzujú úrady pri predĺžení príjem len poberateľa alebo aj druhého rodiča?
A: Podľa znenia novely sa posudzuje nárok osoby, ktorá poberá rodičovský príspevok; príjem druhého rodiča podľa diskusie nehrá rolu, hoci v diskusii sa objavili odlišné názory.
Q: Ako postupovať, ak chce osoba po rodičovskej dovolenke získať maximálnu podporu v nezamestnanosti?
A: V diskusii odporúčaný postup bol: nastúpiť na 1 deň (využiť dovolenku), podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru, nechať si vyplatiť zostávajúcu dovolenku, nahlásiť sa ako uchádzač na Úrad práce a podať žiadosť o podporu v nezamestnanosti (v jednom príklade bola žiadosť podaná 25.5 a čakalo sa na vyplatenie).
Q: Kedy začína nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovského prázdninového obdobia?
A: Podľa príkladu v diskusii, ak rodičovský príspevok končil 6.5, tak nárok na podporu sa vzťahuje až od 1.6 a nie spätne za predchádzajúci mesiac; v diskusii tiež padla informácia, že do evidencie Úradu práce sa môže vstúpiť a žiadať o podporu do 2 rokov od ukončenia PP.
Závery z diskusie
Zhoda
- Predĺženie rodičovského príspevku sa má poskytovať len tým, ktorí nemajú nárok na iný príjem či dávky, a to v rovnakej sume do konca krízovej situácie.
- Úrady môžu žiadať o čestné prehlásenie a využívajú prepojené systémy pri posudzovaní nároku.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že pri posudzovaní nároku sa berie do úvahy príjem oboch rodičov; iní tvrdia, že sa posudzuje len osoba, ktorá poberala rodičovský príspevok.
- Niektorí tvrdia, že predĺženie bude automatické; iní očakávajú, že budú potrebné podpisy a špecifické doklady (čestné prehlásenie).
Otvorené otázky
- Ako presne systém zaeviduje a rozhodne o nároku, ak pracovný pomer skončí krátko pred vybavením predĺženia?
- Aký je štandardný čas spracovania žiadosti o podporu v nezamestnanosti podanej v období predĺženia rodičovského príspevku?
- Koľko konkrétne osôb splní podmienky podľa novely (v diskusii sa uvádzalo číslo cca 4 000, čo nie je overené)?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, upsvar, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, predĺženie rodičovského príspevku, čestné prehlásenie, dohoda o rozviazaní pracovného pomeru, vyplatenie zostávajúcej dovolenky, podpora v nezamestnanosti, OČR, evidencia na Úrade práce, dôchodok z druhého alebo tretieho penzijného piliera
Miesta a osoby
žiadne
@minka na tento rodicak maju narok len ti ktori nemaju iny prijem do rodiny... a to je len cca 4000 ludi... cize si domysli kto..
a čo v tom prípade keby som ukončila prac pomer skor , nečerpala by som dovolenku vobec, den ked mi končí rodičák? ...zohladnuju pri tom manželov príjem?
@rea999 a spĺňaš podmienky? pokiaľ áno predĺžia pravdepodobne automaticky ako pri podpore. A ako píše @alchemilkazltozelena nárok vzniká len malému % takýchto rodičov.
alenah31 ale potom z čoho budu ratat max podporu? či to znamena len posunutie terminu?
po predlžení rodičáku automaticky by som mohla urobit pôvodný plán na ziskanie max podpory?...to už nie, kedže ukončím prac pomer pred predlžením rodičaku
@minka nechapes? Ak ukoncis PP, narok na dalsi RP nemas -- lebo mas narok na podporu!
Takže mi zostáva presvedčit šefa aby sme neukončili este prac pomer, počkali s tým pár mesiacov kým je krizova situacia a zatial poberala by som predlžený rodičák ?
@minka nie nepoberala...pretože ak neukončíš PP máš nárok na mzdu - urob ako si chcela. Buď nastúp do práce - ak neukončíš PP ostaň na očr. Alebo nastúp na 1 deň, podpíšeš dohodu o ukončení PP, preplatia ti zvyšok dovolenky - zrejme získaš max. podporu - choď sa evidovať na ÚP. Alebo normálne nastúp do práce a pracuj.
Jáj, už mi svitá 🙂 ... okej, mám v tom jasno vďaka vám, dakujem za vysvetlenie!
Ved ano -narok ma ten, kto nema iny prijem do rodiny, napr. prijem manzela predsa nie je prijem zeny, ktorej konci RP -ona iny prijem nema, RP jej predlzia.
@tanapeta asi myslis mna... ja si myslim ze posudzuju oboch rodicov, inak by tych ludi nebolo len 4000 ale predsa daleko viac...
@alchemilkazltozelena nie, neposudzujú. Iba tá osoba, ktorá bola poberateľom rodičovského príspevku
@alchemilkazltozelena ono tych co to splnaju ale fakt vela nie je. Ide hlavne o matky, ktorym sponcil PP pocas MD resp. RD a robotu teraz fakt hladat nemozu, na podporu narok ziadny....myslim, ze tu pojde najviac o predlzenie na dva mesiace. Ja mam v susedstve jednu taku - slibodna s dietatom, ex ju mlatil ako zito. Zije sama v starom dome, riadne sa stara, vsade cisto, skromne. Mala slubenu pracu a aj ma....no po pandemii. Este aj sud o vyzivne jej pozastavili.
Prosím Vás baby, urobila som ako ste mi poradili , aby som ziskala max podporu( 6.5 koniec rodičaku,7.5dovolenka,ukončenie prac .pomeru dohodou, vyplatenie zostav dovolenky,potom som sa nahlasila na urad prace ako uchádzač, eviduju ma,25.5 som požiadala o podporu v nezamestan v socialnej poisť. a stále čakám nič neprišlo)Teraz mi z uradu prace poslali aby som podpisala čestne prehlasenie o predlženie rodičáku za krizove obdobie, vraj aby som dostala za jun nejake peniaze. Je to ok?
Môžem vraj pokračovat v predlžení a poberat dalej počas krizy rodičovský prispevok, do odvolania.To znamena , že mi neschvalili podporu? Nedali mi o tom vediet zatial nič.
@minka nielen príjem zo zamestnania,ale ani nárok na očr - a ty keďže PP stále trvá máš nárok na očr - teba sa predĺžený rodičák nebude týkať, kopírujem:
"Musí ísť o rodičov, ktorí nemajú nárok na príjem zo zamestnania, z podnikania alebo nárok na dávky sociálneho poistenia (očr, dávka v nezamestnanosti), prípadne na dôchodok z druhého alebo tretieho penzijného piliera. "Týmto osobám sa bude poskytovať rodičovský príspevok v rovnakej sume, v akej im bol poskytovaný, a to najdlhšie do konca krízovej situácie.""