Dohodnutá výpoveď a materská
Ahojte potrebovala by som poradiť od júla.2021 marodim som normálne zamestnaná ale po skončení marodky (mala som ju ukončiť v apríli) som bola dohodnutá zo zamestnávateľom na výpovedi. Avšak ja som otehotnela a som na rizikovom (kvôli ženským problémom a potratu) chcem sa spýtať ako to mám ďalej riešiť keďže marodit môžem len rok potom tuším už neplatia.
Stručné zhrnutie
- Pracovná neschopnosť (PN) je podľa diskusie platená približne 52 týždňov, po roku môže pokračovanie PN zostať neplatené.
- Materská sa podľa diskusie začína 6–8 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu a od 13. týždňa môže vzniknúť nárok na tehotenské dávky.
- Riešenia pri strate pracovného miesta počas PN zahŕňajú zostať na PN až do nástupu na materskú, poslať oznámenie o tehotenstve zamestnávateľovi pre ochranu, žiadať odstupné pri zrušení pracovného miesta alebo dohodu o ukončení pracovného pomeru s následným nárokom na podporu (v diskusii spomínané pol roka).
Q: Kedy mám nastúpiť na materskú?
A: Materskú sa nastupuje 6–8 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu, pričom PN môže podľa gynekológa predĺžiť.
Q: Ako dlho je PN platená?
A: Podľa diskusie je PN platená 52 týždňov; po roku môže byť PN ešte vedená, ale už nemusí byť platená.
Q: Od kedy mám nárok na tehotenské?
A: V diskusii bolo uvedené, že nárok na tehotenské vzniká od 13. týždňa tehotenstva.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ tvrdí, že po PN pre mňa nemá pracovné miesto?
A: Možnosti v diskusii zahŕňali zostať na PN až do materskej, poslať oznámenie o tehotenstve pre ochranu pracovného miesta, žiadať odstupné pri zrušení pracovného miesta alebo odmietnuť podpis dohody a riešiť situáciu súdne.
Q: Aké sú dôsledky podpísania dohody o ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Podľa diskusie podpísanie dohody môže viesť k nároku na podporu v nezamestnanosti približne na pol roka.
Q: Koľko je tehotenský príspevok?
A: V diskusii jedna účastníčka uviedla, že tehotenský príspevok je približne 200 € (uvedené ako odhad účastníčky).
Závery z diskusie
Zhoda
- PN sa v diskusii uvádza ako platená približne jeden rok, potom môže byť neplatená.
- Materská sa štandardne začína 6–8 týždňov pred pôrodom.
- Oznámenie o tehotenstve zamestnávateľovi poskytuje určitú právnu ochranu pracovného miesta podľa diskusie.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci zdôrazňujú, že zamestnávateľ musí ponúknuť náhradnú prácu alebo odstupné pri zrušení pracovného miesta; iní tvrdia, že v praxi malé firmy často zamestnancov nevrátia a riešenie si vyžaduje súd (proti sebe stojace možnosti).
- Niektorí odporúčajú pokračovať na PN až do materskej, iní odporúčajú podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru, aby si človek nárokoval podporu rýchlejšie.
Otvorené otázky
- Koľko presne činí tehotenský príspevok v konkrétnom prípade žiadateľa (diskutovaná suma 200 € je len odhad).
- Bude mať zamestnankyňa v malej firme nárok na odstupné a aká je šanca úspechu v súdnom spore, ak zamestnávateľ tvrdí, že pre ňu nie je pracovné miesto?
- Aké sú formálne právne postupy a lehoty pri oznamovaní tehotenstva zamestnávateľovi v konkrétnych situáciách?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, rizikové tehotenstvo, materská, tehotenské, rodicak, podpora (nezamestnanosť), odstupné, dohoda o ukončení pracovného pomeru, výpoveď, oznámenie o tehotenstve, rodičovská dovolenka, dovolenka počas MD
Miesta a osoby
žiadne
@bobinka23 to je jedno, od akého lekára je na PN, vždy bude platená PN len 52 týždňov. Zmena lekára na tom nič nezmení.
@natik25 normálne ostaň na PN, hoci ju nebudeš mať platenú. Ak si stále zamestnaná, budeš mať od 13tt nárok na tehotenské a potom na materskú. Tak tých pár mesiacov vydržíš s tehotenským príspevkom.
@natik25 a načo chces teda podávať vypoved? Vsak tvdis ze si PN uz takmer rok. Tak ostan na PN aj ďalej. dostaneš aspon tehotenský, potom matersku a vyssi rodicak. Ked das vypoved nic nedostaneš z hentoho, teda 6.mesiacov podporu iba.
Len tak pre zaujímavosť, to mas aku diagnózu, ze uz si takmer rok na PN od gynekologa?
@natik25 samozrejme, len treba myslieť aj trosku "dalej" do budúcnosti ako po nastup na MD 😉
A co sa rusi firma? Vsak ty sa tam ani vrátiť nechceš... tak načo toto všetko? Potiahni PN, potom posli oznam o tehotenstve a mas pokoj do 3 rokov dietata, ci nie? Vypoved mozes davat po RD, aby si najma potom mala narok na podporu, nie teraz . Ale rob ako myslíš.
PS. Plus treba myslieť aj na to, ze zial moze sa to aj skončiť zle. Co budeš robiť potom? Kam sa vrátiš pripadne, hm? Drzim ti.palce v každom prípade 🍀
@lienka.7 nie neruší sa firma ale zamestnávateľ mi povedal ze keď skončím marodku tak jednoducho už má späť nezoberie lebo už ma náhradu že on čakal ze buden tri roky doma lebo som potratila keď to tak strašne potrebuješ vedieť pýtala som sa na jednu určitú vec a rieši sa tu druhá...
@ibrunova to pochybujem je to mala dá sa povedať firma a on ma všade známosti a už len to ze mi povedal ze nemá pre mňa prácu nieje v poriadku zo zákona by mi mal nájsť náhradnú prácu a tuším aj rovnako platenú ale on jednoducho nie... Ja by som sa kľudne mohla ísť súdiť ale stojí mi to zato keď by som aj tak nevyhrala v ničom?
@natik25 vsak sama pises ze si mala PN ukončiť v apríli ale ze si otehotnela a si na rizikovom a chces pokračovať v PN, ktorú už ale nemáš platenú... vypoved dávaš preto, aby si mala podporu kedze tehu prispevok ti nestačí. Takže ako to teda je?
A ked sa nemáš kam vrátiť, ma ti dat výpoveď a odstupné. A ziadne acka ti nema dovod dat, ked ty budeš chodiť normalne do prace.
@natik25 ak som dobre pochopila baby sa Ti snažia vysvetliť, že nemusíš ukončiť PN, ale pokračovať. Teda máš dve možnosti pokračovať v PN a ukončiš až nastúpiš na materskú a to ťa tiež nemôže vyhodiť až keď ukončiš rodičak a dáš mu dopredu mesiac vedieť o ukončenie pracovného pomeru dohodou. Ak súhlasíš s výpoveďou, môžeš žiadať podporu pol roka, podpíšeš dohodu a to je celé.
@natik25 este raz, vsak.ok nech nepočíta... ostan ďalej na PNke. Potom posli oznámenie o tehotenstve a so chránená. Jedine ze by zlikvidoval firmu ti moze dat výpoveď. Inak nie. Uz ked si bola tak dlho, ti to moze byt jedno. Takto si aspoň zatiaľ zachránis miesto kým neskončis aj rodicak. Nemoze ti nič. Chapes?
V koľkom si týždni? Na materskú sa nastupuje 6/8 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu, dovtedy ti môže PN predĺžiť aj gynekológ.
Len či ti to bude vychádzať sa da vypočítať jedine podla toho v kolkom týždni si teraz a v kolkom týždni budeš keď ti skončí ročná lehota PN