Je ešte nejaká možnosť vybavenia materskej?
Ahojte mamicky, po preskumani vsetkych moznych zakonov som zistila, ze pravdepodobne nebudem mat narok na matersku iba na rodickovsky prispevok. Momentalne som zamestanana od 15.07.2013, termin porodu mam 19.01.2013. Cely rok 2012 som pracovala na dohodu a potom som bola od 01.01.2013 nezamestnena. Po mojom skromnom prepocte som zistila,ze za do terminu porodu sa mi zarata cca 185 dni. Je nejaka moznost spatneho doplatenia zvysnych dni alebo nejake ine poistenie, ktore by aspon trosku navysilo moj rozpocet ? Za odpovede vopred dakujem. 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské na Slovensku vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Dni z dohôd sa započítavajú do nemocenského poistenia iba ak z nich boli skutočne odvedené nemocenské odvody; krátkodobé dohody úradníci niekedy považujú za nepravidelný príjem a nemusia ich uznať.
- Súbeh poistení (napr. súbežné TPP alebo TPP + dobrovoľné nemocenské poistenie) môže podľa diskutujúcich pomôcť dosiahnuť 270 dní, avšak Sociálna poisťovňa v konkrétnych prípadoch zamietla uznanie, preto sa odporúča písomný dotaz a prípadné odvolanie.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky pre nárok na materské?
A: Nárok na materské si vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
Q: Počíta sa do 270 dní poistenia práca vykonávaná na dohody?
A: Dni z dohôd sa započítavajú, ak boli z nich odvedené nemocenské odvody; v praxi sa odporúča skontrolovať výplatné pásky alebo kontaktovať účtovníctvo zamestnávateľa.
Q: Môže súbeh poistení (viacero pracovných pomerov alebo DNP + pracovný pomer) zabezpečiť 270 dní?
A: Diskusia uvádza, že súbeh poistení môže byť započítaný, ak jedno z poistení bolo ukončené pred nástupom na materskú; zároveň Sociálna poisťovňa v aspoň jednom prípade odpovedala zamietavo, takže je vhodné získať písomné stanovisko.
Q: Ako funguje dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy ho treba ukončiť, aby sa dni započítali?
A: V diskusii sa uvádza, že je možné prihlásiť sa na DNP a že DNP musí byť ukončené pred nástupom na materskú, aby sa dni započítali; v diskusii bola spomenutá suma 130,27 € ako údaj o minimálnom platení DNP (tento údaj bol uvedený účastníkmi diskusie).
Q: Čo robiť, ak Sociálna poisťovňa nárok na materské zamietne?
A: Odporúčané kroky z diskusie sú podať písomné odvolanie a poslať otázku cez kontaktný formulár Sociálnej poisťovne, pričom žiadať jednoznačné písomné rozhodnutie „čierne na bielom“.
Q: Ako overiť, či mi boli z dohôd odvedené nemocenské odvody?
A: Odporúča sa skontrolovať výplatné pásky alebo kontaktovať účtovníčku/účtovníctvo zamestnávateľa, prípadne dožiadať sa potvrdenia od Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské sa viaže na 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Dni sa započítavajú len ak boli z príslušného príjmu odvedené nemocenské odvody.
- V prípade nejasností sa odporúča písomný dotaz cez kontaktný formulár Sociálnej poisťovne a prípadné odvolanie.
Sporné názory
- Možnosť súbehu poistení: niektorí hovoria, že súbeh poistení zabezpečí potrebné dni (príklady z praxe), zatiaľ čo Sociálna poisťovňa v konkrétnych prípadoch odpovedala, že to zákon neumožňuje.
- Účelnosť DNP: niektoré príspevky tvrdia, že DNP je praktické riešenie (uvedené aj konkrétne sumy), iné upozorňujú, že bez 270 dní v posledných 2 rokoch DNP nemusí byť postačujúce.
Otvorené otázky
- Ako jednotne pobočky Sociálnej poisťovne interpretujú započítanie krátkodobých dohôd do 270 dní.
- Aktuálna a záväzná výška minimálnych platieb za dobrovoľné nemocenské poistenie (v diskusii spomínané 130,27 €) a jej právna relevancia pre nárok na materské.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Porada.sk, HNonline
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 130,27 € (uvedené v diskusii), PN (pracovná neschopnosť), súbeh poistení, TPP, dohoda o pracovnej činnosti/dohoda, odvolanie, kontaktný formulár Sociálnej poisťovne
Miesta a osoby
žiadne
@didi4 tu som čítala o tom súbehu http://www.porada.sk/t161172-materska-pri-subeh...
Ak ste na dobrovoľné nemocenské poistenie prihlásená odo dňa 26. 1. 2011 a dieťa sa narodí 30. 9. 2011, podmienku 270 dní z tohto poistenia do pôrodu nesplníte. Ak so zamestnávateľom uzatvoríte pracovný pomer budete povinne nemocensky poistená ako zamestnankyňa. Ak Vám tento pracovný pomer skončí, ukončí sa Vám aj povinné nemocenské poistenie. Ak toto povinné nemocenské poistenie bude ukončené pred pôrodom je možné ho, na účely splnenia podmienky 270 dní, do dobrovoľného nemocenského poistenia započítať.
@didi4 je to možné, lebo ti dohody trvali presne mesiac .. takže to SP mohla vziať ako nepravidelný príjem bez odvodov ...
ale vieš čo skús ešte napísať odvolanie a použiť niečo z toho príspevku .. je to vyjadrenie SP .. má síce 2 roky .. ale ak ti boli zaplatené nemocenské odvody tak by som šla za tým, a ked neuznajú tak by som žiadala o vrátenie neodôvodného obohatenia tj. odvodov na nemocenské poistenie z tých dohôd.
@didi4 vieš o tom súbehu nevie veľa ľudí, škoda len že ked som to vyjadrenie zo SP o súbehu našla, že som si ho neuložila bolo by jednoduhšie ...