Je hanba odísť po roku na ďalšiu materskú?
Myslite si, že hanba alebo svinstvo, keď žena príde po 3 rokoch do práce a po nejakom roku, roku a pól odíde znova na materskú na 3 roky? Počas rodičovskej sa nám dieťa nepošťastilo ale plánujeme určite ešte deti. Len tak sa zamýšľam či to nebude odo mňa hnusne keď mi 3 roky držali moje povodne miesto, vyšli mi so všetkým v ústrety a ja si potom zas pôjdem na MD a RD..
Stručné zhrnutie
- Opakované odchody na materskú (napr. po roku, roku a pol alebo po niekoľkých rokoch) sú v diskusii prezentované ako bežná prax a nie ako hanba.
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že zamestnávateľ má zákonnú povinnosť držať pracovné miesto počas materskej, zatiaľ čo iní upozorňujú, že to závisí od štátu, legislatívy a typu pracovného pomeru.
- Skúsenosti v diskusii ukazujú, že reťazová materská alebo dlhé prerušenie (príklady v diskusii: 6 rokov, 7,5 roka, 10 rokov) môže viesť k zmene vedenia, zrušeniu pôvodných ústupkov a problémom pri návrate do zamestnania.
Najčastejšie otázky
Q: Je spoločensky prijateľné odísť z práce po roku a opäť nastúpiť na materskú?
A: V diskusii prevládal názor, že to nie je hanba; uvedené prípady zahŕňali návraty na materskú po 2 mesiacoch, roku, roku a pol, 2,5 rokoch alebo po 6–7,5 rokoch.
Q: Má zamestnávateľ povinnosť držať moje pracovné miesto počas materskej a rodičovskej?
A: Niektorí diskutujúci tvrdili, že zamestnávateľ má zákonnú povinnosť držať pracovné miesto počas materskej; iní diskutovali, že to závisí od štátu, konkrétnej legislatívy a typu pracovnej zmluvy.
Q: Ako reťazová materská ovplyvňuje šance na udržanie pôvodného miesta?
A: Diskutované skúsenosti ukazujú, že po reťazovej materskej trvajúcej napríklad 6 alebo 10 rokov sa mohlo zmeniť vedenie a pôvodné ústupky boli odmietnuté, čo v niektorých prípadoch viedlo k rozlúčeniu so zamestnaním.
Q: Budú kolegyne pociťovať resentiment, ak opäť odídem na materskú po krátkom čase?
A: Viaceré príspevky uvádzali, že kolegyne môžu mať negatívne pocity; v diskusii sa objavila priama veta „kolegyne na mňa budú pozerať ako na debila“.
Q: Môže opakované odchod na materskú skomplikovať kariéru?
A: Podľa diskusie môže opakované domáce obdobie viesť k strate pracovných návykov alebo k zmene podmienok po návrate; v jednom príklade z diskusie zmena vedenia po dlhšej prestávke viedla k tomu, že pôvodné ústupky prestali platiť.
Q: Ako sa rozhodnúť medzi návratom do práce a plánovaním ďalšieho dieťaťa?
A: Viaceré príspevky zdôrazňovali, že priorita je individuálna; v diskusii sa objavila veta „dieťa je prednejšie ako nejaké zamestnanie“ a zároveň boli uvedené konkrétne plány s krátkym návratom do práce (rok až rok a pol) pred ďalším tehotenstvom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Opakované odchody na materskú nie sú v diskusii považované za hanbu.
- Mnohé ženy považujú dieťa a rodinu za prioritu pred pracovnou kariérou.
- Reťazové materské a krátke návraty do práce sú v praxi bežné.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že zamestnávateľ má zákonnú povinnosť držať pracovné miesto počas materskej, zatiaľ čo iní tvrdia, že to závisí od štátu, legislatívy a typu zmluvy.
- Niektorí tvrdia, že dlhá alebo opakovaná materská vedie k strate pracovných návykov a zhoršeniu pracovných podmienok, zatiaľ čo iné skúsenosti uvádzajú, že ženy si pracovné pozície nachádzajú alebo udržiavajú aj po rokoch doma.
Otvorené otázky
- Ako presne legislatíva na Slovensku upravuje povinnosť zamestnávateľa držať pracovné miesto počas materskej a rodičovskej?
- Aké konkrétne kroky minimalizujú riziko straty pracovného miesta pri návrate po reťazovej materskej?
- Ako oznámiť zamestnávateľovi plánované tehotenstvo tak, aby sa minimalizovalo napätie s kolegami a vedením?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
žiadne
Miesta a osoby
žiadne
Vobec to nie je hanba. Nikto to nebude riesit. Mat deti je prirodzena sucast zivota.
A to kvoli tomu, ze ti v praci drzali miesto, by si uz nemala dalsie dieta? Kasli na to... A uz vobec by som do vztahu so zamestnavatelom nezapajala city, ci je to hnusne alebo co. Ak ta zamestnavatel potrebuje, tak si ta necha a ak nie, tak ta prepusti, bez ohladu na deti.
a ty myslis, ze by zamestnavatel ti dobrovolne drzal flek, keby to nemal so zakona povinne?
@stvura ok, zle som sa vyjadril (nekonkretne), ano mal som na mysli pracovne miesto, nie konkretnu poziciu, lebo tie sa mozu pocas vyvoja firmy menit samozrejme... Ide len o to, ze neviem v kolkych statoch to existuje, ale keby som ich spocital na prstoch jednej-dvoch ruk, ani by ma to neprekvapilo... Takze brat ohlad na zamestnavatela s osobnym zivotom je skor hlhpe, ako prejav dobroty a loajalnosti.
A je podľa teba hanbou byť na reťazovej materskej?
Poznám babu čo bola takto doma viac ako desať rokov.
Tak moze si niektory zamestnavatel zafrflat, ale hanba to nie je v ziadnom pripade. Kamoska sa vratila do roboty, dalsie uz neplanovali, ale podarilo sa a do roka od nastupu mala uz aj porodene.
preco by to mala byt hanba? vsak normalka, nie? zivot je nevyspytatelny a zvycajne sa neda naplanovat.
sproste to moze byt akurat pre tu zensku, co je na zastup, ze by chcela mat normalnu zmluvu ale je na zastup, potom odide a zisti, ze to miesto je znova volne na zastup.
myslim, ze je to bezna vec ;) niekto sa nevrati a je na retazovej materskej, ty sa vratis a odides opat, zamestnavatelia su vacsinou na to zvyknuti ak maju zamestnankyne vo veku xy
Ja som zistila tyzden pred nastupom do prace po RD, ze som tehotna (snazili sme sa o druhe 20 mesiacov, holt skor sa nepodarilo). Urcite nebudem pozerat na sefa a robotu, je to moj zivot a pre mna bola dolezitejsia rodina ako robota. Do roboty sa este nachodime, ale deti mozeme mat iba urcite obdobie v zivote, preco by som sa mala obzerat co robota.
nad tym sa vobec nezamyslaj, ked to tak citis, ze deti chcete, tak aj keby si po pol roku od nastupu odisla na matersku. nebudes prva a ani posledna. a dalsia vec, neber to tak, ze ti drzali tvoje miesto z dobrej vole, je to ich povinnost.
Vlbec to nie je svinstov. Manželka nastúpila do roboty a po dvoch mesiacoch znova nastúpila na matersku. No a čo? Dieťa je predsa prednejšie ako nejaké zamestnanie. Zamestnaní budeš mať ešte iks, dieťa je vždy jedinečné.
isto to nieje hanba,poznam x zien ze takto to mali..bud sa im nepodarila retazova materska alebo chceli na rok trosku odist z kolobehu materskych povinnosti...povodne som to aj ja chcela tak,ze sa vratim nacas do prace a potom dalsie dieta a neriesila som to co si druhy myslia ale osud to zariadil inak...
Ďakujem ženy za vaše reakcie. Ja sa hlavne bojím že kolegyne na mňa budú pozerať ako na debila, že som si prisla len odpracovať dni na ďalšiu materskú… mňa práca veľmi baví.
Dieťatko sme najprv odkladli dlhšiu dobu, chceli sme počkať. Potom sme sa rozhodli že do toho pôjdeme. Ja viem že to môže trvať aj dlhšie, môžem byt v robote kľudne aj 5 rokov, ale kľudne aj kratšie. Ide o to že keď som nastúpila naspäť do práce tak sa ma všetci pýtali že prečo sme si nespravili ďalšie dieťa hneď že či ešte ďalšie chceme a ze kedy 🙄
Zamestnávateľ mi miesto držať nemusel, on chcel. Už skôr sa ma pýtal že kedy nastúpim.
Neviem, či je to hanba, ale ja som chcela dve deti po sebe … no nevydalo. Otehotnela som úplne nečakane, keď som sa počatím prestala trápiť a rozbehla v robote nový projekt, ktorý mi na totálku zamestnal hlavu. Ja som ani nemohla uveriť, že so tehotná. A tak po roku aj čosi v robote som šla zase na materskú a tentokrát to bolo na 6 rokov, lebo dve deti za sebou. Avšak počas tohto obdobia sa komplet vymenilo vedenie a trochu sa zmenili pomery a z pôvodných kolegov tam ostala jedna osoba, z ktorou som nejako vzťah nemala, pôvodný riaditeľ mi spravil nejaké ústupky, nový to odmietol, tak sme sa po mojom návrate dohodli, že sa nedohodneme a rozlúčili sme sa.
Ako sa to vezme. Mali sme taku manazerku, ktora sa po RD vratila do prace na par mesiacov hoci uz bola znova tehotna a opat po par mesiacoch sla na MD. V tomto pripade to bol cisty kalkul. V tvojom pripade nevidim problem
@katica06 ja som bola doma s deťmi 10rokov, nestratila som pracovné návyky, prácu som si našla hneď a som tam spokojná.. nie je to žiadna tragédia.. a doma som nesedela, bola som s 3ma deťmi, ktoré mám dobré vychovane 😉
Vobec, nam sa tiez tam nedarilo, nastupila som do prace a po 2,5 rokoch som isla na matersku opat
Neriesila by som..