Je materská dovolenka povinná?

Stručné zhrnutie

• Podľa §168 ods. 4 Zákonníka práce "Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu."
• Výška materského sa počíta z vymeriavacieho základu (brutto) a v diskusii sa uvádza štandardne 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ).
• Samostatne zárobkovo činnej osobe (SZČO) môže vychádzať materské výrazne nižšie kvôli nižšiemu vymeriavaciemu základu alebo "polovičnému vymeriavaciemu základu", a rodičovský príspevok sa líši podľa toho, či bolo poberané materské.

Najčastejšie otázky

Q: Je nastúpenie na materskú dovolenku povinné?
A: Podľa citovaného §168 ods. 4 Zákonníka práce je materská dovolenka minimálne 14 týždňov a nesmie sa skončiť pred uplynutím šiestich týždňov po pôrode; v diskusii však niektoré príspevky uvádzali, že rozhodnutie nastúpiť je individuálne, pričom ten, kto nenastúpi, neprihlasuje žiadosť o materské a neprichádza o povinnosť nastúpiť v zákonnom zmysle (názory sa v diskusii líšili).

Q: Kedy môže nastúpiť otec na materskú dovolenku?
A: V diskusii sa uvádza, že prvých šesť týždňov po pôrode je materská viazaná na matku a po uplynutí tejto lehoty môže na materskú nastúpiť otec.

Q: Ako sa vypočítava materské pre SZČO?
A: V diskusii boli uvedené pojmy "vymeriavací základ" a "polovičný vymeriavací základ" pre SZČO; živnostníci s nižšími odvádzanými odvodmi majú podľa príspevkov nižší materský nárok, pričom konkrétny príklad uvádzal, že materské sa počíta z brutta a pri "superhrubej" mzde 1000 € by podľa príkladu materské vyšlo cca 750 €.

Q: Môže SZČO počas poberania materského pokračovať v práci?
A: V diskusii niekoľko príspevkov uvádzalo, že SZČO môže poberat materské a zároveň pokračovať v práci; zároveň sa varovalo, že nízke platby odvodov spôsobia nízke dávky a že pracovné príjmy bez dokladov znižujú budúce dávky.

Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom, ak som nepoberala materské?
A: V diskusii sa uvádza, že rodičovský príspevok môže byť nižší pre tých, ktorí nedostali materské, pretože výška rodičovského príspevku závisí od situácie pri priznaní materského.

Q: Dá sa odložiť nástup na materskú alebo zmeniť termín?
A: V diskusii boli zmienky o žiadostiach lekárov a o tom, že niektoré ženy žiadali o neskorší nástup na materskú; zároveň však citovaný zákonný text stanovuje minimálnu dĺžku a lehoty, ktoré obmedzujú voľnosť posunov.

Závery z diskusie

Zhoda

• Materské sa počíta z vymeriavacieho základu (brutto) a jeho výška závisí od odvodov a zárobkov.
• SZČO majú často nižší vymeriavací základ, čo vedie k nižším materským dávkam.
• Rodičovský príspevok sa líši podľa toho, či osoba poberala materské.

Sporné názory

• Niektoré príspevky tvrdia, že nastúpenie na materskú nie je povinné a je to osobné rozhodnutie; iné príspevky a citát zo zákona interpretujú materskú ako právne viazanú minimálnou dobou trvania (min. 14 týždňov a zákaz ukončenia pred 6 týždňami po pôrode).
• Niektorí tvrdia, že SZČO môže poberat materské a zároveň pracovať; iní poukazujú na riziko veľmi nízkych dávok pri nízkych odvodoch a na praktické problémy pri kombinovaní práce a materskej.

Otvorené otázky

• Je v praxi možné legálne nenastúpiť na materskú bez straty iných zákonných práv a aké presné kroky to vyžaduje?
• Ako presne sa legislatívne a administratívne rieši zmena nástupu na materskú v prípade posunu termínu pôrodu?
• Aký konkrétny dopad má "polovičný vymeriavací základ" pre SZČO na výpočet materského v rôznych prípadoch (konkrétne výpočty podľa stavu platených odvodov)?

Spomenuté značky a firmy

Zákonník práce, Úrad práce, Matovič, Rimavská Sobota

Spomenuté produkty a metódy

materská dovolenka, materské, rodičovský príspevok, vymeriavací základ, polovičný vymeriavací základ, superhrubá mzda, PN, nemocenské, úrazová poistka, paušálne výdavky, §168 ods. 4 Zákonníka práce, SZČO

Miesta a osoby

Rimavská Sobota, Matovič