Koniec rodičovskej - čo mám robiť, ak mi syna nevzali do MŠ?
Ahojte 13.4.2020 mi končí rodičovská. Malého nezobrali do škôlky z kapacitných dôvodov. Žijeme na dedine takže ďalšia škôlka je vzdialená 12-15km. Staršia chodi do škôlky tu. Maminky ako ste to riešili vy? Predĺžiť si neplatnú rodičovskú alebo dat výpoveď z prace vznikne mi nárok na podporu? Mate niekto skúsenosti?
Stručné zhrnutie
- Ak rodičovská dovolenka končí a škôlka neprijme dieťa z kapacitných dôvodov, bežné riešenia sú odvolanie voči rozhodnutiu škôlky, preskúmanie inej verejnej alebo súkromnej škôlky, nájdenie opatrovateľky alebo dohodnutie neplatného voľna u zamestnávateľa.
- Ukončenie pracovného pomeru dohodou alebo čerpanie dovolenky tesne pred ukončením rodičovskej ovplyvňuje výšku podpornej dávky; vo vlákne bol uvedený orientačný údaj, že pre "maximálnu podporu" je potrebný približne dený vymeriavací základ ~65 EUR hrubého.
- Úrad práce (ÚPSVaR) môže posúdiť zdravotný stav dieťaťa pre priznanie rodičovského príspevku alebo inej dávky, ale posudok vyžaduje lekárske správy od špecialistov a výslovne nemusí viesť k schváleniu.
Najčastejšie otázky
Q: Na čo mám nárok, keď mi končí rodičovská dovolenka a dieťa nedostali do škôlky?
A: Rodič môže požiadať o pomoc na úrade práce (ÚPSVaR) a po dohode s zamestnávateľom zvoliť neplatené voľno alebo dohodu o skončení pracovného pomeru s následným nárokom na podporu v nezamestnanosti podľa podmienok výpočtu dávky.
Q: Ako získať maximálnu podporu po skončení rodičovskej?
A: Výška podpory závisí od denného vymeriavacieho základu; vo vlákne bol uvedený orientačný príklad, že pre "maximálnu podporu" je potrebný denný base ~65 EUR hrubého, pričom čerpanie dovolenky pred ukončením zamestnania znižuje priemer a môže znížiť výšku podpory.
Q: Ako ovplyvní čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Čerpanie dovolenky pred ukončením pracovného pomeru mení priemerný denný príjem použiteľný pre výpočet podpory; vo vlákne bol uvedený numerický príklad s 12 dňami dovolenky a fiktívnou dennou sumou 10 EUR na ilustráciu, že viac dní dovolenky znižuje priemerný denný výpočet.
Q: Môžem požiadať Úrad práce o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa kvôli dávkam?
A: Áno, ÚPSVaR vykonáva posúdenie zdravotného stavu dieťaťa, ale žiada lekárske správy od špecialistov a posudok posudkového lekára nemusí viesť k priznaniu dávky automaticky.
Q: Aké alternatívy starostlivosti existujú, keď dieťa nezobralo miestna škôlka?
A: Alternatívy spomenuté vo vlákne zahŕňajú súkromnú škôlku, platenú opatrovateľku (u vás doma alebo v mieste práce), dočasné stráženie známymi mamičkami alebo dojednanie neplateného voľna so zamestnávateľom.
Q: Aký je rozdiel medzi výpoveďou a dohodou o skončení pracovného pomeru v tomto kontexte?
A: Vo vlákne sa odporúčalo ukončiť pracovný pomer dohodou (nie výpoveďou) a načasovať ukončenie rodičovskej a nástup do práce tak, aby sa správne vypočítal nárok na podporu (konkrétny príklad: oznámiť ukončenie RD k 13.4., nástup 14.4., ukončenie pracovného pomeru dohodou k 15.4.).
Závery z diskusie
Zhoda
- Predbežné opatrenia pri neprijatom dieťati: podať odvolanie, skúsiť inú verejnú alebo súkromnú škôlku, hľadať opatrovateľku, alebo dohodnúť s zamestnávateľom neplatené voľno či dohodu o ukončení pracovného pomeru.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že "maximálnu podporu si vie zariadiť aj ten, kto mal minimálnu mzdu", zatiaľ čo iní uviedli, že záleží na konkrétnych položkách vo výplatnej páske a že záznamy (odvody na NP a PvN) môžu znížiť šancu na max. podporu.
- Niektorí považujú časté ochorenia dieťaťa za dôvod na posúdenie zdravotného stavu ÚPSVaR, iní upozorňujú, že samé časté choroby bez lekárskych správ od špecialistov zvyčajne nestačia.
Otvorené otázky
- Bude konkrétna žiadosť o maximálnu podporu schválená pri rôznych kombináciách dohôd a záznamov vo výplatnej páske?
- Prijme ÚPSVaR posudky za časté ochorenia dieťaťa aj bez rozsiahlych lekárskych správ od špecialistov?
- Sú zamestnávatelia ochotní udeliť neplatené voľno alebo dohodu o skončení pracovného pomeru v termínoch potrebných pre výpočet dávky?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, ÚPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, neplatené voľno, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, podpora (podpora v nezamestnanosti), rodičovský príspevok, odvolanie voči rozhodnutiu škôlky, posudkový lekár, lekárske správy od špecialistov, výpočet denného vymeriavacieho základu, čerpanie dovolenky, súkromná škôlka, opatrovateľka, výplatná páska
Miesta a osoby
žiadne
@evittam nikdy som Ta ne označila za arogantní ani sprostu. Vieš, že si cením, že tu ľuďom pomahas.
@lenteraz111 Ale veď ja nikde nepisem o tebe. Zase chyba čítanie s porozumením. 😉
A toľko ludi mi je vdacnych a dalsi ma maju za arogantnu ale naozaj si nicky nikam neukladam a urcite si ich nepamätám.
@lenteraz111ja tu radím a nemám problém. Ale naozaj neriešim anonymných ľudí ci sú prajni alebo nie, ci su takí alebo ini. Vonkoncom ma to nezaujíma.
@lenteraz111 kludne tomu ver...ja som pre materskou zarabala 350€ ..ked soom urobila to co mi poradila @evittam tak som mala podporu vyse 900€
@rachel36a baby, ozvem sa vám a dám vedieť ako som dopadla, keď to bude aktuálne. Ešte raz ďakujem za rady
@evittam takže ak po rodičovskej vycerpem celú dovolenku dostanem nižšiu? Jasom na toto total blbá
@martusik2305
Princíp na pochopenie.
príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 65 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
@evittam takže ešte raz 13.4 mi končí rodičak 14.4 si dám dovolenku a od 15.4 výpoveď tak? Ospravedlňujem sa zza svoju blbosť 🤦♀️
@martusik2305 Nie vypoved. Dohoda o skončení PP. Ak das k 15.4.cerpes 2dni dovolenky.
@evittam no 13.4 je štátny sviatok a keď ma malý narodky 13 to znamená ze 13 už mám ísť do roboty 🤷♀️
@martusik2305 Nie. Oznamis ukončenie RD k 13.4., nástup 14.4., ukončenie PP dohodou k 15.4.
Zamestnávateľ bude suhlasit?
@evittam áno to už mám vopred oznámené ja rada riešim veci popredu. Takže musím písomne oznámiť ukončenie RD k 13.4. 14.4 vycerpem dovolenku a 15.4 ukončím PP dohodou. A nevadí ze som mala rok dohodu aj keď som tam bola asi tak 2 krát a teraz som ju ukoncila k 1.2.2020 lebo som tam nechodila. Nemám riešiť ešte aj toto na sociálke pripadne zdravotke?
@martusik2305 Aj 15.4.cerpes dovolenku. Žena ty citas co pisem?!
No ak si mala dohodu na pravidelný prijem a mala si vyplatenu mzdu ziadna max.podpora. Bohužiaľ.
@evittam len mne tisla účtovníčka aby som vyčerpala všetku dovolenku tak som bola z toho troska zmetena 🤔
@evittam no pravidelný príjem neviem ja som chodila akurát tak 1az 2 krát do mesiaca. Boli to si 4 mesiace potom som už nebola lebo som mala kam dat malého
@martusik2305 Tak ako pisem ak si mala tú dohodu aku pisem tak je to uz uplne jedno.
@martusik2305 Pozri pasku. Ak su tam odvody na NP a PvN tak si si tym pokazila možnosť max.podpory.
@evittam nasla som len jednu nevadí.. Urobím to takto a uvidím aspoň niečo keď už nič.
@martusik2305 v dedine nie je nejaká známa mamička, ktorá je ešte na rodičovskej? Či by tých 2,5 mesiaca nepostrazila malého za poplatok? A od septembra by ho už asi do škôlky vzali, nie?
@evittam vobec netuším stratil sa mi pri sťahovaní celý šanón pravdepodobne aj s týmy zvyšnými páskami. Nevadí skúsim to tak a uvidím keď aj nebude maximálna dúfam ze aspoň nejaká aby sme prežili kým nepôjde do škôlky a ja do novej prace. Ďakujem a prajem krásny večer
@lenteraz111 Ja sa nedrzim znalosti a rad tetusiek na úradoch mam vlastne.