Koniec rodičovskej dovolenky a úrad prace
6.2 2014 mi konci rodicovska dovolenka,pracu uz nemam lebo pocas rodicovskej dovolenky sa firma zrusila,tak sa musim prihlasit na urad prace-na socialku.Podporu nedostanem aspon muz pracuje.Ak by som otehotnela dostanem neake korunky ,ci nie.
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti majú osoby, ktoré mali aspoň 2 roky poistenia (približne 730 dní) v rozhodujúcom období posledných 3 rokov.
- Na maximálnu výšku podpory sa prakticky dá dosiahnuť tak, že po skončení rodičovskej dovolenky sa odpracuje 1 deň a zvyšok dovolenky sa nechá preplatiť, pretože zamestnávateľ musí pri skončení pracovného pomeru nevyčerpanú dovolenku vyplatiť.
- Osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov môže byť prihlásená do zdravotnej poisťovne štátom a pri správnej evidencii štát tiež hradí dôchodkové poistenie; registrácia na Úrade práce treba robiť bezodkladne po skončení rodičovskej (7 dní podľa väčšej časti diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak mala osoba aspoň 2 roky poistenia v posledných 3 rokoch (v diskusii uvádzané ako ~730 dní) a ak sa zaeviduje na úrade práce v lehote stanovej praxou (7–8 dní) po skončení rodičovskej.
Q: Ako postupovať, aby som mala čo najvyššiu podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A: Odpracovať 1 pracovný deň a po skončení pracovného pomeru nechať zamestnávateľa preplatiť zvyšok dovolenky; výplatou dovolenky v poslednej výplate sa zvýši denný vymeriavací základ a podľa príspevkov vo fóre to môže viesť k „max. podpore“ (uvádzané cca 800 € mesačne, približne 55 €/deň DVZ).
Q: Do kedy sa mám prihlásiť na Úrad práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané je zaevidovať sa do 7 dní odo dňa skončenia rodičovskej/pracovného pomeru; v diskusii sa spomínalo 7 dní (niektorí uvádzali 8 dní).
Q: Kto platí zdravotné a dôchodkové poistenie, keď som doma s dieťaťom do 6 rokov a evidovaná na úrade práce?
A: Ak sa osoba registruje ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov, štát platí zdravotné poistenie a podľa diskusie štát hradí aj dôchodkové poistenie (treba mať oficiálnu prihlášku v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni).
Q: Môžem mať nárok na materské, ak otehotniem hneď po skončení rodičovskej a pred prihlásením sa do práce?
A: Ak po skončení pracovného pomeru nie je obnovené poistenie, nárok na materské zaniká; pre nárok na materské treba mať potrebnú dobu poistenia (v diskusii sa spomínalo 270 dní pre nárok na MD) alebo platiť dobrovoľné poistenie.
Q: Ako sa rieši preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru počas rodičovskej?
A: Zamestnávateľ je povinný pri skončení pracovného pomeru preplatiť nevyčerpanú dovolenku; dohoda o ukončení pracovného pomeru umožňuje dohodnúť deň skončenia a preplatenie dovolenky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odporúčané je zaevidovať sa na Úrade práce ihneď po skončení rodičovskej, väčšina príspevkov uvádza lehotu 7 dní; oneskorená evidencia môže viesť k tomu, že osoba bude platiť zdravotné odvody sama.
- Na maximálnu podporu sa radilo odpracovať 1 deň po rodičovskej a nechať zvyšok dovolenky preplatiť v poslednej výplate, pretože výpočtový denný vymeriavací základ sa tak zvýši.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje splnenie podmienky 2 rokov poistenia v posledných 3 rokoch (uvádzané v diskusii ako rozhodujúce obdobie ~730 dní).
Sporné názory
- Lehoty na zaevidovanie: niektorí uvádzali 7 dní, iní 8 dní na prihlásenie sa na Úrade práce; existencia obidvoch hodnôt bola v diskusii spochybňovaná.
- Platba dôchodkového poistenia počas evidencie ako rodič do 6 rokov: časť diskutujúcich tvrdila, že štát platí len zdravotné poistenie, iní tvrdili, že štát hradí aj dôchodkové poistenie, keď je osoba oficiálne prihlásená ako starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Otvorené otázky
- Presný spôsob výpočtu podpory pri kombinácii dohôd, preplatených dovoleniek a mesačných dohôd (rozpätie vym. základov a delenie na kalendárne dni) ostal neuzavretý a závisí od konkrétnych údajov Sociálnej poisťovne.
- Konkrétne ročné limity príjmov pre SZČO, pri ktorých vzniká povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody počas rodičovskej alebo pri súbehu živnosti, boli v diskusii spomenuté len orientačne a bez definitívnej hodnoty pre aktuálny rok.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Zákonník práce, KROS, Porada.sk, Modrý koník, Asmira team
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, materská dovolenka, predĺžená rodičovská, podpora v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ (DVZ), DVZ 52,9316 €, približne 55 €/deň, maximálna podpora cca 800 €/mesiac, čerpanie 1 dňa dovolenky + preplatenie zvyšnej dovolenky, odstupné, §60, §64, §108, §166 Zákonníka práce, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, evidencia na Úrade práce do 7–8 dní, SZČO, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (práceneschopnosť)
Miesta a osoby
Prievidza, Čadca, Modrý koník, Asmira team
Maminy chcem sa spytat 4,1.2014 mi skoncil rodicovsky teraz cerpam dovolenku a mam ju do konca januara a potom dostanem vypoved mam narok na podporu ?ak ano s coho sa to pocita?ked som prad naterskou mala na paske minimalnu mzdu?Dik
maminy chcem sa spytat..MD mi skoncila minuly rok v oktobri 2013..potom som sla na urad prace nech ma zaeviduju ako uchadzaca o zamestnanie..No nakolko mi dceru zobrali az od februara 2014 do skolky,pani mi povedala ze sa nemusim este nahlasovat..Tak by ma zujimalo,kedy bude ta evidencia vhodna v tomto pripade? dakujem za info 🙂
@ivuska81 a to prečo si takú somarinu urobila? Keby si bola čerpala den dovolenky abo dva dni a zvyšnú si dala preplatiť a skončila PP .. tak by si mala max. podporu 800e ... takto dostaneš podporu bajočko 170-180 eur ... strašné ...
@kikina84 a to si dostala výpoved? alebo si bola nezamestnaná? ak ti malú vzali do škôlky a bude tam celý den tak sa od toho dna zaeviduj na UP aby si nemusela platiť odvody do ZP 56 eur mesačne ako samoplatca.
ja som este zamestnana lebo zamestnavatel mi navrhol aby som si dala vypoved ja a ze sa dohodneme tak neviem co je pre mna lepsie? mam narok na podporu ked si ju dam ja vypoved
a keby ukoncim zamestnanie zajtrajsim dnom tak by to bolo lepsie ako koncom mesiaca?Lebo mi navrhol ze ked si DAM VYPOVED JA ZAPLATI MI DOVOLENKU NIECO DOSTANEM V HOTOVOSTI NA RUKU HNED A BY MI ZO ZAKONA NEMUSIL VYPLATIT 3 MESACNE ODSTUPNE LEBO ZE JE TO PRENHO VIAC ZATAZUJUCE FINANCNE a potom by mi mohol vyplacat to co mi patri v splatkach aj viac mesiacov?a kedze som mala platenu len minimum tak asi to odstupne nebude az taka velka suma neviem co teraz urobit skoda nik mi neporadil... ☹
A ak ja som napr.bola na pn od 15.8.2012 do 26.7.2013 rizikove tehotnstvo...a mam stale dnp ktore mi bezi len ho neplatim koli ochrannej lehote a sla by som na urad prace po rodicovskom mala by som narok na podporu?? Zamestanana som stale..
@ivuska81 no keby si prišla na koníka a prečítala pár príspevkov v decembri vedela by si že čo treba robiť ...
zamestnávateľ má povinnosť do 8 dní odhlásiť ťa zo SP a ZP po skončení PP ... radšej nech ťa odhlási spätne .. napr. 16.1. skončenie PP ... zajtra 24.1. by si mala posledný deň na nahlásenie sa na UP aby si neplatila odvody do ZP ..
a výplatu nech ti dá ... za tie dni od 7.1 -16.1. aspon vo výške 550 eur -600 eur ( už ako výplata v hrubom za tých pár dní , teda dovolenka + preplatená dovolenka) ... mu povedz, že len toľko chceš od neho a dostaneš skoro max. podporu .. a on na odvodoch až tak veľa nezaplatí ... ale to musíte urobiť dnes .. poprípade mu povedz, že nech si tie odvody odráta z toho čo by ti vyplatil na ruku ...
zalka a keby sa to o dva ddni pretiahlo s tym ze by som ho poprosila o tu mzdu 600 aspom by som mala trosku cas na vybavenie ze by mi to dal napr 18.1 aj vtedy by to platilo?
@ivuska81 ide víkend ... od skončenia PP máš 8 dní na zaevidovanie sa na UP .. ak to nestihneš tak na UP ťa zaevidujú dnom kedy prídeš ale odvody do ZP si musíš sama zaplatiť .. za 10 dní napr. to bude necelých 20e do ZP ... a čím dlhšie to budeš naťahovať tým vyššia mzda to musí byť ...
@zalka ja to chapem ze 8 len zajtra su na urade iba do 12 a bojim sa ze to nestihnem vsetko obehat tak som sa preto pytala ze keby to bolo napr 20 vypoved aj on by mal dost casu na papiere a ja by som to mala do utorka vybavit cas.a keby to tak bolo kolko by som potrebovala sumu?
Velmi pekne Ti zatial dakujem za rady.
Mne sa skor nedalo toto riesit lebo zamestnavatel sa mi az vcera ozval co a ako....
@ivuska81 za každý den čo trvá PP na max. podporu 55 eur na den ... a aj cez víkendy to tak musí vyjsť .. nielen cez pracovné dni ... a zajtra ti stačí ísť na UP, ak dnes dostaneš papier výpoved, a zápočtový list tak zajtra to necháš na UP a ostatné papiere ak niečo budú chcieť tak donesieš potom ... a žiadosť si stiahni z netu a vypíš si ju doma ...
@dukokatka predpokladam, ze si si neplatila navyse nic... takze nie, dostala by si len od zaciatku rodicovsky