Koniec rodičovskej dovolenky a úrad prace
6.2 2014 mi konci rodicovska dovolenka,pracu uz nemam lebo pocas rodicovskej dovolenky sa firma zrusila,tak sa musim prihlasit na urad prace-na socialku.Podporu nedostanem aspon muz pracuje.Ak by som otehotnela dostanem neake korunky ,ci nie.
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti majú osoby, ktoré mali aspoň 2 roky poistenia (približne 730 dní) v rozhodujúcom období posledných 3 rokov.
- Na maximálnu výšku podpory sa prakticky dá dosiahnuť tak, že po skončení rodičovskej dovolenky sa odpracuje 1 deň a zvyšok dovolenky sa nechá preplatiť, pretože zamestnávateľ musí pri skončení pracovného pomeru nevyčerpanú dovolenku vyplatiť.
- Osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov môže byť prihlásená do zdravotnej poisťovne štátom a pri správnej evidencii štát tiež hradí dôchodkové poistenie; registrácia na Úrade práce treba robiť bezodkladne po skončení rodičovskej (7 dní podľa väčšej časti diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak mala osoba aspoň 2 roky poistenia v posledných 3 rokoch (v diskusii uvádzané ako ~730 dní) a ak sa zaeviduje na úrade práce v lehote stanovej praxou (7–8 dní) po skončení rodičovskej.
Q: Ako postupovať, aby som mala čo najvyššiu podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A: Odpracovať 1 pracovný deň a po skončení pracovného pomeru nechať zamestnávateľa preplatiť zvyšok dovolenky; výplatou dovolenky v poslednej výplate sa zvýši denný vymeriavací základ a podľa príspevkov vo fóre to môže viesť k „max. podpore“ (uvádzané cca 800 € mesačne, približne 55 €/deň DVZ).
Q: Do kedy sa mám prihlásiť na Úrad práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané je zaevidovať sa do 7 dní odo dňa skončenia rodičovskej/pracovného pomeru; v diskusii sa spomínalo 7 dní (niektorí uvádzali 8 dní).
Q: Kto platí zdravotné a dôchodkové poistenie, keď som doma s dieťaťom do 6 rokov a evidovaná na úrade práce?
A: Ak sa osoba registruje ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov, štát platí zdravotné poistenie a podľa diskusie štát hradí aj dôchodkové poistenie (treba mať oficiálnu prihlášku v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni).
Q: Môžem mať nárok na materské, ak otehotniem hneď po skončení rodičovskej a pred prihlásením sa do práce?
A: Ak po skončení pracovného pomeru nie je obnovené poistenie, nárok na materské zaniká; pre nárok na materské treba mať potrebnú dobu poistenia (v diskusii sa spomínalo 270 dní pre nárok na MD) alebo platiť dobrovoľné poistenie.
Q: Ako sa rieši preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru počas rodičovskej?
A: Zamestnávateľ je povinný pri skončení pracovného pomeru preplatiť nevyčerpanú dovolenku; dohoda o ukončení pracovného pomeru umožňuje dohodnúť deň skončenia a preplatenie dovolenky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odporúčané je zaevidovať sa na Úrade práce ihneď po skončení rodičovskej, väčšina príspevkov uvádza lehotu 7 dní; oneskorená evidencia môže viesť k tomu, že osoba bude platiť zdravotné odvody sama.
- Na maximálnu podporu sa radilo odpracovať 1 deň po rodičovskej a nechať zvyšok dovolenky preplatiť v poslednej výplate, pretože výpočtový denný vymeriavací základ sa tak zvýši.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje splnenie podmienky 2 rokov poistenia v posledných 3 rokoch (uvádzané v diskusii ako rozhodujúce obdobie ~730 dní).
Sporné názory
- Lehoty na zaevidovanie: niektorí uvádzali 7 dní, iní 8 dní na prihlásenie sa na Úrade práce; existencia obidvoch hodnôt bola v diskusii spochybňovaná.
- Platba dôchodkového poistenia počas evidencie ako rodič do 6 rokov: časť diskutujúcich tvrdila, že štát platí len zdravotné poistenie, iní tvrdili, že štát hradí aj dôchodkové poistenie, keď je osoba oficiálne prihlásená ako starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Otvorené otázky
- Presný spôsob výpočtu podpory pri kombinácii dohôd, preplatených dovoleniek a mesačných dohôd (rozpätie vym. základov a delenie na kalendárne dni) ostal neuzavretý a závisí od konkrétnych údajov Sociálnej poisťovne.
- Konkrétne ročné limity príjmov pre SZČO, pri ktorých vzniká povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody počas rodičovskej alebo pri súbehu živnosti, boli v diskusii spomenuté len orientačne a bez definitívnej hodnoty pre aktuálny rok.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Zákonník práce, KROS, Porada.sk, Modrý koník, Asmira team
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, materská dovolenka, predĺžená rodičovská, podpora v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ (DVZ), DVZ 52,9316 €, približne 55 €/deň, maximálna podpora cca 800 €/mesiac, čerpanie 1 dňa dovolenky + preplatenie zvyšnej dovolenky, odstupné, §60, §64, §108, §166 Zákonníka práce, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, evidencia na Úrade práce do 7–8 dní, SZČO, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (práceneschopnosť)
Miesta a osoby
Prievidza, Čadca, Modrý koník, Asmira team
@zalka ahoj, chcela by som ta velmi pekne poprosit o radu, kedze sa nemam na koho obratit.....26.3.2014 mi skoncila RD, pocas ktorej som aj pracovala......od 27.3.2014 som evidovana na UP, bola som v tom, ze mam narok na podporu ale zial, chyba mi odpracovanych 80 dni, kedze som pocas RD menila zamestnavatela a dostala som vypoved este v skusobnej dobe koli absenciam - dcerka bola v jaslickach pocas zimy neustale chora.....kedze mi je jasne, ze UP mi s hladanim prace nepomoze (musim si ju hladat aj tak sama a kym dcerka nenastupi v septembri do skolky, tak to v mojom pripade ani nema vyznam), potrebovala by som vediet, ci aj nadalej ostat evidovana na UP uz len koli odvodom alebo sa prehlasit na predlzenu neplatenu RD.......su v obidvoch pripadoch platene rovnake odvody statom? a co sa tyka danoveho priznania, v ktorom pripade si moze na mna manzel uplatnit danovy bonus? .......teda co sa mi oplati viac? do septembra budem doma urcite a potom je to s najdenim prace aj tak otazne.....poradis mi prosim ta? vopred velka vdaka! 🙂
@viera77 ja by soms a odhlásila z UP, a šla na neplatenú RD ... prihlásila by som sa na DNP aj s poistením v nezamestnanosti .. na 3 mesiace, môžeš byť aj na PN napr. ... a potom po zaevidovaní sa na UP nárok na podporu budeš mať ... ak ti chýba tých 80 dní je toto najideálnejšie riešenie ak 3 mesiace sa tvoja NCZD bude krátiť u mng.
@zalka dakujem, teda ak som to ako uplny laik spravne pochopila, co najskor sa odhlasit z UP, teda este aj dnes k 30.4., kym je este april? alebo staci buduci tyzden? maju v mojom pripade datumy dolezity vyznam?
a prihlasit sa na predlznu neplatenu RD k 1.5. napriklad? ......tie 3 mesiace si platit DNP a poistenie v nezamestnanosti (vysku mesacnej platby sice netusim, ale hadam to z jedneho platu nejako utiahneme) a po tych 3 mesiacoch (august-september) sa opat prihlasit na UP uz s narokom na podporu v nezamestnanosti?
@viera77 DNP sa z VZ 402,50 eur platí 133,42 eur .. počas PN sa neplatí ..
ak píšeš že si robila počas RD tak máš určite 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch .. a môžeš ísť na PN aby si tie odvody neplatila ale dni sa ti budú rátať do splnenej podmienky 730 dní za posledné 3 roky ..
šla by som dnes na UP.
@zalka ano, ano, prac. pomer do jeho ukoncenia pocas RD trval skoro 5 rokov, potom zmena zamestnavatela a vypoved v skusobnej dobe.........fuuuha, tych 133,42 eur/mes. veru z jedneho platu neutiahneme 😒
teda k 30.4. odhlasenie z UP, k 1.5. prehlasenie na predlzenu neplatenu RD + na socialnej poistovni k 1.5. vybavit DNP a poistenie v nezamestnanosti + cerpanie PN od 1.5. do 31.7.......potom od 1.8. opatovne prihlasenie na UP = podpora.......takto som to pochopila, dufam, ze spravne.....dost vybavovaciek ale vyzera to, ze to za to stoji 🙂 pripravila som sa o podporu koli svojej nevedomosti a neinformovanosti, teraz to uz nechcem pokaslat 😀
DAKUJEM velmi velmi za cas a ochotu 😉
@zabka môžeš ísť na PN..
ale môžeš ísť aj na podporu, za týchto podmienok:
http://www.superpravnik.sk/pravo-socialneho-zab...
@zalka ďakujem veľmi pekne, už som trochu kľudnejšia. Dokedy je možnosť dočerpať tú podporu?