Koniec rodičovskej dovolenky a úrad prace
6.2 2014 mi konci rodicovska dovolenka,pracu uz nemam lebo pocas rodicovskej dovolenky sa firma zrusila,tak sa musim prihlasit na urad prace-na socialku.Podporu nedostanem aspon muz pracuje.Ak by som otehotnela dostanem neake korunky ,ci nie.
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti majú osoby, ktoré mali aspoň 2 roky poistenia (približne 730 dní) v rozhodujúcom období posledných 3 rokov.
- Na maximálnu výšku podpory sa prakticky dá dosiahnuť tak, že po skončení rodičovskej dovolenky sa odpracuje 1 deň a zvyšok dovolenky sa nechá preplatiť, pretože zamestnávateľ musí pri skončení pracovného pomeru nevyčerpanú dovolenku vyplatiť.
- Osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov môže byť prihlásená do zdravotnej poisťovne štátom a pri správnej evidencii štát tiež hradí dôchodkové poistenie; registrácia na Úrade práce treba robiť bezodkladne po skončení rodičovskej (7 dní podľa väčšej časti diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak mala osoba aspoň 2 roky poistenia v posledných 3 rokoch (v diskusii uvádzané ako ~730 dní) a ak sa zaeviduje na úrade práce v lehote stanovej praxou (7–8 dní) po skončení rodičovskej.
Q: Ako postupovať, aby som mala čo najvyššiu podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A: Odpracovať 1 pracovný deň a po skončení pracovného pomeru nechať zamestnávateľa preplatiť zvyšok dovolenky; výplatou dovolenky v poslednej výplate sa zvýši denný vymeriavací základ a podľa príspevkov vo fóre to môže viesť k „max. podpore“ (uvádzané cca 800 € mesačne, približne 55 €/deň DVZ).
Q: Do kedy sa mám prihlásiť na Úrad práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané je zaevidovať sa do 7 dní odo dňa skončenia rodičovskej/pracovného pomeru; v diskusii sa spomínalo 7 dní (niektorí uvádzali 8 dní).
Q: Kto platí zdravotné a dôchodkové poistenie, keď som doma s dieťaťom do 6 rokov a evidovaná na úrade práce?
A: Ak sa osoba registruje ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov, štát platí zdravotné poistenie a podľa diskusie štát hradí aj dôchodkové poistenie (treba mať oficiálnu prihlášku v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni).
Q: Môžem mať nárok na materské, ak otehotniem hneď po skončení rodičovskej a pred prihlásením sa do práce?
A: Ak po skončení pracovného pomeru nie je obnovené poistenie, nárok na materské zaniká; pre nárok na materské treba mať potrebnú dobu poistenia (v diskusii sa spomínalo 270 dní pre nárok na MD) alebo platiť dobrovoľné poistenie.
Q: Ako sa rieši preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru počas rodičovskej?
A: Zamestnávateľ je povinný pri skončení pracovného pomeru preplatiť nevyčerpanú dovolenku; dohoda o ukončení pracovného pomeru umožňuje dohodnúť deň skončenia a preplatenie dovolenky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odporúčané je zaevidovať sa na Úrade práce ihneď po skončení rodičovskej, väčšina príspevkov uvádza lehotu 7 dní; oneskorená evidencia môže viesť k tomu, že osoba bude platiť zdravotné odvody sama.
- Na maximálnu podporu sa radilo odpracovať 1 deň po rodičovskej a nechať zvyšok dovolenky preplatiť v poslednej výplate, pretože výpočtový denný vymeriavací základ sa tak zvýši.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje splnenie podmienky 2 rokov poistenia v posledných 3 rokoch (uvádzané v diskusii ako rozhodujúce obdobie ~730 dní).
Sporné názory
- Lehoty na zaevidovanie: niektorí uvádzali 7 dní, iní 8 dní na prihlásenie sa na Úrade práce; existencia obidvoch hodnôt bola v diskusii spochybňovaná.
- Platba dôchodkového poistenia počas evidencie ako rodič do 6 rokov: časť diskutujúcich tvrdila, že štát platí len zdravotné poistenie, iní tvrdili, že štát hradí aj dôchodkové poistenie, keď je osoba oficiálne prihlásená ako starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Otvorené otázky
- Presný spôsob výpočtu podpory pri kombinácii dohôd, preplatených dovoleniek a mesačných dohôd (rozpätie vym. základov a delenie na kalendárne dni) ostal neuzavretý a závisí od konkrétnych údajov Sociálnej poisťovne.
- Konkrétne ročné limity príjmov pre SZČO, pri ktorých vzniká povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody počas rodičovskej alebo pri súbehu živnosti, boli v diskusii spomenuté len orientačne a bez definitívnej hodnoty pre aktuálny rok.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Zákonník práce, KROS, Porada.sk, Modrý koník, Asmira team
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, materská dovolenka, predĺžená rodičovská, podpora v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ (DVZ), DVZ 52,9316 €, približne 55 €/deň, maximálna podpora cca 800 €/mesiac, čerpanie 1 dňa dovolenky + preplatenie zvyšnej dovolenky, odstupné, §60, §64, §108, §166 Zákonníka práce, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, evidencia na Úrade práce do 7–8 dní, SZČO, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (práceneschopnosť)
Miesta a osoby
Prievidza, Čadca, Modrý koník, Asmira team
@cloviecik777 a prečo si ju podpísala? a neodpovedala si mi na dalšie otázky ... fakt ti chcem poradiť ale takto sa to nedá .... a nechcem ti dáku pitchovinu totálnu napísať.
Tak preco som ju podpisala...tak trosku pod natlakom.Ta materska mi konci 18,septembra.2014
@zalka babatenko mame jedno...maly adamko narodeny 28,10 ,2011. A konci mi podla papierou 18,9,2014.v praci som podpisala papiere o ukonceni...takze som tam pracovala do konca roka 2013.Mne bolo povedane zeee uz som pre nich nepotrebna v praci tak ze tak...ja viem ze som ten papier nemala podpisat...to mi povedalo niekolko ludi .
@cloviecik777 pracovna zmluva bola uzavreta od 1,9,2009.a jediny pppier ktory mam od prace je ze ma beru na skusobnu dobu na 3 mesiace a dalsi iny papier o predlzeni mi nedali.Az teraz ten papier o dohode o skonceni pracovneho pomeru dnom 31,12.2013.
@cloviecik777 zo socialnej poistovne my uplatnili narok na matersku od 18,9,2011. do 12,5,2012.
@cloviecik777 no tak ak sa malý narodil 28.10. tak budeš dostávať RP do 28.10. ... materská ti skončila 12.5.2012 teraz máš rodičovskú dovolenku. A tá ti končí dnom kedy tvoje dieťa dovrši 3 roky... čiže 29.10.14 si nezamestnaná. A treba sa ti ísť evidovať na UP . Požiadaš o podporu a podporu dostaneš. Keby si nebola podpísala papiere v decembri, tak si mohla mať maximálnu podporu 800e ... teraz dostaneš 50% z hr ubej mzdy pred nástupom na MD.
ahoj aj ja by som poprosil o radu pre kamoskuu bpla na dvoch MD a RD neprerusene cca od 28.4.2008 rodicak jej skoncil 21.4.2014 a tymto dnom bolo aj rozviazanie pracovneho pomeru. dovolenku cerepala 12/2011 a 1/2012. ktory vymeriavaci zaklad sa pouzije pre vypocet podpory. skoncila dohodou bez odstupneho a nebol odpracovany ani jeden den po RD. dakujem
@sisassss No to neviem, lebo to čo čerpala dovolenku jej nespadá do obdobia kedy sa berie príjem na výpočet podpory... zrejme bude mať rátanú podporu z príjmu pred nástupom na MD. Skúste napísať na SP http://www.socpoist.sk/kontakty/48000s cez formulár .. v pracovné dni odpovedia rýchlo.
Ahojky mohli by ste mi poradit prosim, dnes mi konci RD cize by som mala na 2 dni nastupit do prace a zaroven k 30.4 aj PP... Mam na rok na preplatenie 24 dni dovolenky pocas obidvoch MD.. budem mat narok na PN? aky tam bude VZ? ak mi ju preplatia? Dakujem moc
@zalka chcela by som sa spýtať. som na rodičovskej dovolenke (malá mala v apríli 2 roky) a zamestnávateľ mi oznámil, že dostanem výpoveď. tak som sa s ním dohodla, že ešte 1.5.2014 nastúpim na jeden deň do práce a vyplatí mi zvyšnú dovolenku. potom som si však uvedomila, že je to sviatok a tak sme to preložili na 2.5.2014. Ale rodičovský príspevok som už prepísala na manžela od 1.5.2014. Nebude mi tam ten jeden deň chýbať? Nemala som prepísať ten rodičovský na manžela až od 2.5.2014? Lebo ja v tom už mám guláš. 😀 Ďakujem za radu. 🙂
@zabka dnes mi konci RD cize by som mala na 2 dni nastupit do prace a zaroven k 30.4 aj PP... vysvetli toto .. čo si tým myslela, lebo to nemá ani hlavu ani pätu
@manaska nemôžeš na mng. prepísať v iný den RP ako prvého v mesiaci.
Mali ste sa dohodnúť, že nastúpiš do práce 30.4. a aj 30.4. dostaneš výpoved, a od 1.5. si nezamestnaná a nebude problém ...
kedže ste to spraivli na 1.5. tak vlastne ty musíš nastúpiť 1.5. do práce .. alebo mať neplatené volno čo nie je výhra ... nechápem , že ste to neurobili ku zajtrajšiemu dnu .
@dendy1 tak kým nebudeš mať súdom určené výživné na dieťa tak sa s tebou na UP o dávke v hmotnej núdzi baviť nebudú.
A dávka v hmotnej núdzi je cca 117,20 pre rodiča s jedným až 4 deťmi ... a od toho sa odráta súdom určené výživné .. napr. ak je určené 50e .. tak dávka v hmotnej núdzi je 67,20 e
@zalka Ahoj, potrebovala som sa poradiť. Pred nedávnom si mi radila ako získať max. podporu. Urobila som všetko ako som mala, som zapísaná na UP a žiadosť o podporu je na sociálke.
Prvá podpora za máj by mi mala prísť v júni.
Ale oslovila ma jedna firma a od júna by som mohla ísť pracovať. Problém je, že zmluvu mi dajú len na dobu určítú - na 6 mesiacov a či mi ju následne predĺžia závisí od toho, či získajú ďalšie zákazky.
Teraz mám dilemu, či sa mi tam oplatí nastúpiť (jasné, že by som rada pracovala), ale obávam sa, že ak by mi zmluvu nepredĺžili, čo potom. Budem mať stále nárok na podporu?
Obávam sa, že totiž nie, lebo budem mať odpracovaných len tých 6 mesiacov.
ďakujem
@zalka dostala somdohodu o skonceni ...