icon

Koniec rodičovskej dovolenky a úrad prace

avatar
dukokatka
17. jan 2014

6.2 2014 mi konci rodicovska dovolenka,pracu uz nemam lebo pocas rodicovskej dovolenky sa firma zrusila,tak sa musim prihlasit na urad prace-na socialku.Podporu nedostanem aspon muz pracuje.Ak by som otehotnela dostanem neake korunky ,ci nie.

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 759 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Nárok na podporu v nezamestnanosti majú osoby, ktoré mali aspoň 2 roky poistenia (približne 730 dní) v rozhodujúcom období posledných 3 rokov.
  • Na maximálnu výšku podpory sa prakticky dá dosiahnuť tak, že po skončení rodičovskej dovolenky sa odpracuje 1 deň a zvyšok dovolenky sa nechá preplatiť, pretože zamestnávateľ musí pri skončení pracovného pomeru nevyčerpanú dovolenku vyplatiť.
  • Osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov môže byť prihlásená do zdravotnej poisťovne štátom a pri správnej evidencii štát tiež hradí dôchodkové poistenie; registrácia na Úrade práce treba robiť bezodkladne po skončení rodičovskej (7 dní podľa väčšej časti diskusie).


Najčastejšie otázky

Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak mala osoba aspoň 2 roky poistenia v posledných 3 rokoch (v diskusii uvádzané ako ~730 dní) a ak sa zaeviduje na úrade práce v lehote stanovej praxou (7–8 dní) po skončení rodičovskej.

Q: Ako postupovať, aby som mala čo najvyššiu podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A: Odpracovať 1 pracovný deň a po skončení pracovného pomeru nechať zamestnávateľa preplatiť zvyšok dovolenky; výplatou dovolenky v poslednej výplate sa zvýši denný vymeriavací základ a podľa príspevkov vo fóre to môže viesť k „max. podpore“ (uvádzané cca 800 € mesačne, približne 55 €/deň DVZ).

Q: Do kedy sa mám prihlásiť na Úrad práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané je zaevidovať sa do 7 dní odo dňa skončenia rodičovskej/pracovného pomeru; v diskusii sa spomínalo 7 dní (niektorí uvádzali 8 dní).

Q: Kto platí zdravotné a dôchodkové poistenie, keď som doma s dieťaťom do 6 rokov a evidovaná na úrade práce?
A: Ak sa osoba registruje ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov, štát platí zdravotné poistenie a podľa diskusie štát hradí aj dôchodkové poistenie (treba mať oficiálnu prihlášku v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni).

Q: Môžem mať nárok na materské, ak otehotniem hneď po skončení rodičovskej a pred prihlásením sa do práce?
A: Ak po skončení pracovného pomeru nie je obnovené poistenie, nárok na materské zaniká; pre nárok na materské treba mať potrebnú dobu poistenia (v diskusii sa spomínalo 270 dní pre nárok na MD) alebo platiť dobrovoľné poistenie.

Q: Ako sa rieši preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru počas rodičovskej?
A: Zamestnávateľ je povinný pri skončení pracovného pomeru preplatiť nevyčerpanú dovolenku; dohoda o ukončení pracovného pomeru umožňuje dohodnúť deň skončenia a preplatenie dovolenky.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Odporúčané je zaevidovať sa na Úrade práce ihneď po skončení rodičovskej, väčšina príspevkov uvádza lehotu 7 dní; oneskorená evidencia môže viesť k tomu, že osoba bude platiť zdravotné odvody sama.
  • Na maximálnu podporu sa radilo odpracovať 1 deň po rodičovskej a nechať zvyšok dovolenky preplatiť v poslednej výplate, pretože výpočtový denný vymeriavací základ sa tak zvýši.
  • Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje splnenie podmienky 2 rokov poistenia v posledných 3 rokoch (uvádzané v diskusii ako rozhodujúce obdobie ~730 dní).


Sporné názory

  • Lehoty na zaevidovanie: niektorí uvádzali 7 dní, iní 8 dní na prihlásenie sa na Úrade práce; existencia obidvoch hodnôt bola v diskusii spochybňovaná.
  • Platba dôchodkového poistenia počas evidencie ako rodič do 6 rokov: časť diskutujúcich tvrdila, že štát platí len zdravotné poistenie, iní tvrdili, že štát hradí aj dôchodkové poistenie, keď je osoba oficiálne prihlásená ako starajúca sa o dieťa do 6 rokov.


Otvorené otázky

  • Presný spôsob výpočtu podpory pri kombinácii dohôd, preplatených dovoleniek a mesačných dohôd (rozpätie vym. základov a delenie na kalendárne dni) ostal neuzavretý a závisí od konkrétnych údajov Sociálnej poisťovne.
  • Konkrétne ročné limity príjmov pre SZČO, pri ktorých vzniká povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody počas rodičovskej alebo pri súbehu živnosti, boli v diskusii spomenuté len orientačne a bez definitívnej hodnoty pre aktuálny rok.


Spomenuté značky a firmy

Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Zákonník práce, KROS, Porada.sk, Modrý koník, Asmira team

Spomenuté produkty a metódy

rodičovská dovolenka, materská dovolenka, predĺžená rodičovská, podpora v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ (DVZ), DVZ 52,9316 €, približne 55 €/deň, maximálna podpora cca 800 €/mesiac, čerpanie 1 dňa dovolenky + preplatenie zvyšnej dovolenky, odstupné, §60, §64, §108, §166 Zákonníka práce, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, evidencia na Úrade práce do 7–8 dní, SZČO, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (práceneschopnosť)

Miesta a osoby

Prievidza, Čadca, Modrý koník, Asmira team

avatar
zalka
12. feb 2014

@fnukkacikk no v takom prípade ti výpoved môže dať .. čítaj § 64 zákonníka práce http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-0...

avatar
fnukkacikk
12. feb 2014

@zalka cize vypoved mi moze dat..dobre, tak ja teda pockam,ked mi zavolaju, co navrhnu teda oni...a co sa tyka toho papiera o predlzenej RD, mozem im ho poslat original???ked si ho teda vyzaduju? ved ja asi ten papier nebudem potrebovat pre buducnost...teda myslim 🙂

avatar
zalka
12. feb 2014

@fnukkacikk nie nikdy nedávaj originál z ruky, ten im stačí k nahliadnutiu

avatar
fnukkacikk
12. feb 2014

@zalka no len ja som z prievidze oni z cadce....takze nahliadnutie nehrozi...ale poslem teda kopiu🙂 a este sa chcem opytat je teda mozna dohoda o zruseni zmluvy v case RD?

avatar
zalka
12. feb 2014

@fnukkacikk áno môžeš podpísať dohodu o skončení PP aj počas RD ... to problém nie je .. preto sa to volá dohoda, že sa dohodnú obe strany

avatar
fnukkacikk
17. feb 2014

@zalka dakujem 🙂 uvidime co navrhne veduci 🙂

avatar
zalka
17. feb 2014

@fnukkacikk rado sa stalo

avatar
ivuska81
7. mar 2014

@zalka Chcem sa ti este raz podakovat za tvoje uzitocne rady,nebyt ich dostavala by som teraz dakych 150-170e,zial nedalo sa mi to oriesit az tak ako sme si pisali.....Vypoved mi dal az od 24 tvrdil ze spatne mi to neda kvoli socialnej kontrole......po vzajomnej dohode mi ciastocne zvysil trochu plat tak ze teraz mi socialka vypocitala denny zaklad 37e a z toho dostanem polovicu....co uz je to lepsie ako nic..hlavne ze to vyslo aspom takto...este raz DAKUJEM

avatar
zalka
7. mar 2014

@ivuska81 tak som rada, že si nakoniec spokojná ... 🙂

avatar
ivuska81
7. mar 2014

aj ano ked sa nedalo viac.. 🙂

avatar
zalka
7. mar 2014

@ivuska81 no veru.

avatar
simib
9. mar 2014

Prosím poradte.Ja som bola szčo od 10/2008-02/2009.potom som si platila sama sociálku z max.a potom som bola zas szčo od 08/2010-12/2010.od 01/2011 som zivnosť pozastavila,lebo som išla na rizikové a to od 03/2011.takže od 03/2011 som brala PN a potom už klasika materská a teraz som na rodičovskej do 07/2014.Malý by mal ísť od sept.do škôlky.ak si nezoženien robotu,tak mám ísť na urad práce?budem mať vôbec nárok na nejakú podporu?alebo čo mám robiť.dakujem krásne

avatar
zalka
9. mar 2014

@simib nárok na podporu mať nebudeš, na UP ísť môžeš alebo ak budeš s dieťaťom doma, tak sa môžeš nahlásiť ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov a štát bude za teba platiť odvody do ZP a SP nadalej ale ty budeš bez príjmu, a dieťa nesmie byť v škôlke viac ako 4 hodiny. Ak by bolo celý den v škôlke musela by si si sama platiť odvody do ZP.

avatar
simib
9. mar 2014

@zalka No dobre a ak sa nahlásim na úrade práce a malý nastúpi od septembra do škôlky,tak je mi teda jasné že podporu nedostanem ale aspon odvody mi budú platiť?

avatar
zalka
9. mar 2014

@simib odvody do ZP áno .. inam nie.

avatar
simib
10. mar 2014

No dobre,takže ak má malý 14.7.2014 3 roky tak do 7 dní od toho 14teho musím ísť na UP že sa starám o dieťa do 6 rokov,hej?a potom ked mi 1.9.nastúpi do škôlky,tak tam zas pôjdem že malý je v škôlke?

avatar
zalka
10. mar 2014

@simib no v podstate áno ... na UP ti dajú presné informácie, a tiež na ZP , ak chceš odstať do septembra na neplatenej RP .. tak treba nahlásiť do ZP, a aj do SP

avatar
simib
10. mar 2014

@zalka aha.vdaka.pôjdem teda tam v tom júly.no dúfam že v máji budem vedieť či školka ano alebo nie a od sept.rovno nastúpim do práce.takže len ten 1,5mes.by som bola na neplatenom RP ale odvody by platili oni a potom rovno do práce.to by bolo asi najlepšie,že?

avatar
zalka
10. mar 2014

@simib určite áno ...

avatar
simib
10. mar 2014

@zalka tak moc dakujem za info.velmi si pomohla 🙂

avatar
mia.k
10. mar 2014

@zalka v jednej diskusii som čítala, že sa dá byť aj soc. poistený a zároveň na UP. Tak teraz neviem, lebo niekto píše, že ak je žena po RD na UP, tak jej neplatia odvody do SP, len do ZP a niekto zase tvrdí, že aj do SP, tak neviem, že kde je pravda. Lebo mne tiež končí o mesiac RD a neviem, či sa prihlásiť na predĺženú RD, alebo na úrad práce. Keby som bola nadalej soc. poistená, tak by som šla na UP, ale ak nie, tak radšej na predĺženú materskú. Ako je to teda vlastne?

avatar
zalka
10. mar 2014

@mia.k a na čo sa pýtaš? vlastne bo som nepochopila ...
ak si na UP .. tak za teba štát platí odvody do ZP
ak si na predlženej neplatenej RP .. štát za teba platí odvody do ZP, a do SP dôchodkové

avatar
mia.k
10. mar 2014

@zalka pýtam sa na to, že ked som na UP, tak nemôže mi soc. poisťovňa platiť odvody do SP? Kamarátka mi dnes hovorila, že ona je na UP a chodia jej aj odvody do SP.

avatar
zalka
10. mar 2014

@mia.k no treba ísť na SP a skúsiť sa zaevidovať tam ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov ... malo by to ísť

avatar
mia.k
10. mar 2014

@zalka písala som pre istotu kôli tomu do SP, tak uvidím, že čo mi odpovedia, nech sa tam nepreženiem zbytočne, kedže to mám 25km.

avatar
zalka
10. mar 2014

@mia.k urobila si správne ... lepšie je mať oficiálne vyjadrenie čierne na bielom ... ako len neoficiálne z netu z for

avatar
mia.k
10. mar 2014

@zalka presne tak, lebo niekto píše tak, druhý zase ináč, tak si to chcem radšej overiť. 😉

avatar
gapa
11. mar 2014

@mia.k som zvedavá, čo ti odpíšu, lebo sa to kvôli vtedy chystanej zmene zákona o RP (čo mala platiť od 1.1.2014) malo zmeniť (zamedziť), no zmena Zákon a o RP neprešla a nezachytila som, že by v tom bola zmena, ... zatial

avatar
mia.k
11. mar 2014

@gapa odpísali mi, že pokiaľ som prihlásená v soc. poisťovni ako fyz. osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, tak aj napriek evidencie na UP mi bude platiť štát odvody do soc. poisťovne. 🙂

avatar
obcansr
25. mar 2014

zalka@ ahoj chcela by som sa ta opýtat , kolko dní mam na zaevidovanie na UP po skončení RP po 6 rokoch a nevieš mi povedat či mi treba aj nejaké papiere doniest na UP , díky