Kto vyplatí daňový bonus na dieťa, ak je otec dieťaťa nezamestnaný ?
Ahojte. Kto vyplatí daňový bonus na dieťa ak je otec nezamestnaný?
Ja som na RD, v roku 2019 PN, MD a RD. Priateľ, otec dieťaťa pracoval január - august, za tieto mesiace dosiahol zdaniteľný príjem vyšší ako 3120€ čo je podmienkou pre daňový bonus. Za mesiace január - august vyplácal daňový bonus mesačne zamestnávateľ. Od septembra do decembra je nezamestnaný. Kto vyplatí mesiace september - december a kde a ako o to žiadať? Alebo nemá nárok? Keby vyplácajú bonus ročne nárok by mal vzniknúť. Len od koho to žiadať keď časť mu bola vyplatená mesačne?
Stručné zhrnutie
- Finančná správa uvádza, že daňovník s ročnými zdaniteľnými príjmami zo závislej činnosti aspoň 3 120 € (rok 2019) má nárok na daňový bonus na dieťa v plnej výške aj pri časti roka nezamestnanosti.
- Daňový bonus možno uplatniť buď mesačne cez zamestnávateľa, alebo jednorazovo cez ročné zúčtovanie u zamestnávateľa alebo cez daňové priznanie typu A.
- Pri uplatňovaní ročného zúčtovania alebo daňového priznania treba predložiť potvrdenia o príjmoch od všetkých zamestnávateľov a žiadosť o ročné zúčtovanie zamestnávateľovi doručiť do 15.2.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vyplatí daňový bonus, ak mal otec za rok časť mesiaca zamestnanie a časť mesiaca nezamestnanosť?
A: Ak mal za rok zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti aspoň 3 120 €, nárok na celoročný daňový bonus vzniká a zvyšok môže vyplatiť posledný zamestnávateľ v ročnom zúčtovaní alebo sa uplatní v daňovom priznaní typu A.
Q: Ako požiadať o ročné zúčtovanie u bývalého zamestnávateľa?
A: Žiadosť o ročné zúčtovanie treba doručiť zamestnávateľovi do 15.2 a priložiť potvrdenia o príjmoch zo všetkých dohôd a pracovných pomerov; výsledok sa vyplatí cez výplatnú pásku.
Q: Aké sú podmienky nároku na daňový bonus v roku 2019?
A: Podľa Finančnej správy je podmienkou aspoň 6‑násobok minimálnej mzdy, pričom minimálna mzda v r. 2019 bola 520 € a limit zdaniteľných príjmov pre nárok bol 3 120 € ročne.
Q: Ktoré doklady treba zhromaždiť pri podávaní daňového priznania alebo žiadosti o RZ?
A: Potvrdenia o príjmoch od všetkých zamestnávateľov, výplatné pásky z dohôd a potvrdenie z ÚPSVaR o poberaní dávok, ak sa žiadateľ odvoláva na obdobie evidencie na úrade práce.
Q: Je lepšie uplatňovať daňový bonus mesačne alebo raz ročne?
A: Suma ročného daňového bonusu je rovnaká; mesačné vyplácanie rozloží sumu po mesiacoch, ročné zúčtovanie alebo daňové priznanie koncentrá finančné dávky jednorazovo.
Q: Do kedy sa dá riešiť douplatnenie daňového bonusu po skončení pracovného pomeru?
A: Žiadosť o ročné zúčtovanie treba podať zamestnávateľovi do 15.2; alternatívou je podať daňové priznanie typu A a uplatniť daňový bonus v daňovom priznaní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na plný ročný daňový bonus vzniká pri ročných zdaniteľných príjmoch najmenej 3 120 € (rok 2019) bez ohľadu na to, či bol daňovník časť roka nezamestnaný.
- Daňový bonus možno uplatniť mesačne cez zamestnávateľa alebo jednorazovo cez ročné zúčtovanie alebo daňové priznanie typu A.
- Pre uplatnenie ročného douplatnenia je potrebné doložiť potvrdenia o príjmoch od všetkých zamestnávateľov.
Sporné názory
- Možnosť A: Zamestnávateľ nie je povinný iniciovať alebo podať daňové priznanie za bývalého zamestnanca, a preto musí daňovník podať daňové priznanie sám.
- Možnosť B: Zamestnávateľ môže vykonať ročné zúčtovanie na základe žiadosti zamestnanca (do 15.2) a vyplatiť douplatnenie cez výplatnú pásku.
Otvorené otázky
- V texte Finančnej správy sa vyskytol nesúlad v konkrétnej sume ročného daňového bonusu (v rôznych riadkoch uvedené 256,92 € vs 266,04 €), čo v diskusii zostalo nezodpovedané.
- Presný rozsah dokladov potrebných pri viacerých krátkych dohodách (či stačia len výplatné pásky alebo sú potrebné ďalšie potvrdenia) zostal čiastočne nejasný.
- Postup, ak bývalý zamestnávateľ odmietne vykonať ročné zúčtovanie, bol navrhnutý (podanie daňového priznania), ale praktické komplikácie v takých prípadoch ostali otvorené.
Spomenuté značky a firmy
Finančná správa (financnasprava.sk), Úrad práce (ÚPSVaR), Daňový úrad
Spomenuté produkty a metódy
daňový bonus, daňové priznanie typ A, ročné zúčtovanie (RZ), mesačné uplatnenie daňového bonusu, výplatná páska, potvrdenie o príjme, minimálna mzda 520 € (2019), limit zdaniteľných príjmov 3 120 € ročne (2019), daňový bonus 44,34 € mesačne (uvedená hodnota), daňový bonus 44 € mesačne (približne pre deti do 6 rokov), daňový bonus 256,92 € ročne, daňový bonus 266,04 € ročne, preddavky na daň, dávky v nezamestnanosti oslobodené od dane
Miesta a osoby
žiadne
@klarissa25 daňový bonus je presne stanovená výška príspevku a podľa toho čo nám povedali je vyplatená v plnej výške (napr. 12x 44,34€) ak dosiahne požadovaný zárobok. Nikde nie je spomínané že nemôže ukončiť pracovný pomer. Požadovaný zárobok predsa dosiahol tak tomu nerozumiem...
@klarissa25 daňové priznanie predsa zamestnávateľ podáva aj za zamestnanca, s ktorým ukončil počas roku pracovný pomer.
A zabudla som ti ešte odpovedať, od septembra do decembra mal len dohody.
Keď od septembra nemal zamestnávateľa tak nemá kto to vyplatiť...aká časť ? Však daňový bonus do 6rokov je 44€ a dake centy a od 6 polka toho...buď žiadas mesačne alebo raz ročne....však to je logické preto sa to vola daňový bonus...keď neni zamestnaný aký daň platí? Či z coho by mu to mali odratávať?
A nie zamestnávateľ nie je povinný podávať daňové priznanie len dajú ten papier a musíš ty to podať aby ti spravili...
@nikiki29 a zamestnavatel nie je povinný mu urobiť danové priznanie a už vôbec nie ked tam už nerobí...
@klarissa25 chápem, takže nám na úrade zas povedali dobrú blbosť 😀 tvrdili nám totiž že ak žiadame vyplatenie 1x ročne dostane za celý rok bez ohľadu na odpracované mesiace...
@klarissa25 ja nehovorím, že zamestnávateľ je povinný... hovorím, že zamestnávateľ to daňové podáva. Dobrovoľne
@klarissa25 zdroj: financnasprava
Otázka č. 2 – DB a trvanie pracovného pomeru
Zamestnanec pracoval :
01.01.2019 - 28.02.2019 na dohodu, súčasne v evidencii Úradu práce
01.03.2019 - 31.12.2019 trvalý pracovný pomer
Zamestnanec ma nárok na daňový bonus za 10 alebo 12 mesiacov?
Odpoveď
Daňovník si môže uplatniť daňový bonus mesačne alebo ročne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom; pričom prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.
Nárok na daňový bonus má daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 (zo závislej činnosti) aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy.
Minimálna mzda je v r. 2019 vo výške 520 eur mesačne.
Limit výšky zdaniteľných príjmov zamestnanca pre uplatnenie (celoročného) daňového bonusu za zdaňovacie obdobie r. 2019 je vo výške 3 120 eur ročne (260 eur mesačne), pričom výška daňového bonusu na 1 dieťa predstavuje sumu 256,92 eur ročne.
Ak zamestnanec dosiahne od zamestnávateľov zdaniteľný príjem (na základe dohody a z pracovnej zmluvy) za rok 2019 aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy t.j. aspoň 3 120 eur (260 eur mesačne, ak by si uplatnil DB mesačne u zamestnávateľa) a žil v domácnosti s vlastným dieťaťom, ktoré sa považuje za nezaopatrené počas celého roka 2019 a doložil príslušné doklady, má nárok na uplatnenie daňového bonusu v plnej výške 266,04 eur.
Áno ma nárok na 12 mesiacov keď odrobil 12 mesiacov ale keď odrobí len 10nemoze mat nárok na 12....a tam odkial by mali vedieť že on nerobí od septembra ? Na otázku ti správne odpovedali len ty si napísala zle tu otázku
@klarissa25 nerozumiem tomu príkladu z finančnej správy, tam uvádzajú tiež nárok na plný daňový bonus 😕
ano ano už som sa dopatrala k tomu
@nikiki29 prepač za zlu info...takže ak mal príjem vyšši ako 3120 tak má narok na celoročný...
@vams @klarissa25 ďakujem dievčatá... a teda keď daňové podáva bývalý zamestnávateľ, uplatní sa to cez toho bývalého zamestnávateľa? Alebo máme podať niečo ďalšie aj my?
