icon

Mala by som nárok na materskú, keby som sa zamestnala?

avatar
evitta84
5. mar 2021

Dobrý deň, vedel by mi niekto poradiť ohladom materskej. Ide o to, že momentálne som na rodicaku a nezamestnaná. Čakám druhé dieťatko mala by som nárok na materskú keby som sa zamestnala? Ďakujem za odpoveď. Pri prvom som nárok na matersku mala.

avatar
ivkazba
•
5. mar 2021

Kedy ti skončil pracovný pomer? Musíš mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky. Čiže nestačí sa len teraz zamestnať, keďže teraz už 270 dní nenazbieraš.

avatar
ivanaka24
•
5. mar 2021

ak odrobíš 270 dní, tak áno. Ale keďže si už tehu, tak nestihneš toľko odrobiť.

avatar
nafka0483
•
5. mar 2021

@ivanaka24 Nejde o odrobene dni, nemusi odrobit ani jeden. Ide o dni key trva poistenie.

avatar
evitta84
autor
•
5. mar 2021

@ivkazba Pracovny pomer som mala do 24.07.2019, potom som bola na urade prace od 25.07.2019. Od 02.03.2020 na materskej do 25.10.2020 momentalne na rodicaku.

avatar
mima1
•
5. mar 2021

Ak by si splnila tych 270dni a zmluva nova by bola aspon 90 dni tak aj hej. Ja som sa tiez zamestnala mala som to o chlp ale matersku mi priznali

avatar
draik
•
5. mar 2021

@evitta84
Už na prvé materské ste dosiahli ltt. Kedy máte TP?

avatar
evitta84
autor
•
5. mar 2021

@draik cca 15.10. 2021

avatar
draik
•
5. mar 2021

@evitta84
Zobudili ste sa teda "skoro"... Za istých okolností a kombináciou dohôd a PP by ste sa k materskému vedeli dostať, ale to by ste museli mať niekoľko známych, ktorí by boli ochotní Vás zamestnať a zároveň riskovať prípadnú kontrolu od SP. Hlavný problém totiž je, že v sledovanom období 15.10.2019-15.10.2021 máte z potrebných 270 dní nemocenského poistenia presne 0.

avatar
evitta84
autor
•
5. mar 2021

@draik Takze ak by som sa teraz zamestnala tak ci tak by som ten narok nemala? A o tom zobudeni , ide o to ze o druhe dietatko sme sa snazili len vzhladom k mojim zdravotnym problemom to vobec nebolo iste ci sa to podari. Uz prve dietatko bol zazrak.

avatar
draik
•
5. mar 2021

@evitta84
Spočítajte si, či pri jednom zamestnaní by ste mali za posledné dva roky pred pôrodom 270 dní NP.

avatar
juliatriscova
•
5. mar 2021

@evitta84 jedno zamestnanie vám nepokryje 270 dní, je už pokročilý čas.......potrebujete 2 príjmy

avatar
ivkazba
•
5. mar 2021

@evitta84 jednoduchá matematika, z jedného zamestnania nebudeš mať 270 dní nemocenského poistenia. Teoreticky, jeden TPP a k tomu ideálne 2 dohody (každá max 90 dní), každé iný zamestnávateľ. Čiže ak máš známych, ktorí ti vedia toto poriešiť a máš finančné zdroje, aby si im zaplatila odvody... Len pozor, treba to premyslieť tak, aby to SP nevyhodnotila ako účelové a zamietla by MP.