Mám nárok na materskú, ak som na úrade práce?
ahojte 🙂 , mam taku dilemu, zamestnanie som ukoncila 15.maja 2012, od vtedy som evidovana na urade prace, bola mi vyplatena davka v nezamestnanosti po dobu 6 mesiacov, teraz som v 5,mesiaci tehotenstva a stale na urade prace, mam vobec narok na matersku davku a rodicovsky prispevok, popravde uz som z toho vsetkeho jelen ☹ , dakujem vopred za rady, ci odpovede 😉
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské závisí od splnenia dvoch podmienok: mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu a zároveň mať aktívne nemocenské poistenie v čase nástupu na materskú alebo byť v 8‑mesačnej ochrannej lehote po skončení pracovného pomeru.
- Ak nárok na materské nenastane, štát vypláca rodičovský príspevok, ktorý v diskusii uvádzali približne 200–220 EUR mesačne.
- Možné riešenia pri chýbajúcom aktívnom poistení sú: zamestnať sa aspoň na 1 deň (spustí ochrannú lehotu), zabezpečiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) pre minimálny vymeriavací základ, alebo po pôrode žiadať rodičovský príspevok na ÚPSVR.
Najčastejšie otázky
Q: Aké podmienky treba splniť pre nárok na materské na Slovensku?
A: V diskusii opakovane uvádzali dve podmienky: mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a mať aktívne nemocenské poistenie pri nástupe na materskú alebo byť v 8‑mesačnej ochrannej lehote po skončení pracovného pomeru.
Q: Čo znamená 8‑mesačná ochranná lehota a kedy platí?
A: Diskusia uvádzala, že 8‑mesačná ochranná lehota platí ak žena otehotnela ešte počas pracovného pomeru; ak do dňa nástupu na materskú nastupuje do tejto lehoty, má nárok na materské aj bez plateného nemocenského v období evidencie na úrade práce.
Q: Ako získať aspoň minimálne materské, keď chýba aktívne poistenie?
A: V diskusii odporúčali zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) alebo sa zamestnať aspoň na 1 deň; materské by sa v takom prípade počítalo z minimálneho vymeriavacieho základu (v diskusii spomínali Minimálny VZ pre 2017 441,50 EUR a materské = 75 % z VZ).
Q: Čo ak som na úrade práce — dostanem rodičovský príspevok?
A: Áno; diskusia uvádzala, že ak nárok na materské neexistuje, rodičovský príspevok vypláca štát cez ÚPSVR a suma sa v príspevkoch v diskusii pohybovala okolo 200–220 EUR mesačne.
Q: Ako sa počíta výška materského, ak sa zamestnám u nového zamestnávateľa?
A: V diskusii uviedli, že ak žena odpracuje u nového zamestnávateľa aspoň 90 dní nemocensky poistená bez PN a OČR pred nástupom na materskú, materské sa bude počítať z príjmu u tohto nového zamestnávateľa.
Q: Musím odovzdať tlačivo od lekára aj keď nárok na materské nemám?
A: Áno; v diskusii odporúčali odovzdať žiadosť o materské do Sociálnej poisťovne, ktorá vydá rozhodnutie (aj s konštatovaním, že nárok nie je priznaný), a to slúži pri žiadosti o rodičovský príspevok.
Q: Môžem poberať PN a súčasne podporu z úradu práce?
A: Nie; v diskusii opakovane tvrdili, že PN (pracovná neschopnosť) je priorita a počas PN nie ste evidovaná na úrade práce a teda nemôžete súbežne poberať podporu z UPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské je potrebných 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch plus aktívne nemocenské poistenie pri nástupe na materskú alebo byť v ochrannej lehote; v opakovaných príspevkoch túto podmienku považovali za kľúčovú.
Sporné názory
- Čas nástupu na materskú pred pôrodom bol rozporuplný: v diskusii sa uvádzalo 6 týždňov aj 8 týždňov pred pôrodom ako bežný termín nástupu na materskú; ide o rozdielne tvrdenia účastníčok diskusie.
- K výške minimálneho materského boli rôzne čísla: v diskusii spomenuli približne 255 EUR, približne 330 EUR a konkrétne Minimálny VZ pre 2017 441,50 EUR s poznamenaním, že materské je 75 % z vymeriavacieho základu; tieto údaje v diskusii kolidovali.
Otvorené otázky
- Presná administratívna postupnosť (kde najprv odovzdať papier od lekára medzi ÚPSVR a Sociálnou poisťovňou) zostala v diskusii nejednoznačná pre rôzne prípady evidencie na úrade práce.
- Detailné pravidlá pre dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) v rôznych legislatívnych obdobiach a jeho súbeh s pracovným pomerom zostali v diskusii nevyjasnené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVR / UPSVaR), www.socpoist.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dávka v nezamestnanosti, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), ochranná lehota, vymeriavací základ, minimálny vymeriavací základ, rodinné prídavky
Miesta a osoby
Bratislava, Rakúsko
Ahoje volam sa zuzana chcem sa poradiť tak bola som zaevidovana na urade 2 tižne pred tym som pracovala asi rok a pol na zmluvu v kupeloch teraz som si našla robotuu novu pracu ale chcela som sa opitať že či budem mať narok na matersku ak by som otehotnela v tich troch mesiacoch alebo ak som tehotna už teraz ked nastupim teraz do ten prace . lebo ak mam pracu na dohodu ale viradia ma z uradu tak neviem ako to bude. je to postavene tak že je to dohoda ale som viradena z uradu .neviete mi poradiťsom s toho mimo
Dobrý deň potrebovala by som poradiť naša firma končí a máme možnosť dať výpoved z dohodou aj z odstupným alebo odrobiť až do konca a tiež dostaneme odstupné ,nakolko som v štvrtom mesiaci tehotenstva tak som sa rozhodla odísť z dohodou a vychádza to tak ze by som bola nejake štyri mesiace na urade a potom nastupujem na materskú neviete mi niekto poradit z coho mi vyrataju matersku a ci sa mi ta podpora dotkne materskej ja som posledných 5 rokov robila v jednej firme dakujem pekne
Chcem sa spytat ci mam narok na matersku nakolko som v takejto situacii:
Do decembra 2015 mam odpracovane 4roky na zmluvu. V roku 2016 som bola uz evidovana UPSVAR ale medzi casom som bola zamestnana aj ale iba 2 dni a v case tejto vypovede som uz bola tehotna a 8mesacna lehota mi stale plynie az do nasledujuceho roku. Termin porodu mam 14.2.2017 ale mam rizikove tehotentvo kedy by som mohla nastupit na MD skor a nie som si ista ale kedy. A taktiez neviem ci musim mat vypisanu pn-ku pri skorsom nastupe na MD. Zatial pn-ku nemam pretoze je pre mna bezvyznamna nakolko som na urade prace.
@tehotnica Tak ako ti píše @majusqa77. A na platenej PN si kľudne mohla byť - tá ochranná lehota sa vzťahuje aj na PN.😉 Ale ak poberáš podporu tak samozrejme nie.
Este otazka, ak mi schvalili narok na matersku s nastupom 31.12.2016 pri termine porodu 11.2.2017 a porodim nahodou neskor tak mi zanikne narok na poberanie MD? Lebo za rok 2016 mi nemaju z coho vyratat kedze poriadny prijem som mala v r.2015
Ahojte, velmi by som potrebovala poradiť, lebo už som zmätená. Otázka sa týka materskej. 3 roky (do júla 2016) som bola zamestnaná. Potom som dala výpoveď a odvtedy som zaevidovaná ma úrade práce, kde do tohto mesiaca (február 2017) poberám dávku v nezamestnanosti. Medzitým som zistila ze som tehotná. Momentalne som v piatom mesiaci. Chcem sa spýtať, ci mi viete niekto poradiť ci mam nárok na materskú, kedze 270 dni som si platila nemocenské, pripadne ako si ju vypočítam. Bola som sa na to spýtať v soc.poistovni, ale pani tam bola strasne neochotna, nic som sa nedozvedela, skor som nala pocit ze som vošla do nesprávnych dverí. Dakujem pekne.
@martinecka_999 nemas aktivne nemocenske poistenie = narok nemas. Treba sa bud zamestnat, alebo si zaplatit dnp
Ahoj, ďakujem za radu. Len, niekde som čítala, že už nie je možné platiť si dnp. Myslíš, že to bola blbosť? Ak sa môžem spýtat, koľko dní, alebo ako obdobie musím toto poistenie platiť, keď už tých 270 dní mám? ďakujem 🙂
@martinecka_999 este mi napadlo - bola si v case skoncenia prac.pomeru tehotna? Lebo ak ano, tak si v ochrannej lehote
@martinecka_999 teoreticky by mal stacit jeden den. Len si myslim, ze potom budes mat ratane z minima
@martinecka_999 Minimálny VZ pre r.2017 je 441,50 Eur - čiže z toho 75%. A DNP je možné si platiť - ale už nie v súbehu so zamestnaním.
Rozumiem. Čítala som si o tej ochrannej lehote, ale celkom tomu nerozumiem. Ked som v júli skončila a v septembri skončila, ale mam tych 270 dni nemocenského, nie som v ochrannej lehote? Neviete mi pripadne poradiť co by som mala v mojej situácii robit? Koncom apríla by som mala nastúpiť na materskú a chcela by som aby som na nu nárok mala, len neviem ako to mam spraviť. :/
@martinecka_999 8-mesacna ochranna lehota plati vtedy ak otehotnies este pocas PP a skonci ti napr.zmluva.
No v tvojom pripade si uz radu dostala od @majusqa77. Nic viac sa neda spravit. Uz ani nestihnes sa napr.zamestnat na 90dni bez PN a OCR na vyssiu mzdu aby si mala MD vyssiu. Bohuzial riesis to dost neskoro.
Ano, viem. Vobec som netušila ze to je taketo komplikovane. Hlavne som tehotenstvo neplánovala. Dakujem pekne 🙂
@martinecka_999 Staci ti aby si sa zamestnala co i len na 1 den ale nepriznala tehotenstvo ak to nie je vidiet uz 🙂 Potom uz ti mozu dat vypoved aj na druhy den ale v case vypovede budes tehotna a tak budes aj v 8.mes.ochr.lehote. Alebo sa mozes dat na PN ak by ti nevyhovovalo chodit do prace. A nemusis si tympadom nic platit
A nie je to protizákonne, zatajiť tehotenstvo pred zamestnávateľom? Inak to neznie zle. 🙂
@martinecka_999 Ziadny zakon ti neprikazuje oznamovat tvoje tehotenstvo komukoľvek.
Presne tak nikto ti nemoze prikazat oznamit tehotenstvo a je skoda sa nechat na minimalnom prispevku ked na to fakticky mas narok a mas odpracovane kolko treba. Netreba krmit štát a nechat to prepadnut 😎
Máte pravdu. Keby som vedela, ze nemusim oznamovať zamestnávateľovi ze som tehotná, pracu si uz hladam davno. Moja nevedomosť. Dakujem vam velmi za rady. 🙂
@martinecka_999 chod sa rovno pýtať na sociálku ja som pri prvom tehotenstve firma isla do likvidácie a potom som zistila že som tehotná lekár mi povedal že som v ochrannej dobe že môžem ísť na PN a budem mať všetko platené a teraz pri druhom drobcovi som nastúpila do práce a po skončení skusobnej doby som otehotnela tak keď som ešte chodila do práce bola som sa pýtať či budem mať nárok na materské keď som nastúpila mala by som keby som išla v termíne rodit ale maly sa mi narodil 31 t tak mi chybalo 10 dni aby mi vznikol nárok ...
@petatrubicka na socialke musis mat sakra stastie, aby si natrafila na niekoho, kto ti naozaj dobre poradi...
@majusqa77 ja som išla k okienku a poprosila som či budem mať nárok ,len zobrala občiansky tukla do počítača a hned mi povedala bola som asi za 5 mín vybavená...🙂 Ved nato sú tam 😉
@petatrubicka tak to si mala fakt stastie (vlastna niekolkonasobna skusenost hovori inak).. ..a nieraz sa mi dostalo odpovede ze: a to naozaj je takto?? 🙂)
@petatrubicka Súhlasím s @majusqa77 . Si mala veľké šťastie. Mne väčšinou nevedeli odpovedať pomaly na veľmi jednoduchú otázku - čučali do PC a pri najlepšom povedali, že také informácie nesmú podávať alebo ešte lepšie, že chcem zneužívať systém.....
Ty si bola v ochrannej dobe, lebo si otehotnela počas zamestnania - už sme to tu niekoľkokrát písali.😉
@ana10 Áno len na rodičovský príspevok budeš mať nárok od narodenia dieťaťa a rodinné prídavky.