Mám nárok na materský príspevok?
Ahojte,
Narodilo sa mi dieťa vo februári 2013 a TPP mi bol ukončený k poslednému dňu v marci 2013. Tým pádom som momentálne nezamestnaná. Mala som vtedy nárok na materské, aj mi bolo vyplatené.
Zaujíma ma však, ako to bude v druhom prípade, pretože v októbri 2014 sa mi má narodiť druhé dieťa. Mám nárok na materské? V podstate moja malá nebude mať ani 2 roky, keď sa narodí druhé, avšak zároveň som už nezamestnaná na RD.
A ešte som počula o nejakej možnosti PN, je aj také niečo možné v mojom prípade?
Viem, že zákony sa stále menia, ale máte niektorá s niečim takým skúsenosť, keď sa prekrýva RD?
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské (MD) vzniká pri splnení 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom podľa pravidiel Sociálnej poisťovne.
- Riešenia na dobehnutie chýbajúcich dní v diskusii zahŕňajú prihlásenie sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a/alebo krátkodobé zamestnanie pred pôrodom kombinované s PN; v príkladoch sa uviedol vymeriavací základ 402,50 EUR s mesačnou platbou DNP 133,42 EUR.
- V diskusii boli citované konkrétne sumy a postupy: alikvotná čiastka DNP 66,66 EUR za časť mesiaca, PN približne 220 EUR a MD približne 260 EUR pri minimálnom DNP (konkrétne sumy sú príkladové a závisia od PDVZ a potvrdenia zamestnávateľa).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú oficiálne podmienky nároku na materské (MD)?
A: Nárok na MD vzniká, ak dôvod na MD vznikne počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote a žiadateľka má najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; podrobnosti definuje Sociálna poisťovňa (socpoist.sk, sekcia Materské).
Q: Ako doplniť chýbajúce dni poistenia pred pôrodom?
A: Možnosti sú prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť mesačne (v diskusii bol príklad VZ 402,50 EUR => DNP 133,42 EUR), prípadne si nájsť zamestnanie (TPP alebo dohodu) pred pôrodom a kombinovať obdobia, aby dohromady tvorili 270 dní.
Q: Môže PN počas rodičovskej dovolenky (RP/RD) zvýšiť príjem alebo viesť k nároku na nemocenské?
A: Bežné stanovisko v diskusii: ak osoba poberá rodičovský príspevok (RP), nárok na PN typicky nevzniká; výnimka nastáva, ak si vopred aktivovala DNP a PN je priznaná z tohto poistenia.
Q: Koľko stojí dobrovoľné nemocenské poistenie a dá sa zaplatiť len časť mesiaca?
A: V diskusii bol uvedený príklad VZ 402,50 EUR => mesačná platba DNP 133,42 EUR; za alikvotnú platbu za časť mesiaca bolo spomenuté cca 66,66 EUR alebo cca 4,50 EUR za deň.
Q: Ako sa vypočíta výška materského (MD)?
A: MD sa v diskusii uvádza ako 65 % z predpokladaného vymeriavacieho základu (PDVZ); PDVZ určuje Sociálna poisťovňa podľa predpokladaného príjmu za mesiac, v ktorom vznikol dôvod na dávku.
Q: Stačí zamestnať sa na 90 dní pred pôrodom na získanie nároku na MD?
A: V diskusii sa popisovala taktika zamestnania na ~90 dní v kombinácii s DNP, ale tento postup je sporný: niektorí tvrdili, že 90 dní môže pomôcť, iní pripomínali, že zákonná podmienka sú 270 dní v posledných 2 rokoch a treba si to overiť na Sociálnej poisťovni.
Závery z diskusie
Zhoda
- Najdôležitejšou podmienkou pre nárok na materské je mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) sa v praxi používa na doplatenie chýbajúcich dní poistenia a jeho mesačná výška sa počíta z vymeriavacieho základu (v diskusii príklad VZ 402,50 EUR => 133,42 EUR mesačne).
- Pri plánovaní nároku na MD odporúčané kroky sú: overiť stav v Sociálnej poisťovni, získať potvrdenie od mzdárky o predpokladanom príjme a zvážiť DNP alebo dočasné zamestnanie.
Sporné názory
- Možnosť nároku na MD po krátkodobom zamestnaní na 90 dní: jedna skupina diskusie tvrdila, že zamestnanie na ~90 dní môže v kombinácii s DNP zabezpečiť nárok, druhá skupina a citácie pravidiel SP uvádzali, že základom je povinne 270 dní v posledných 2 rokoch (tento bod je sporný a závisí od konkrétneho súčtu období poistenia).
- PN počas RD: niektorí diskutujúci uviedli, že PN v čase poberania RP neprináša nárok na nemocenské, iní uviedli prípady, keď skončenie RD a aktivácia DNP umožnila nastúpiť na PN — výsledok závisí od konkrétnej kombinácie poistení a právneho stavu.
Otvorené otázky
- Presný spôsob kombinovania DNP, krátkodobého zamestnania a PN tak, aby spoľahlivo vznikol nárok na MD v konkrétnom časovom pláne, zostáva potrebné potvrdiť priamo v Sociálnej poisťovni pre daný individuálny prípad.
- Ako Sociálna poisťovňa posudzuje veľmi krátke obdobia platenia DNP tesne pred PN/MD (kedy sa počas PN/MD odvody neplatia) v jednotlivých praktických prípadoch si vyžaduje overenie na pobočke SP.
- Detailné dopady ukončenia pracovného pomeru počas RD na následné výpočty MD a ďalších dávok sa v konkrétnom prípade musia preveriť v SP.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Úrad práce (UP), tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (pracovná neschopnosť), MD (materské), RD (rodičovská dovolenka), RP (rodičovský príspevok), PDVZ (predpokladaný vymeriavací základ), vymeriavací základ 402,50 EUR, mesačná platba DNP 133,42 EUR, alikvotná čiastka 66,66 EUR, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 90-dňová taktika zamestnania, výpočet MD 65 %, ochranná lehota, pôrodné, reťazový pôrod
Miesta a osoby
žiadne
Ahojte, mam otazku - predbezne som si uz zistovala v Soc.poist, ze za momentalneho stavu narok na materske po 2. porode mat nebudem, ale chcem sa spytat - ak mi viete poradit 🙂 - ci by som pre to este mohla nieco spravit.
Fakty: 1. porod = 3.1.2013, MD trvala od 9.11.2012 do 4.7.2013 (predtym normalne nazmestnana)
po MD hned cerpanie celej dovolenky: od 5.7.2013 do 5.9.2013
potom od 6.9.2013 do 31.7.2014 cerpanie RD.
RD je s koncovym datumom preto, lebo mam prac. zmluvu na dobu urcitu (VS ucitel). Uz viem, ze od 1.8.2014 ma dalej nezamestnaju a momentalne som tehotna v 14. tyzdni s terminom porodu cca 28.12., teda nastup na MD cca v polovici novembra 2014.
Za tychto okolnosti narok na materske mat nebudem, lebo za posl. 2 roky pred porodom som nemala tych 270 dni platenia nemocenskeho, ako som si zistila tak ak mi pocas RD konci prac. pomer, tak den prerusenia nemocenskeho (tj. 6.9.2013 = nastup na RD) je zaroven aj dnom ukoncenia platenia nemocenskeho.
OTAZKA: mala by som narok na materske, ak by som pred 31.7.2014 prerusila RD a nastupila do zamestnania na par dni? Viem, ze mam este 7 dni nevycerpanej dovolenky na rok 2014 - teda by som ju mohla vycerpat. A je zamestnavatel povinny umoznit mi nastup do prace, ak mu oznamim, ze ukoncujem RD?
Nadejam sa, ze tym padom by sa mi obnovilo na par dni platenie nemocenskeho zo zamestnania a prerusenie platenia=RD by sa pocitala do 270 dni, alebo nie? Resp. ak by som 31.7.2014 bola z titulu zamestnania nemocensky poistena (a tehotna), neplynie mi 8-mesacna ochranna lehota, alebo je to len za podmienky trvaleho prac.pomeru?
Vopred dakujem za kazdu radu 🙂.
@vejaa áno nárok na MD mať budeš, ak ukončíš RD skôr a budeš si čerpať dovolenku tú zvyšnú čo ti ostáva.
Od 1.8.14 prepíš RP na mng..a ty sa zaeviduj na UP a požiadaj o podporu ...
a v novembri nastúpiš na MD, a MD sa ti vyráta z príjmu čo si dosiahla čerpaním dovolenky.
A po MD znova napíšeš RP na mng. vrátiš sa na UP dočerpať podporu a potom sa vrátiš späť na RP ty .
@zalka Ahoj, chcela by som Ťa poprosiť o radu.
Od 1.1.2013 pracujem na DoPČ s pravidelným príjmom 50€ mesačne- spĺňam podmienku nároku na materskú? Termín pôrodu mám 12/2014 - dohoda stále trvá.
Od 6/2013 som aj SZČO s minimálnym príjmom, takže odvody neplatím, ani dobrovoľné.
Ak by som mala nárok na materskú, tak premýšľam, ako ju zvýšiť.
Ďakujem za radu a prajem pekný deň 🙂
@zalka Ahoj Zalka, po dlhšej dobe Ťa opäť otravujem. Aj keď už nič nejdem riešiť, ale napriek tomu si u Teba chcem overiť to, čo som počula, pretože je to v rozpore s tým, čo tvrdia pracovníčky sociálky.
Otázka 1: Som nezamestnaná na dobrovoľnom nemocenskom poistení, na PN a rodičovskej dovolenke. Od dnes však oficiálne nastupujem na materskú (čakáme 2. bábo). Dá sa teda materská oddialiť až do pôrodu alebo ju musím začať poberať 6 týždňov pred plánovaným pôrodom? ..........Už som síce dnes odovzdala ukončenie PN aj žiadosť o materské, ale pracovníčky sa tvárili tak nedôveryhodne a tvrdili, že sa to nedá - ísť na materskú neskôr, ale podľa mňa sa len vykrúcali a počula som, že niečo také existuje. .... Príjem z PN + RD mi totižto vychádza väčší ako z MD.
A ešte taká pikoška, otázka č. 2:
Teraz som bola na RD, PN a DNP pred pôrodom, pred nástupom na MD a dá sa niečo také urobiť aj po MD? Byť DNP, na RD a vybaviť si u nejakého (prípadne akého) lekára PN a mať tak vyšší príjem aspoň na určitý čas?
Asi nebudeš vševed, ale ak by si vedela niečo o tejto problematike, tak budem rada, ak budeš reagovať. Ďakujem
@sednaja 1) nemusíš nastúpiť na MD 6t pred pôrodom, ale si bola na PN a nárok na MD ti vznikol takže ti nemohol lekár ťahať PN do dna pôrodu , to vie potiahnuť tým čo nárok na MD nemajú ...
a zase RD dostaneš aj za tento mesiac ... takže RD + MD za september bude iste viac ako PN a RD ...
2) áno dá sa nastúpiť po MD na PN z DNP ak ho máš aktívne ...
Viete mi poradiť či vzniká nárok na materské, ak 5r pracuje žena na dohodu a od januára 2013 platil odvody zamestnávateľ a teraz od decembra by mala nastúpiť na MD.
@pipistrelo1 rado sa stalo