Mám nárok na materský príspevok?
Ahojte,
Narodilo sa mi dieťa vo februári 2013 a TPP mi bol ukončený k poslednému dňu v marci 2013. Tým pádom som momentálne nezamestnaná. Mala som vtedy nárok na materské, aj mi bolo vyplatené.
Zaujíma ma však, ako to bude v druhom prípade, pretože v októbri 2014 sa mi má narodiť druhé dieťa. Mám nárok na materské? V podstate moja malá nebude mať ani 2 roky, keď sa narodí druhé, avšak zároveň som už nezamestnaná na RD.
A ešte som počula o nejakej možnosti PN, je aj také niečo možné v mojom prípade?
Viem, že zákony sa stále menia, ale máte niektorá s niečim takým skúsenosť, keď sa prekrýva RD?
ahojte. viete mi niekto poradiť alebo ako dopadnem? od r. 1996 som bola zamestnaná(nie u jedného zamestnávateľa, ale na podpore som nebola). v decembri 2010 som u zamestnávateľa dala výpoveď, aby som v marci nastúpila do nového zamestnania. ale v januári vo výpovednej lehote som otehotnela a zostala na rizikovom do pôrodu. v septembri mi končí rodičovký príspevok a novú prácu nemám. chceli by sme druhé bábo, ak sa nám pošťastí. teraz sa chcem spýtať, či dostanem materskú, ak by sa nám zadarilo alebo ak nie, dostanem od septembra podporu..... alebo viete mi poradiť nejaké "chodníčky", kde by som mohla získať viac peňazí? za odpovede vopred ďakujem.
@zalka ahoj. ďakujem Ti za odpoveď. ak sa môžem ešte spýtať, čo by si mi poradila....dá sa ešte niečo podniknúť okrem spomenutých možností, aby som dostala nejaké peniažky. odpracovala som si 14 rokov od maturity po tehotenstvo, dá sa povedať bez marodiek(u súkromníka sa nedá) a nemám na nič nárok? je to veľmi smutné.
a keby ma zamestnal môj manžel(je súkr. podnikateľ), ale v inej oblasti ako pracujem?? oplatí sa to?
@jamka77 Alebo nech si materskú po 6. týždňoch od narodenia uplatňuje manžel. Môže aj ďalej podnikať. Ale ty v takom prípade ostaneš úplne na suchu (ani materská ani rodičovský príspevok).
@havana_frost ahoj. ďakujem za odpoveď. to som ešte nepočula. a môže byť popri MD zamestnaný ako SZČO?
@zalka ahoj. chcem sa Ťa ešte spýtať, ak by ma manžel zamestnal a platil za mňa minimálne odvody akú dostanem materskú.....neprerobíme? a druhá otázka koľko sa platí za mesačne 270 dní poistenie, aby som dostala MD a koľko vyjde materská? asi sa pýtam banálne otázky, ale hľadám pre mňa najvýhodnejšie riešenie.
Ahojte, stihnem este nieco podniknut, aby som dostavala matersku? som v 15 tt, termin porodu mam 9.12., aprili 2013 mi skoncila RD, pracovala som ako SZCO polroka, ale platila som si iba zdravotne odvody. Ako by som si zvysila matersku? Dakujem
@jamka77 budeš mať dni poistenia lebo že si tehotná nezistíš za 1 den ... zistíš to v 6 týždni najskôr ...
tak prv dohoda ... a potom uvidíš ...
ak potom otehotnieš tak ťa zamestná ... a do pôrodu budeš mať splnenú podmienku 270dní poistenia
pýtaš sa na najlacnejšiu možnosť tak ti o nej píšem
@zalka Ahoj, mohla by som sa spýtať ako to budem mať s materskou pri druhom dieťati? Prvé dieťa som porodila 4.8.2011,bola som na MD a momentálne poberám RP. Termín druhého pôrodu mám 12.8.2014. Pred prvým pôrodom som bola 10 rokov zamestnaná a vlastne stále som. Od 1.7.2014 ma vypísala Dr. materskú a poslala na soc. p. ( ale podľa toho čo som tu čítala by som mala ísť najskôr k zamestnávateľovi, aby mi potvrdil predpokladaný príjem a až potom na SP.) Vznikne mi nárok na MD ( vo výške ako bola prvá MD ) aj po tom ako prvé dieťa dovŕši 3 roky? Ďakujem za odpoveď.
@pipistrelo1 MD bude z predpokladaného príjmu zo zamestnania. a zamestnávateľ ti potvrdí príjem pre SP .. takže neviem v akej výške ti výjde MD .. koľko ti potvrdí mzdárka ..
a MD budeš mať normálne vyplácané nadalej , prvé dieťa s tým nič nemá ...
@zalka Ďakujem za odpoveď. 🙂
@siska2027 už je neskoro sa pripoistiť ... na MD potrebuješ 270 dní v posledných 2 rokoch a ty si už viac ako 2 roky bez poistenia.
Dá sa ešte uzavrieť napr. zamestnanie ... a DNP .. a DNP si platiť tých 2-3 mesiace potom ho zrušiť ... a zamestnanie musí trvať do pôrodu ... ( samozrejme zamestnať sa treba čím skôr ) .. a MD bude ak odpracuješ 90 dní bez PN a OCR v zamestnaní ... tak MD aj PN od 91 dňa bude rátaná z platu zo zamestnania
Ak odpracuješ menej dní ... tak MD bude minimálna aj PN ... toto je jediná možnosť ...
ak nič neurobíš tak budeš dostávať nadalej RP.