Mama na rodičovskej a otec na materskej

ako si na tom so zamestnanim? neoplatilo by sa vam este do porodu aby chlap siel na matersku s prvym a ty trebars aj na UP? neviem ...na MD moze ist chlap do troch rokov veku dietata, teda aj k 2a pol rocnemu.

@kvikina087 nie, nemôžeš

Dobrý večer. Viem ze kolega bol na materskej a zároveň aj jeho manželka.

@spurky - odpoved na rovnaku otazku zo soc. poistovne:
Nárok otca dieťaťa, ako iného poistenca, na materské je podmienený nepoberaním materského alebo rodičovského príspevku matkou dieťaťa. V prípade podmienky nepoberania materského matkou dieťaťa zákon nešpecifikuje, že musí ísť o to isté dieťa, v súvislosti s ktorým si otec dieťaťa nárok na materské uplatňuje. Zákon vyžaduje, aby matka dieťaťa nepoberala materské alebo rodičovský príspevok vôbec, t. j. nielen v prípade starostlivosti o to dieťa, v súvislosti s ktorým si uplatnil nárok na materské otec.

@ukulela tak to on dostaval peniaze od zamestnanca a jeho zena od soc.poist

@spurky Kolega mohol byt na MD, poberat MD a manzelka bola voči zamestnavatelovi nadalej na RD ale urcite nepoberala RP.😉

@spurky To tazko. Pocas MD vyplaca davku Sociálna poistovna a nie zamestnavatel a nebodaj zamestnanec. Pises pekne hluposti.

@spurky Cize ak bol otec dieťaťa na MD a nadalej pracoval na inu zmluvu ako na tu,z ktorej bol na MD (btw.inak sa to ani neda) tak dostával materske od SP a normalne plat. Manzelka nedostávala pocas jeho MD nic. Plati co uz som napisala a co napisala
@ukulela
Prepac,ale najskôr si over skutocnosti a potom tu dávaj zarucene informacie a rady a este ak tomu ale vôbec nerozumies-co vyplyva z tvojich zavadzajucich a nepravdivych informácií.😉

@ukulela so zamestnanim som na tom ok, .... v podstate ani nebudeme spekulovat , normalne nastupim na matersku ja, len priatel nieco spekuloval.... ak by sa u nich prepustalo.... tvrdil ze sa to da. Len nech si pekne hlada druhu robotu. 🙂

@kvikina087 No veď dá sa to. Môže ísť na MD z pôvodnej zmluvy - ak budú prepúšťať tak ešte predtým než dostane výpoveď a potom keď si nájde druhú prácu môže normálne pracovať a mať aj MD - ako som už písala vyššie. 😉 Len ty by si musela pozastaviť poberanie RP.

@evittam no a nemusela by som sa vratit do prace?

@kvikina087 Nie. Precitaj si co som uz napisala vyssie. Ty voci zamestnavatelovi zostavas na RD bez naroku na RP. Nic mu nemusis oznamovať. Az ďalší nástup na MD.

Baby, bolo by dobre tie ktore tomu nie celkom dobre rozumiete aby ste nepisali polopravdy a zavadzajuce ingormacie. A pre nahodnych citatelov - drzte sa rad od
@evittam ktora vzdy radi 100% odborne a nemusite sa bat ze dostanete od nej nejaku dezinformaciu.

@natalienka12 Ďakujem. Ale tiez nemozem vediet všetko ale vtedy sa poradim s @zalka.😉

@evittam Ale pokial nevies tak nepises blboviny a nezavadzas.

@natalienka12 Tak to je jasne. Preto som to tu aj napisala. Nemám rada ak niekto niecomu nerozumie ale bude dávať "zarucene rady" a dezinformácie...