Manžel konateľ vo svojej s.r.o.chce ísť na materskú

Stručné zhrnutie

• Nárok na materské na Slovensku vzniká len pri platení nemocenského poistenia v Sociálnej poisťovni najmenej 270 dní počas posledných 2 rokov a pri aktívnom nemocenskom poistení v deň nástupu na materskú.
• Platba zdravotného poistenia sama o sebe (v diskusii uvádzaná suma 79 € mesačne) nezaručuje nárok na materské; rozhodujú odvody do Sociálnej poisťovne a vymeriavací základ.
• Výška materského sa v diskusii uvádzala ako 75 % z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí podľa odvodov do Sociálnej poisťovne; konateľ, ktorý neplatí odvody (prípadne prijíma len podiel na zisku), spravidla nárok nemá.

Najčastejšie otázky

Q: Kedy má konateľ nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak má konateľ zaplatených aspoň 270 dní nemocenského poistenia počas posledných 2 rokov a je nemocensky poistený aj v deň nástupu na materskú; informácie poskytuje Sociálna poisťovňa (napr. stránka socpoist.sk/otec-a-materske).

Q: Stačí platiť iba zdravotné poistenie, aby mal konateľ nárok na materské?
A: Nie; diskusia uvádza, že platenie iba zdravotného poistenia (príklad 79 € mesačne) nezaručuje nárok na materské, pretože materské sa viaže na odvody do Sociálnej poisťovne.

Q: Ako sa počíta výška materského?
A: V diskusii sa uvádza, že materské predstavuje 75 % z vymeriavacieho základu, pričom vymeriavací základ závisí od sumy, z ktorej sa platili odvody do Sociálnej poisťovne.

Q: Môže konateľ alebo SZČO počas poberania materského pracovať?
A: V diskusii sa spomínalo, že niektorí SZČO počas poberania materského pokračovali v práci, ale účastníci odporúčali overiť konkrétny stav a podmienky priamo v Sociálnej poisťovni, pretože názory sa líšia.

Q: Čo robiť, ak je materské veľmi nízke a rodina potrebuje „doplatiť“ na rodičovský príspevok?
A: Diskusia odporúčala obrátiť sa na Úrad práce, sociálne veci a rodiny a priniesť rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne; jedna zmienka z roku 2020 uvádzala možnosť doplatku, avšak tento postup je v diskusii považovaný za neistý a vyžaduje priamu konzultáciu s úradom.

Q: Ako môže konateľ legálne optimalizovať odvody pri vyplácaní príjmu?
A: V diskusii sa uvádza možnosť kombinácie vyplácania mzdy a podielu na zisku, pričom výplata podielu na zisku sa uskutočňuje po ročnej závierke a môže podliehať zrážkovej dani; zároveň účastníci odporúčali konzultáciu s účtovníkom, pretože neplatenie odvodov znamená stratu nároku na PN, materské a dôchodok.

Závery z diskusie

Zhoda

• Nárok na materské vyžaduje platenie nemocenského poistenia v Sociálnej poisťovni najmenej 270 dní počas posledných 2 rokov.
• Samotné platenie zdravotného poistenia nestačí na získanie materského.
• Materské sa počíta ako 75 % z vymeriavacieho základu odvodeného od odvodov do Sociálnej poisťovne.

Sporné názory

• Niektorí účastníci tvrdia, že SZČO alebo konateľ môže počas poberania materského pracovať, zatiaľ čo iní odporúčajú túto možnosť overiť v Sociálnej poisťovni.
• V diskusii sa objavila informácia, že Úrad práce môže doplatiť rozdiel do výšky rodičovského príspevku, no táto možnosť bola označená ako nejasná a odporúčalo sa priame overenie na úrade.

Otvorené otázky

• Ako presne sa vypočíta vymeriavací základ pre konateľa, ktorý striedavo prijíma mzdu a podiel na zisku?
• Aký je presný postup a kritériá pre žiadosť o doplatok od Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v prípade nízkeho materského?
• Ako sa posudzuje nemocenské poistenie u konateľov s rôznymi formami odmeňovania (zmluva o výkone funkcie vs. pracovná zmluva)?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálne veci a rodiny

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, nemocenské poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, 75 % z vymeriavacieho základu, vymeriavací základ, výplata podielu na zisku, zrážková daň, odvody do Sociálnej poisťovne

Miesta a osoby

žiadne