Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
Ahojte babulky 🙂 Potrebujem Vašu pomoc.Určite sa to tu už niekde riešilo,ale nemám čas to hľadať.
V júli 2013 som nastúpila na materskú dovolenku,písomne som to oznámila zamestnávateľovi nejaký čas predtým,následne som porodila synčeka.A dodnes som s ním doma na rodičovskej dovolenke.Od zajtra mi začína druhá materská dovolenka,čiže presne 2roky potom,nakoľko som opäť tehotná a o nejakých 6týždňov porodím.V tom roku 2013 som bola normálne zamestnaná,zmluva na neurčito,čo vlastne platí doteraz.Len potrebujem vedieť kde nájdem nejaký vzor tlačiva,ktoré treba poslať do práce a tak ich informovať,že prechádzam z rodičovskej dovolenky opäť na materskú?Lebo akurát dnes ma moja gynekologička vypísala,s tlačivom som išla do Sociálnej poisťovne a oni mi tam pre zamestnávateľa nič nedali.Tak som z toho trošku rozladená,lebo som bola presvedčená,že práve tam mi dajú nejaký papier,ktorý pošlem zamestnávateľovi.Ale,vraj nič také nedávajú.Tak mi,prosím,poraďte čo a ako napísať do práce? 🙂 Chcem mať všetko na poriadku.
Ďakujem.
@dasiacik ved práve preto na tú žiadosť o MD potrebuje zamestnávateľ mzdárka napísať koľko by si zarobila ( predpokladaný príjem) ak by si robila ... chod na SP pýtaj tú žiadosť späť .. potom chod k zamestnávateľovi, a nech ti ju potvrdí ( mzdárka môže i príjem zvýšiť predpokladaný v normálnej miere ak šli platy na firme hore) ... a potom zanes ju opäť na SP ... lebo kým to SP pošle zamestnávateľovi, a ten späť ... tak i porodíš a budeš bez peňazí ....
@zalka. Ahoj zalka... Rada by som vedela, keď mi končí zmluva teraz 15.7 a hneď sa zamestnam u známeho či mi skončí rodičovský príspevok? Mám naňho nárok aj keď znením zamestnávateľa, však? Nemusím nikde nič odovzdávať? Len Ma známy prihlási ako novú zamestnankyňu aj na sociálku aj na zdravotku či sa mýlim? Ďakujem 😉
@zuzanka883710 tak teraz nerozumiem,
si na RD? pracuješ?
či si na RD a končí ti PP na dobu určitú? a si zase tehotná?
či načo vlastne sa pýtaš ...
@zalka sorry, mám zmluvu na dobu určitú a som na rodičovskej a som opäť tehotná... Známy Ma zamestná lebo inak by som nedostala materskú... Len či ak ma zamestná budem mať nárok na tú rodicovsku? Či treba niekde nejaké papiere dávať? Stačí ak ma on len všade zaregistruje... Dúfam že už sa v tom vyznas 😉
@zuzanka883710 no nárok na MD máš ... zo starého zamestnania ale ak by ťa potom zamestnal známy .. a nič by si neodpracovala tak mám pocit, že nárok na MD by nebol ... lebo by sa ti neobnovilo nemocenské poistenie
treba odrobiť niečo a tak bude nárok na MD ... čo bolo v orku 2014? pracovala si alebo si bola celý rok na RD?
@zalka bola som na materskéj a predtým na marodke...áno ja budem pracovať, len či neprídem o rodicovsku Ak začnem pracovať?
@danicca ak budes mat odracovane 270 dni z dohody, ktora bude trvat k nastupu na materske resp. ochranna lehota a + bude ti nadalej trvat TPP, tak si budes moct uplatnit narok na materske z oboch poistnych pomerov t.j. zo subehu poisteni.
Pokial z dohody 270 dni NP mat nebudes, tak materske si uplatnis iba z TPP ( ak ti bude trvat k nastupu na materske).
Ahojte, v tych informaciach mam nejaky zmatok, tak by som potrebovala poradit. Od 1997 mam TPP. Od maja 2014 som bola na PN na rizikovom, od decembra 2014 som na MD. MD mi konci teraz koncom jula. Potom nastupujem na RD. Zaciatkom roku 2015 by som chcela znova otehotniet. ale to uz teraz viem, ze ma Dr. vypise na PN. Budem dostavat PN a zaroven aj RD? A po skonceni PN nastupim opat na MD, myslim, ze by to malo byt v 2015. z coho sa mi vypocta materska? Ci by som mala medzitym cerpat dovolenku?
Dakujem velmi pekne za radu.
@zalka Ahojte, v tych informaciach mam nejaky zmatok, tak by som potrebovala poradit. Od 1997 mam TPP. Od maja 2014 som bola na PN na rizikovom, od decembra 2014 som na MD. MD mi konci teraz koncom jula. Potom nastupujem na RD. Zaciatkom roku 2015 by som chcela znova otehotniet. ale to uz teraz viem, ze ma Dr. vypise na PN. Budem dostavat PN a zaroven aj RD? A po skonceni PN nastupim opat na MD, myslim, ze by to malo byt v 2015. z coho sa mi vypocta materska? Ci by som mala medzitym cerpat dovolenku?
Dakujem velmi pekne za radu.
@zalka Dakujem za odpoved. V praci som si zistovala ci mozem cerpat dovolenku a tam mi moj nadriadeny povedal, ze mozem ale ze uz zrusil moje pracovne miesto a uz sa nemam kam vratit. Tak neviem, ci by mi pocas cerpania dovolenky nedal vypoved.
Chcem sa este opytat, ze ak by som dovolenku necerpala, dalo by sa, dobrovolne pripoistit? Ci je to blbost. A poberanie PN a sucasne aj RD je mozne?
ahojte, prosim posudit moju otazku. teraz som na RD (do 5/16). v dec idem na MD. moze v dec prejst na RD moj mm ako hlavny starajuci sa o dieta? vdaka
zdravicko zienky, mam trosku zmatok v tych uvazkoch ale nastastie dost casu na rozmyslenie 🙂
TPP od 2010 (dva polovicne uvazky), od 23.5.2014 materska (od febr 2015 rodicovska) a zamestnavatel mi ponukol robit 2x do tyzdna na par hodin len nevieme ako spravit zmluvu aby mi to nepokazilo pripadnu dalsiu matersku 😉 ci teda dohodu alebo je ina moznost? ziadne kratenie uvazku samozrejme nie 😵