Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@dejna20 Ak na materske nastupis do 3 r. veku dietata, s ktorym si na RP, tak sa ti dalsie materske bude pocitat z pravdepodobneho prijmu, ktory urci zamestnavatel.
Materske sa ti bude pocitat iba zo zamestnania, ak ti PP nadalej trva. Subeh poisteni (DNP + zamestnanie) bol zruseny.
Poprosim o radu. Do 8.11.2016 som na rodicovskej dovolenke. Chcela by som sa vratit do prace skor a zamestnavatel mi dava na vyber aj polovicny alebo 75% uvazok. Planujeme druhe buduci rok. Keby nastupim teraz od septembra na polovicny uvazok a stihnem ist na 2. MD pred skoncenim RD, cize November 2016, z coho sa mi bude ratat MD, uz z toho polovicneho uvazku? uvazujem, ci sa mi to vobec oplati ist si teraz privyrobit...
@majusqa77
@zalka
@evittam
@dasiacik
Dievčatá, ja by som potrebovala tiež poradiť a zároveň to možno aj zhrnúť, lebo sa v tom tiež trochu strácam.
Som na RD a pracovný pomer stále trvá. V decembri (12.12.) budeme mať druhé bábo, takže prejdem z rodičovskej na materskú. Gynekológ mi dal papier Žiadosť o materské, ktorú zanesiem zamestnávateľovi, aby mi tam napísal mzdu, z ktorej sa materská vypočíta. Informovať zamestnávateľa by som mala mesiac pred nástupom na materskú - materská začína 6 - to znamená 10 týždňov pred termínom. Súhlasíte?
Papier od zamestnávateľa odnesiem do sociálnej poisťovne (niekedy ho zašle zamestnávateľ).
Na Upsvar sa odhlásim z poberania rodičovského príspevku (potrebujem tlačivo?)
V zdravotnej poisťovni nahlásim prechod z RD na MD (niekedy to urobí zamestnávateľ).
A tým by to malo byť vybavené a najbližšie obiehanie úradov ma čaká až po pôrode?
Vopred ďakujem za reakcie.
@kikus27 v podstate si si napisala vsetko spravne. Zamestnavatelovi mozes tehotenstvo oznamit hned - nech vie, ze dalsich xy rokov s tebou nema pocitat, tam to nemusi ist mesiac pred nastupom. Rodicak ti odhlasia aj len na zaklade tvojej ziadosti, pripadne s kopiou ziadosti o materske
@majusqa77 Ahoj, mozem aj ja poprosit o radu? Syncek bude mat 3 roky 28.1.2016 . Dalsie babo sa narodi koncom marca. Nastup na matersku mam 15.2.2016. Keby som Dr poprosila, aby mi dala nastup 8 tyzdnov pred porodom aj navyse daky dnik zeby nastup na matersku vysiel 28.1. Mala by som narok na matersku? Dakujem mooc
Dievčatá platí este ze ak popri rd pracuje žena s tpp na dohodu min 9mes tak sa druhá materska počíta zo súbehu prac pomerov?
A ak mozem este otázku - aké je obmedzenie výšky takéhoto príjmu aby som nemusela nič doplácať ? Neviem či zdravotnej či akeho odvodu sa to týkalo
Veľmi pekne dakujem 🙂
@dena1973 dakujem 🙂 známa mi vravela že jej v nasledujúcom roku prišiel nedoplatok (a teraz neviem či v zdravotnej poisťovni alebo sociálnej) pretože prekročila dáky limit
- môjmu mužovi sa toto stalo keď bol na úrade prace a robil na dohodu, keďže zarobil viac ako 130eur a zamestnavatel za neho platil odvod iba v tie dni kedy robil .. za 5 mesiacov doplacal zdravotke cez 200eur
@danicca Do sociálnej poisťovne určite nie. Možnože to bude do zdravotnej...no to presne neviem kedy...
A ty máš riadny pracovný pomer (a ten trvá), z ktorého si na rodičovskom príspevku + pracuješ na dohodu v inej firme popri RP? A dohoda je s pravidelným alebo s nepravidelným príjmom?
@dena1973 áno mám tpp - dva polovičné úväzky, z nich som mala nárok na matersku a teraz som na rd a pre tie isté dve firmy mám navyše dohody .. som si skoro istá že pravidelny príjem, keďže sa predpokladá že každý mesiac odrobim 🙂 takže socialka nie, zdravotná by to mohla byť, oni potvory pre samoplatcov pýtajú skoro 50eur mesacne a pritom ide aj odvod z tej dohody 🙄
@dena1973 tak teda som sa docitala ze "štát za poistencov štátu platí len v prípade, ak nemajú vlastný príjem vyšší za rok ako 2 918 eur." teda ok, ustriehnem si aby to nebolo mesacne viac ako 243eur
- k tomu som sa docitala ze za mna neplatia dochodkove poistenie a mam sa odhlasit ..? http://www.socpoist.sk/aktuality-matky---dohoda...
mame sikovnu ekonomku (a mzdarku) tak jej poslem pre istotu este dotaz a napisem co som sa dozvedela 😉
ahojte, je tu toho vela, tak sa neviem dopracovat k odpovedi 🙂som na RD, ktora konci 12/2015, ale uz 11/2015 nastupujem na MD s wrminom porodu 6.1.2016, zaroven mi stale trva TPP. Budem mat narok na matersku, ci nie, docitala som sa hocico 😉 dakujem za odpoved
Potrebovala by som poradiť s druhou materskou:
Po nástupe do prace som otehotnela a odrobim si tak 7,5 mesiaca. Vznikne mi nárok na materskú alebo pôjdem iba na rodičovskú? Dakujem
@zalka ahoj, mozem sa spytat? Zatial je to v teoretickej rovine. Ale moj maly bude mat tri roky 6.7.2016. Ked chcem stihnut retazovu md musim do toho datumu mat aj termin porodu (porodit) alebo staci len nastupit na md?
Pri prvom som mala narok na md aj so zamestnania aj s dnp. Predpokladam, ze pri retazovke mozem na md s dnp zabudnut, ze?