Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@gapa
@dena1973 a ostatné šikovné baby 🙂
Ahojte, prosím o radu aj ja. Som zamestnanec, teraz som nastúpila na druhú materskú po rodičovskej a čakám momentálne na rozhodnutie zo SP o výške materskej. Mám však taký "problém" - prvá materská sa mi počítala z mzdy za rok 2012 (nástup na MD bol v marci 2013), pričom v roku 2013 som odpracovala len pár dní v januári a potom som nastúpila na PN až do nástupu na MD. Chcem sa preto spýtať, z čoho sa mi bude vlastne počítať vymeriavací základ pre túto materskú - z tých pár dní alebo z 2012 alebo úplne z niečoho iného? Ďakujem 🙂
@danulicek v podstate ano. Standardne sa dava zakladna mzda plus ak su nejake narokovatelne bonusy (nezavisle napr.od vysledkov firmy). Ak sa zvysovali napr.platy, mali by aj tvoj... ..zalezi sice na nej, ale zase maloktora sa odvazi potvrdit omnoho viac, ako je real - v pripade velkeho rozdielu mozu prist na kontrolu
Ahojte maminky, urcite sa to tu rozoberalo, ale ak sa nenahnevate a mate chvilu, tak mi napisete, ze asi aki to bude v nasom pripade? Som zamestnana na dobu neurcitu, na papieri za minimalnu mzdu (kym som odchadzala na matersku v roku 2013 bola min.mzda 340€, medzitym sa myslim zvysila uz a od januara sa ma vraj opät zvysit). Rodicovska so syncekom mi konci az v septembri 2016, ale teraz v januari sa nam narodi druhe babätko. Cize v decembri by som mala nastupit na matersku.
Cize rodicovsky s prvym dietatkom mi zanika, ak dobre viem.
A materska sa mi bude vypocitavat z coho, z akej sumy?
Necakam zazraky, kedze matersku som pri malom mala o nejakych 15€ vyssiu nez rodicovsky, takze my sme zvyknuti "gazdovat" s malym obnosom, ale aby som sa vedela cca pripravit.
Dakujem velmi za ochotu.
@bambinka123 no kedže minimálna mzda tento rok je 380 eur a u teba mzdárka potvrdí predpokladaný príjem pre SP .. tak si ustriehni aby ti tam dala aspoň túto minimálnu mzdu ... aby ti nedávala 340 ale normálne aspon tých 380 eur .. a tuším od januára ide minimálna na 400 e aj túto sumu by mohla potvrdiť ak by chcela ... a MD je teraz 65% z platu.
@zalka dakujem krasne. Takze pojdem asi priamo za mzdarkami a budem sa pytat. Za to nic nedam, ale kazde euro navyse pomoze. 🙂
@bambinka123 určite od nich záleží výška tvojej MD ... podla toho čo napíšu do potvrdenia
dievcata, nastupujem po RD na MD. dieta 2,5 davam do skolky. dnes mi slecna na UPSVaR povedala, ze nemam narok na prispevok na starostlivost o dieta do 3rokov, kedze sa nemozu poberat 2 davky (aj materska, aj tento prispevok)
je to pravda? ani mm nemoze poziadat?
a ked by som nastupila do zamestnania, prispevok mi daju. to je fakt na hlavu postavene.
@azalka22 požiadaj až po pôrode.
--- Nemôže sa poberať rodičovský príspevok +materské za celý mesiac
tj. variant A aj je nástup na md 2.11.2015 alebo neskôr v novembri, tak za november máš nárok na RP,
variant B, ak by bol nástup na md 1.11., nárok na RP za november už nemáš).
--- Nemôže sa poberať materské a príspoevok na starostlivost o dieťa na TO ISTé!!! dieťa, tj. materské na novonarodené a aj prísp. na starostl. na novonarodené
ALE
--- môže sa poberať materské na jedno dieťa (novonarodené) + príspevok na starost.. na druhé dieťa (staršiedo 3rokov), a to od mesiaca, kedy už nepoberáš rodič.príspevok na toto dieťa, tj. VARIANT A od 1.12.2015, VARIANT B od 1.11.2015 a poberá sa do mesiaca, kedy novonarodené dieťa dosiahne 6týždnov jeho veku.
------------------------------
nedaj sa, ak ti prac.pomer trvá a poberáš materské, tak počas tej doby čo som písala nárok máš, aj ked podla terajších zákonov vo výške preukázaných nákladov (ak chodí do škôlky), no toto možno zmenia v novom roku.
tu je zákon na stránkach Ministerstva a kopírujem z neho:
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2...
§ 4 Podmienky nároku na príspevok
(1)
Oprávnená osoba má nárok na príspevok, ak
a)
vykonáva zárobkovú činnosť, študuje dennou formou na strednej škole alebo na vysokej škole,
b)
sa poskytuje starostlivosť dieťaťu poskytovateľom na území Slovenskej republiky,
c)
má trvalý pobyt6) alebo prechodný pobyt6) na území Slovenskej republiky a
d)
dieťa má trvalý pobyt6) alebo prechodný pobyt6) na území Slovenskej republiky.
(2)
Zárobková činnosť na účely tohto zákona je činnosť oprávnenej osoby, ktorá
a)
je z tejto činnosti povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec podľa osobitného predpisu7) alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba podľa osobitného predpisu,8)
b)
z tejto činnosti podlieha výsluhovému zabezpečeniu podľa osobitného predpisu,9) alebo
c)
z tejto činnosti podlieha dôchodkovému systému v cudzine.
(3)
Za zárobkovú činnosť na účely tohto zákona sa považuje aj poberanie materského10) alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine najdlhšie do šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa.
(4)
Nárok na príspevok nevzniká, ak sa za celý kalendárny mesiac poskytuje jednej z oprávnených osôb alebo manželovi oprávnenej osoby materské10) alebo obdobná dávka v cudzine po uplynutí šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa alebo rodičovský príspevok11) alebo obdobná dávka v cudzine.
(5)
Nárok na príspevok nevzniká na dieťa,
a)
pri starostlivosti o ktoré sa poskytuje materské alebo
b)
na ktoré sa za celý kalendárny mesiac poskytuje jednej z oprávnených osôb alebo manželovi (manželke) oprávnenej osoby príspevok na služby pre rodinu s deťmi podľa osobitného predpisu.1
@azalka22 myslím, že v podstate môže, no priznávam, nechce sa mi velmi nad tým rozmýšlať, či tam nie je zádrhel, no aj tak by si musela tie potvrdenia o sebe dať, lebo aj u neho platí, že podla toho, odkedy poberáš mateské. Jednoduchšie je to na teba.
Takže aj tak ide až o dec., tj. po pôrode vybavíte.
Ahojte,mozem tiez poprosit radu, momentalne som na RD, s 11mes. Matersku som poberala riadne 34tt ci tak...teraz v novembri mi skoncil prac. pomer - doba urcita, ak by som otehotnela, ale uz do porodu nepracovala,budem mat narok na matersku? A ratala by sa z posledneho platu? Ci ked skoncil PP musim zas odpracovat tych 270 dni? Ďakujem
@corralline Musela by si sa znova zamestnať a splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
@dena1973 tak to je dost na figu 😀 myslela som ze staci splnit podmienku platenych 270 dni za 2 roky....
@corralline No, musíš mať okrem splnenej podmienky 270 dní NP v posl. 2 r. pred pôrodom aj nemocenské poistenie, inak nárok na materské nevznikne.
ahojte, môžem aj ja poprosiť o radu, nejakú múdru hlavičku??? 🙂
momentálne som na RD do júla 2016 pracovný pomer mi trvá
prišla mi však pracovná ponuka od iného zamestnávateľa na polovičný úväzok, takže plat nebude nič moc, lenže plánujeme aj druhé bábo a teraz by som sa chcela spýtať či by mi táto robotka na polovičný úväzok nepokazila prípadnú materskú z môjho normálneho zamestnania, tam by mi vyšla celkom slušná materská, len sa bojím, aby sa mi potom nerátala len z tohto polovičného príjmu. Dakujem za každú odpoved 🙂
@zalka a vieš mi prosím povedať aj aký by to malo vplyv na výšku dalšej materskej? ešte teoreticky stíham aj reťazový porod, počítala by sa mi aj z pravdepodobného VZ od pôvodného zamestnávateľa? nad tou živnosťou som ani neuvažovala, skúsim popozerať čo všetko to obnáša 🙂 dakujem za radu
@zalka ahoj, spytam sa aj teba, lebo mam dojem, ze sa vyznas. Vedla v inej teme mi vravia nieco co sa mi nezda, tak som zvedava co napises ty.
Maly ma 6.7.2016 3 roky. Ak by som mala tp druheho dieta 8 al 9 tyzdnov po jeho narodeninach mam pravo na md? Ja si myslim, ze nie, ze moze byt len do 6t.
Ale vedla pisu, ze md aj tak dostali.
Zamestnanecky pomer trva, pri prvom som md mala, dovolenku neminutu este mam. Dakujem za odpived
@dejna20 Určite ti odpíše aj zalka, no nedá ani mne. Prečo si myslíš že by si nemala nárok na materské? Keďže tvoj zamestnanecký pomer trvá, tak nárok na materské budeš mať už nech sa narodí dieťa pred alebo po 3. narodeninách staršieho.
@amelian Ak ti trval pracovny pomer aj pocas MD (pred 7,5 mes.), tak podmienku 270 dni budes mat splnenu.... Narok vznikne.