Materská 1,61 eur na deň
Ahojte, potrebovala by som poradiť. Keďže som pracovala v gastronómií ,všade vačšinou na dohody(moja chyba) prišlo mi dnes vyjadrenie od socialnej poistovne že mám nárok na materské vo výške 1,60€/ deň. Momentálne som vedená na UPSVar a rátala som, že nebudem mať nárok na materské a že pôjdem rovno na rodičovský príspevok čo je v tomto prípade o dosť viac. Musím poberať materské alebo môžem ísť rovno na rodičovský? Ďakujem za všetky rady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa dokáže vyrátať materské veľmi nízko; v jednom prípade vo vlákne bolo uvedené materské 1,60 €/deň.
- Ak je materské nižšie ako rodičovský príspevok, ÚPSVaR doplatí rozdiel po predložení potvrdenia o výške materského zo Sociálnej poisťovne a požiadaní na úrade práce; doplatok sa vypláca od mesiaca narodenia dieťaťa.
- Nárok na materské vzniká pri 270 kalendárnych dňoch nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch a pri zmene zamestnania sa výpočet materského môže počítať z príjmu nového zamestnávateľa, ak tam žiadateľka pracuje aspoň 3 mesiace bez PN alebo OČR.
Najčastejšie otázky
Q: Musím najprv poberat materské alebo môžem ísť rovno na rodičovský príspevok?
A: Materské sa musí najprv poberat; ÚPSVaR následne môže doplatiť rozdiel do výšky rodičovského po predložení potvrdenia zo Sociálnej poisťovne.
Q: Ako požiadať o doplatok rodičovského príspevku na ÚPSVaR?
A: Po narodení dieťaťa treba na ÚPSVaR podať žiadosť o doplatok a doložiť potvrdenie od Sociálnej poisťovne o výške poberaného materského; doplatok sa vypláca od mesiaca narodenia dieťaťa (v diskusii príklad doplatenia do sumy cca 203,20 €).
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem, aby som mala nárok na materské?
A: Nárok vzniká pri 270 kalendárnych dňoch nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Q: Z čoho sa počíta výška materského pri nepravidelnom príjme?
A: Výška sa ráta z vymeriavacieho základu; denný vymeriavací základ vznikne delením sumy prijmov za rozhodné obdobie počtom kalendárnych dní a materské predstavuje 65 % z DVZ (v diskusii bol príklad výpočtu priemerného DVZ).
Q: Koľko mesiacov musím odpracovať v novom zamestnaní, aby sa materské počítalo z nového príjmu?
A: Ak v novej firme odpracujete aspoň 3 mesiace bez PN a OČR, materské sa môže rátať z tohto nového príjmu.
Q: Je DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie) zrušené a môžem sa pripoistiť?
A: V diskusii boli protichodné tvrdenia; jedna verzia uvádza, že DNP nie je zrušené, ale bol zrušený súbeh DNP so zamestnaním, iná verzia uvádza, že od júla 2014 je DNP „zrušené“ pre niektoré prípady; podľa diskusie DNP môžu využiť osoby bez zamestnania alebo SZČO, ktorí neplatia povinné odvody (toto tvrdenie je v diskusii sporné).
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa väčšinou musí poberat a ÚPSVaR dopláca rozdiel do výšky rodičovského príspevku po predložení potvrdenia o výške materského.
- Pre nárok na materské je potrebných 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
- Pri nepravidelnom príjme sa základ pre výpočet materského stanovuje z vymeriavacieho základu a denného vymeriavacieho základu (DVZ); materské je 65 % z DVZ (uvedené ako princíp vo vlákne).
Sporné názory
- Možnosť ísť rovno na rodičovský bez poberania materského: väčšina diskusie tvrdí, že materské sa musí poberat; menšina tvrdí, že je možné ísť priamo na rodičovský (toto je nezhodné v diskusii).
- Stav DNP: jedna skupina v diskusii tvrdí, že DNP je zrušené (od júla 2014), druhá skupina tvrdí, že DNP nie je zrušené, len bol obmedzený súbeh s inými typmi poistenia.
Otvorené otázky
- Presné rozhodné obdobie pre výpočet vymeriavacieho základu pri rôznych typoch dohôd (či ide o posledné 3 mesiace vs. posledný rok) zostalo v diskusii neuzavreté.
- Praktické kroky, ako optimálne upraviť dohody alebo pracovné vzťahy pred nástupom na materskú na zlepšenie výplaty materského, zostali nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, doplatok ÚPSVaR, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), nemocenské poistenie, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ (DVZ), 65% z DVZ, 270 dní nemocenského poistenia, PN, OČR, dohoda o brigádnickej činnosti/dohoda
Miesta a osoby
žiadne
Prepáč, neviem odpoveď na tvoju otázku ale ostala som poriadne zarazení z toho čo si napísala resp. čo ti oni napísali !! To kde žijeme.. 1,60€ 😅 neškutočné v roku 2015.. Osobne si ale myslím, že môžeš ísť na rodičák.
@tinushka13 Koľko odvádzala, toľko dostane, toto je otázka zásluhovosti. Nemôže ísť na rodičák, tak ako píše majusqa77, UPSVaR doplatí rozdiel medzi materskou a aktuálnym RP.
ak výška materského nedosahuje výšku rodičáku, poberá sa rmaterská vo výške rodičáku
a keby Ti to zamestnávateľ nedovolil, že tam bez akejkoľvek zmluvy nemôžeš pracovať? a zostať doma ak mohla pracovať by sa jej asi veľmi neoplatilo, keďže na ruku dostávala isto viac.....
Ja som zamestnana a keď som v lete otehotnela tak mi pani na soc. poist. povedala že dnp je zrušene že sa mi neoplati sa pripoistiť aby som si prilepšila na materskej, človek je z toho jeleň ako to vlastne je.
Jaj, a ak mam zmluvu na 4 hodiny, tiež sa nemôžem pripoistiť, je to trochu na hlavu že ten čo nieje zamestnany, čiže bez prijmu sa pripoistiť môže a z čoho keď nepracujem-nemam prijem.
Ja by som sa chcela spýtať, keďže momentálne pracujem na dohodu a odvádza sa za mňa nejak krátené nemocenské poistenie, ak by som prešla na TPP do inej firmy kolko by mi stacilo tam pracovať.. mám info ze by stacilo 3 mesiace aby som dostavala materske.. vysvetlite mi to niekto ako to vlastne je.. na dohodu pracujem uz 5 mesiacov doteraz (od 01. 09. 2014)... (momentalne tehotna nie som len sa chcem informovať).. za odpovede dakujem...
@dandzel15 Ahoj, treba rozdeliť dve veci:
1. koľko treba odpracovať, aby si mala nárok na materské (270 dní v ostatných dvoch rokoch), nezáleží, či na TPP, či na dohodu, tu môžeš sčítať dni z terajšej práce aj z budúcej práce, je jedno koľko kde zarábaš, ide o počet dní.
2. z ktorých dní z toho sa ti bude počítať materské. To sú tie 3 mesiace, ktoré spomínaš. Ak budeš v novej firme pracovať aspoň 3 mesiace (bez PN a OČR), materské sa ti bude rátať z tohto nového príjmu.
ahojte mám istý problém :(
takže mám ísť na úrad práce a požiadať o rodičovský? alebo mi to dorovnajú? 😢 😢 😢
@weronica1987 Ak máš nižšie materské ako je výška rod. príspevku, tak je potrebné požiadať na ÚP o doplatok. Doplatok sa vypláca od narodenia dieťaťa. Je potrebné doložiť potvrdenie z SP o výške poberania materského...
ja som to mala rovnake baby.... robila som na polovicny uvazok, materska mi vysla 4e na den.... takze mesacne som dostavala okolo 12Oe matersku. no a na urade prace som si dala ziadost o dorovnanie,a doplacali mi k tej materskej, vzdy sumu podla toho kolko bola materska....ale teda spolu s materskou som dostala mesacne stale tych 203,20e. proste do tejto sumy mi to dorovnali.....a zacali mi to vyplacat od mesiaca, v ktorom sa mi narodila dcerka. narodila sa 23 den v mesiaci, takze aj ten mesiac mi zaplatili 🙂
Baby, som zamestnaná, to už so systémom sa nedá nijako vybabrať?? DNP už nemôžem? Pamatam si pred 4 rokmi kamoska dostavala materske 600e to uz sa neda?? Dakujem.
@monaaa musis poberat materske. zaroven po narodeni dietata si mozes poziadat o doplatenie do vysky rodicaku