Materská 1,61 eur na deň
Ahojte, potrebovala by som poradiť. Keďže som pracovala v gastronómií ,všade vačšinou na dohody(moja chyba) prišlo mi dnes vyjadrenie od socialnej poistovne že mám nárok na materské vo výške 1,60€/ deň. Momentálne som vedená na UPSVar a rátala som, že nebudem mať nárok na materské a že pôjdem rovno na rodičovský príspevok čo je v tomto prípade o dosť viac. Musím poberať materské alebo môžem ísť rovno na rodičovský? Ďakujem za všetky rady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa dokáže vyrátať materské veľmi nízko; v jednom prípade vo vlákne bolo uvedené materské 1,60 €/deň.
- Ak je materské nižšie ako rodičovský príspevok, ÚPSVaR doplatí rozdiel po predložení potvrdenia o výške materského zo Sociálnej poisťovne a požiadaní na úrade práce; doplatok sa vypláca od mesiaca narodenia dieťaťa.
- Nárok na materské vzniká pri 270 kalendárnych dňoch nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch a pri zmene zamestnania sa výpočet materského môže počítať z príjmu nového zamestnávateľa, ak tam žiadateľka pracuje aspoň 3 mesiace bez PN alebo OČR.
Najčastejšie otázky
Q: Musím najprv poberat materské alebo môžem ísť rovno na rodičovský príspevok?
A: Materské sa musí najprv poberat; ÚPSVaR následne môže doplatiť rozdiel do výšky rodičovského po predložení potvrdenia zo Sociálnej poisťovne.
Q: Ako požiadať o doplatok rodičovského príspevku na ÚPSVaR?
A: Po narodení dieťaťa treba na ÚPSVaR podať žiadosť o doplatok a doložiť potvrdenie od Sociálnej poisťovne o výške poberaného materského; doplatok sa vypláca od mesiaca narodenia dieťaťa (v diskusii príklad doplatenia do sumy cca 203,20 €).
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem, aby som mala nárok na materské?
A: Nárok vzniká pri 270 kalendárnych dňoch nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Q: Z čoho sa počíta výška materského pri nepravidelnom príjme?
A: Výška sa ráta z vymeriavacieho základu; denný vymeriavací základ vznikne delením sumy prijmov za rozhodné obdobie počtom kalendárnych dní a materské predstavuje 65 % z DVZ (v diskusii bol príklad výpočtu priemerného DVZ).
Q: Koľko mesiacov musím odpracovať v novom zamestnaní, aby sa materské počítalo z nového príjmu?
A: Ak v novej firme odpracujete aspoň 3 mesiace bez PN a OČR, materské sa môže rátať z tohto nového príjmu.
Q: Je DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie) zrušené a môžem sa pripoistiť?
A: V diskusii boli protichodné tvrdenia; jedna verzia uvádza, že DNP nie je zrušené, ale bol zrušený súbeh DNP so zamestnaním, iná verzia uvádza, že od júla 2014 je DNP „zrušené“ pre niektoré prípady; podľa diskusie DNP môžu využiť osoby bez zamestnania alebo SZČO, ktorí neplatia povinné odvody (toto tvrdenie je v diskusii sporné).
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa väčšinou musí poberat a ÚPSVaR dopláca rozdiel do výšky rodičovského príspevku po predložení potvrdenia o výške materského.
- Pre nárok na materské je potrebných 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
- Pri nepravidelnom príjme sa základ pre výpočet materského stanovuje z vymeriavacieho základu a denného vymeriavacieho základu (DVZ); materské je 65 % z DVZ (uvedené ako princíp vo vlákne).
Sporné názory
- Možnosť ísť rovno na rodičovský bez poberania materského: väčšina diskusie tvrdí, že materské sa musí poberat; menšina tvrdí, že je možné ísť priamo na rodičovský (toto je nezhodné v diskusii).
- Stav DNP: jedna skupina v diskusii tvrdí, že DNP je zrušené (od júla 2014), druhá skupina tvrdí, že DNP nie je zrušené, len bol obmedzený súbeh s inými typmi poistenia.
Otvorené otázky
- Presné rozhodné obdobie pre výpočet vymeriavacieho základu pri rôznych typoch dohôd (či ide o posledné 3 mesiace vs. posledný rok) zostalo v diskusii neuzavreté.
- Praktické kroky, ako optimálne upraviť dohody alebo pracovné vzťahy pred nástupom na materskú na zlepšenie výplaty materského, zostali nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, doplatok ÚPSVaR, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), nemocenské poistenie, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ (DVZ), 65% z DVZ, 270 dní nemocenského poistenia, PN, OČR, dohoda o brigádnickej činnosti/dohoda
Miesta a osoby
žiadne
ahojte, baby, badam, ze viacero je vas tu znalych. tak sa na Vas obraciam s otazkou aj ja. Pocas Vs som pracovala na dohodu o brigad.cinnosti, pri prestupe na externe studium mi zmenili zmluvu na Dohodu. 4 mesiace som pracovala subezne na dve dohody, v dvoch rozdielnych firmach. od 1/2014 pracujem len v jednej z nich na dohodu, ktoru mam vystavenu na odpracovanie 40 hodin, no su mesiace kedy odpracujem cez 100 hodin, inokedy to vsak mozu byt len 4. kedze pracujem ako lektor CJ, tak vsetko zavisi, ci mame kurz alebo len individualne hodiny atd.. Pocet 270 odpracovanych dni by som splnit mala. len ma zaujima skor otazka, podla coho sa vypocitava v tomto priapde materska, kedze nemam fixny plat, nakolko vsetko zavisi od poctu hodin a niekedy mozem zarobit 50 eur, inokedy 900! vedeli by ste mi poradit???
@liligreg Je dolezite, ci si v SP nemocensky poistena (ci zamestnavatel za teba odvadza poistne na nemoc. poistenie), lebo si zrejme vedena ako zamestnanec s nepravidelnym prijmom. Ak si nem. poistena, tak narok na materske ti vznikne a to z vymeriavacieho zakladu za rozhodujuce obdobie. VZ je vlasne suma z ktoreho ti zamestnavatel robi odvody do SP.... Podmienka 270 kal. dni nemocenskeho poistenia v poslednych 2 r. pred porodom musi byt splnena....
@liligreg no vždy sa ráta z posledného zamestnania ... ak uplynulo 90 dní bez PN alebo OCR ... takže neviem kedy sa ti zmenila dohoda ...
aký máš status teraz ... ale od vzniku poslednej dohody ... do mesiaca pred nástupom na MD sa b ude rátať ...
ak máš nastúpiť na MD 15.5.2015 napr. ... tak MD ti vyrátajú od nástupu na tú dohodu do 30.4.2015 z tých platov urobia priemer ...
lepšiu odpoved ti poskytnúť neviem, lebo si nedala presné údaje len také akože.
takze rozumiem tomu spravne materská sa pocita z tych odpacovaných 270 dni a keby som otehotnela a najdem si brigadu v ktorej budem min.3 mesiace bude sa mi to ratat do tej materskej?
@katkasofka Neviem tvoj prípad. 😕 Napíš bližšie ako to vlastne máš s nemocenským poistením (zamestnaním). Zrejme si to nepochopila....a máš v tom chaos.... 😒
@zalka no pekne :( ach, no... asi to už nezmeníme.. Ďakujem.