Ahojte...ja pracujem teraz od 26. Januara 2015 a zmluvu mam na urcito do 25. Januara 2016...s priatelom rozmyslame o babatku len nevieme jednu vec, ze kolko mi treba odpracovat aby som mala narok na matersku...co citam tak 270 dni ale myslia sa tym pracovne dni alebo kalendarne?...a druha vec je, ze ako sa to riesi v pripade, ze ja pracujem v 3-zmennej prevadzke a za velmi zlych podmienok ako hluk, rozne vypary a pod. co robit v takomto pripade?...urcite by som nechcela ohrozit to dieta....mozno primitivne otazky ale pre mna dolezite kedze by to bolo nase prve dieta a vela informacii nemam... budem vdacna za kazdu odpoved. Dakujem 🙂
@domca2893 Počas zamestnania (nemocenského poistenia) sa do 270 dní nemocenského poistenia počítajú kalendárne dni za posledné 2 roky pred pôrodom. Do 270 dní sa počítajú aj dni keď by si bola na PN (to v prípade, ak by tvoj zdrav. stav vyžadoval nemocenskú) ak tvoj PP trvá. Dni po ukončení PP sa do 270 dní už nezapočítavajú...