Materská dovolenka a nové zamestnanie
Ahojte, chcem sa len uistiť, či tomu dobre rozumiem. Keď som už počas tehotenstva zmenila zamestnávateľa a u toho nového ostanem dlhšie ako 90 dní tak sa mi bude materská rátať z nového platu áno? Podmienku 270 spĺňam, len toto mi nie je na 100% jasné že či sa to ráta z minulého roka alebo už čisto z nového príjmu a na starý príjem sa neprihliada. Ďakujem za každú odpoveď. 😊
@mogaa áno samozrejme, nemala by som byť PN pokiaľ sa nič nevyskytne náhodou. Klasicky odpracovane dni budem mať.
@mima1 prosím ťa a tých 90 dní to sa rátajú reálne odpracované smeny alebo proste 90 kalendárnych dní bez PN atď? 😊
Ale premyslam ze normal kalendarne pretoze ja som mala zmluvu prve tri mesiace min rok aj dake dni z aprila a mala som to na chlp presne. Vyslo mi 91dni myslim
Kalendárne dni a pokiaľ to nie je iba iná PZ u pôvodného zamestnávateľa,ale úplne iný, tak min 90 dní,aby sa vychádzalo od neho
nestačí ostať u nového zamestnávateľa 90dní, tých 90dní musíš platiť odvody, čiže je to 90dní bez PN, dovolenky, OČR-ky, neplateného volna.....