Materská od dvoch zamestnávateľov
>Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či sa mi môže materská počítať z dvoch zamestnaní? v prípade ked som bola v jednej firme zamestnaná od februára 2015 ale v tomto roku sa zmenila firma no lepsie povedané museli sme dat výpoved a od 1.1.2017 sme zamestnaný v novej firme. Druhé zamestnanie mám od 15.11.2016 a trvá až do dnes. ale mala som aj vela dohod popri zamestnaniach kde za mna platili nemocenské pre to by som mala splnat u oboch zamestnavatelov 270 dní nemocensky poistenia. Nástup na materskú mám 20. 3.2016 a termín porodu 2.5.2017. Moja otázka je či môžem požiadat o materske od oboch zamestnávatelov? a ci mám na to nárok pretože u toho prvého nebudem splnat podmienku 90 dní?
Treba napísať email sociálnej poistovne, na webke má formulár. Cez to vedia poradiť.
Ahojte. Chcela by som vas poprosiť o radu. Chceli by sme aby moj manzel isiel na matersku. Momentálne je zamestnany, 270 dni NP splna ale pracuje za minimálnu mzdu. Zamestnal by sa na dalsiu zmluvu na 90 dni s max. VZ. Ak by ziadal o materske tak by musel z oboch pracovnych pomerov, alebo by stacilo iba z jedneho? Z toho s max. VZ aby dosiahol max. materskú a ten dlhy pracovny pomer by mu mohol zostat nadalej aktívny?
Baby, chlap a materska...chlap normalne zamrstnany na tpp, vytvori si zmluvu v inej firme s vyssim platom. Na povodnom mieste chce normalne dalej pracovat, z tej npvsej zmluvy ist na matersku. Je to mozne? Ake podmienky musi nova zmluva splnat a z coho sa mu bude ratat vyska materskej? Dakujeeem
@adushka020 Z novej zmluvy musi splnat rovnaké podmienky nároku na MD ako zo starej t.j.270dni NP.
Ahojte, potrebujem poradiť: Sestra má dve zamestnania, prvý pracovný pomer je na dobu neurčitú, druhý na určitú, do 31.1.2019. Podmienku 270 dní má splnenú, TP má v polovici apríla. Viem, že materská sa ráta z oboch zamestnaní. Neviem však, ako je to s tým druhúm pravocným pomerom - keď pôjde na materskú na začiatku marca a končí jej zmluva v januári, platí pre ňu možnosť mať materskú z dvoch zamestnaní? Zmluvu jej pravdepodobne nepredĺžia (bude sa o to, samozrejme, snažiť), pracuje v školstve, od polroka bude aj tak učiť niekto nový...
@evitamm, @zalka , viete, prosím, čo by sa s tým dalo robiť? ďakujem...
Dobry, muzu se zeptat, pisu sice cesky, ale to pimnte. Jsem zamestnana na slovensku uz od 2015 u jednoho zamestnavatela. Mam velkou prosbu. V roce 2017 jsem mela od stejneho zamestnavatele 2 pracov i smlouvy, jedna na 100% a druha na cca 25%. Ta druha pracovni smlouva koncila k 31.12.2017, ta prvni stale pokracovala. V roce 2018 jsem nastupovala v auguste na matersku dovolenku. Porodila jsem v septembri. A podle me mi byla spatne vypocitana materska. Protoze mi byla vypocitana pouze z toho prvniho, ktery pokracoval porad. Myslim si, ze by mi mela byt vypocitana z obou dvou? Neni to tak? Dekuji za odpoved?
A muzu se zeptat co je OL? Ja jsem totiz myslela ze materska se vypocitava z predchoziho kalendarnihi roku. A kdyz se plati odvody z obou, tak ze mam narok na oba. Vsak, kdybych zmenila zamestnavatele, tak mi to taky budou pocitat z toho predchoziho ne?
@alash ochranna lehota
Aha, dekuju. A ochranna lehota ma jake podminky. Omlouvam se ze tak otravuju. Ale dela mi to celkem velky rozdil a tim ze se nam narodili dvojicky, tak by se nam kazde euro navyse hodilo. Tim nechco roct, ze kdyz ma nekdo jedno miminko, ze by se mu nehodilo. Jen chapete co myslim, bylo by mi lito o to prijit, kdybych na to mela narok.
@alash Hlavnou podmienkou naroku na MD je mat aspon 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom. Dalej musi byt NP aktívne alebo musis byt v OL,ktora je pre tehotné 8mesiacov. T.j.ak PP skonci ty už musíš byt tehotna.
Napr.ak by skončil skor tak nemáš narok na ziadnu MD.
Keby si zmenila zamestnavatela a novy PP by trval aspon 90dni bez PN a OCR tak sa ti MD pocita z nového PP. Preto to aj niektoré mamičky čo majú nizku mzdu využívajú na zvýšenie MD.
Ach jo, tak to mi to uteklo asi jen o tyden. ☹ ale dekuju Vam moc!
@citronely no neviem ako ty ale ja som bola zamestnana aj na cez vikendy :D takze ano rataju sa aj vikendy