Materská od dvoch zamestnávateľov
>Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či sa mi môže materská počítať z dvoch zamestnaní? v prípade ked som bola v jednej firme zamestnaná od februára 2015 ale v tomto roku sa zmenila firma no lepsie povedané museli sme dat výpoved a od 1.1.2017 sme zamestnaný v novej firme. Druhé zamestnanie mám od 15.11.2016 a trvá až do dnes. ale mala som aj vela dohod popri zamestnaniach kde za mna platili nemocenské pre to by som mala splnat u oboch zamestnavatelov 270 dní nemocensky poistenia. Nástup na materskú mám 20. 3.2016 a termín porodu 2.5.2017. Moja otázka je či môžem požiadat o materske od oboch zamestnávatelov? a ci mám na to nárok pretože u toho prvého nebudem splnat podmienku 90 dní?
@katarina1978214 aj z druhej musíš mať 270 dní, takže z tej druhej ti MD nevýjde ..
@katarina1978214 ja som to mala podobne. Pred nástupom na ms som musela ukončiť prvý, ten dlhší tpp a z neho sa mi doratali dní k tomu kratsiemu a dostávala som materskú od 2 zamestnávateľov. Mne to dokonca poradila pani na SP aby som to tak urobila keď chcem mať od oboch. Bolo to 4r. dozadu, neviem či to bude platiť aj teraz
Ahoj @zalka ,už sme si tu v tejto téme písali a chcela by som ťa poprosiť o radu, pomoc.
Aby si nemusela hľadať moju otázku,skopírujem ju a doplním ďalšie nové informácie.
Som na predľženej RD do júna 2022.
U zamestnávateľa č. 1 som na TPP na dobu neurčitú, som tam vedená na RD.
Mám zamestnávateľa č.2 , zmluva na TPP, ale na dobu určitú ( do konca septembra 2021).
U tohto som odpracovala už viac ako 270dní, čiže by som mala mať nárok na materskú od dvoch zamestnávateľov.
Zistila som ,že som tehotná. Uvažujem ďalej zmluvu nepodpísať, nakoľko je to fyzicky ťažká práca. Môžem ísť na PN-ku ? Buď ešte v sept., alebo 1.okt. ?
Môže sa stať aj to, že ma lekár okamžite pošle na PN, lebo už mám za sebou viac potratov.
Môžem súčasne poberať RP a PN ? Mohla by som potom až do odchodu na materskú zostať na PN ?
@zalka Zdravím, už som si prečítala viac diskusií o materskej z dvoch úväzkov. Len od prípadu k prípadu sa to líši, raz je potrebných mať 2x 270 dní z oboch zamestnaní a niekedy sa to sčítava alebo ako. Prosím, budem si môcť žiadať o materskú z oboch mojich posledných zamestnaní? Alebo mám aspoň prilepšenie do nástupu na materskú? Síce to mám posledný rok turbulentné ohľadom pozícií, ale stále som mala prácu.
15.2.2019-31.8.2020 – 100% úväzok, práca namiesto MD
1.9.2020-31.10.2020 – 100% úväzok, odchod počas skúšobnej doby
1.11.2020-31.7.2021 – 100% úväzok, zrušenie mojej pozície
1.8.2021- 100% úväzok, bude trvať aj počas MD (za predpokladu, že ma nevyhodia v skúšobnej dobe) a z tohto úväzku nastúpim na MD (v 2021 odrobím viac ako 90 dní)
15.10.2021 – 50%, bude trvať aj počas MD (v roku 2021 neodrobím viac ako 90 dní)
Nástup na MD mi vychádza na 12.3.2022, termín pôrodu 23.4.2022. O MD budem žiadať z úväzku, ktorý začal 1.8.2021 a môžem aj z toho 15.10.2021? ďakujem za odpoveď.
@ema5512 áno vychádza ti to, tak aby si mala nárok na MD z oboch úväzkov.
To že od 15.10.2021 neodpracuješ 90 dní v roku 2021 tak to vplyv na výšku MD mať nebude.
MD z PP 1 ti vyrátajú ak by si nešla na PN z platov od 1.8.2021-.28.02.2022
a z PP 2 bude výška MD vyrátaná z platov ak by si nešla na PN od 15.10.21- 28.02.2022
@zalka Ahoj , znovu sa ozývam mám nejaké otázky. Môj príspevok je trošku vyššie.
Dnes ma dal lekár na PN (rizik.tehot), zmluvu mám na dobu určitú do konca sept.
Oznámila som tehotenstvo zamestnávateľovi. Povedala som vedúcej,že nech ma informuje, kedy mám prísť podpísať rozviazanie prac.pomeru.
A však personalistka jej povedala,že žiadna výpoveď v mojom prípade nebude (vraj preto,že som v ochrannej lehote). Prechodky z mesiaca na mesiac mám nosiť k zamestnávateľovi č.2 .
Je to možné, že so mnou nerozviažu prac.pomer, ak som na dobu určitú ? Nemala som možnosť hovoriť s person.,je možné,že mi dajú ďalej nejakú zmluvu?
@zalka dobrý deň,ja by som sa chcela opýtať, ako sa bude vypočítavať materská. Do 24.12.2021 som na rodičovskej dovolenke z jedného zamestnania, kde som zamestnaná na TPP na dobu neurčitú, ale súčasne pracujem od 6.4.2021 na polovičný úväzok a od 1.6.2021 na celý TPP u druhého zamestnávateľa. Čiže momentálne som aj na rodičovskej dovolenke u jedného zamestnávateľa a súčasne pracujem na TPP u druhého zamestnávateľa. Termín nástupu na materskú je vo februári 2022. Bude sa mi brať do výpočtu materského aj príjem z aktuálneho zamestnania, aj príjem zo zamestnania kde som na rodičovskej dovolenke? Čiže výšku materskej budem mať vyššiu ako pred troma rokmi, keďže som zamestnaná u dvoch zamestnávateľov? A 270 dní NP sa berie len za rok 2021 alebo aj rok 2022, keďže nástup na materskú bude až v roku 2022, ale výpočet materskej bude za rok 2021, kde nebudem spĺňať 270 dní nemocenského poistenia u toho druhého zamestnávateľa? Ale ak sa bude rátať do NP aj rok 2022, tak by som mala túto podmienku do februára splniť. Ďakujem za odpoveď.
@lenuskaxxx MD bude rátaná z oboch zamestnaní , lekára pýtaj 2x papiere na MD ..
a MD zo zamestnania toho kde pracuješ dnes sa ti vyráta z príjmov 4/2021-01/2022 resp. do nástupu na PN ak by si šla na PN ešte tento rok
a z prvého zamestnania kde si na RD sa ti MD vyráta z predpokladaného príjmu ale reťazový pôrod .. takže min. taká istá výška ako pred prvou MD z toho zamestnania
@zalka dakujem velmi pekne za odpoved,ste zlata 🙂..a v mojom pripade budem musiet ist na pn,nakolko rozdiel medzi ukoncenim RD a nastupom na matersku bude 31 pracovnych dni a dovolenky u starsieho zamestnavatela mam len 15 dni. Bude to nejak ovplyvnovat vysku materskej? Resp. pocitaju sa aj pocas PN dni na nemocenske poistenie? A ten prijem z druheho zamestnania od 04/2021 - 01/2022 sa bude pocitat ako priemer za rok? Dakujem.
@lenuskaxxx aj PN sa ráta do dní poistenia ...
a príjem od 04/2021 do 01/2022 sa bude ratať ako priemer platov za to obdobie deleno počet dní z toho obdobia .. kalendárnych ...
@zalka ďakujem veľmi pekne za odpoveď a prajem pekný deň 🙂
@januska20 tak neviem či robíš to isté čo u pôvodného, ale skrz ročného zúčtovania za rok 2021 sa zamestnávateľ dozvie, že si inde robila. Alebo si budeš danové sama robiť.
Ešte otázka, ostávaš dalej pracovať u toho druhého zamestnávateľa? Že po skončení RD u prvého čerpať dovolenku a dalej u druhého pracovať?
Ahoj, viem, že sa otázka znova opakuje, ale som už z toho magor. Som zamestnaná od 7/2019, tpp stále trvá. Od 9/2021 nastupujem do ďalšej práce na TPP. Na materskú idem až 1/2022.
Materská sa mi bude rátať z oboch zamestnaní? tz. v 1. práci som poistená vyše 270 dní, v druhej budem 120 dní poistená. Dostanem materskú z oboch zamestnaní alebo musím byť v oboch poistená 270 dní alebo stačí byť v tej druhej tých potrebných 90 dní. TPP bude trvať až do materskej. Ďakujem.