Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
@jenn44 Ak pracujes, tak materske sa navysit spolu s dobrovolnym nem. poistenim neda. To bolo zrusene...
Ak este stihas do nastupu na materske, tak sa mozes este niekde zamestnat, ale aj z tohto poistenia musis splnat podmienku 270 dni nem. poistenia....Ak by si splnila tuto podmienku z oboch poisteni, tak si mozes uplatnit materske zo subehu poisteni....
@jenn44 Alebo, ak stihneš pracovať pred nástupom na MD 90 dní (bez PN a OČR) v nejakom novom zamestnaní, za vyššiu mzdu, tak sa ti materské bude rátať z tejto novej mzdy. Výšku rodičovského príspevku následne (203 € mesačne do 3 rokov veku dieťaťa) už potom neovplyvníš. Jedine zmeniť za príspevok na opatrovanie do výšky 230 €, ak vieš vydokladovať takúto starostlivosť (súkr. jasle, škôlka).
Ahojte chcem sa spytat ako to bude s uradom ked som tehotna mam zmluvu do 31.7.a az 13.8.mi zacina materska dovolenka.Co s tymi dnami ked budem nezamestnana ci sa to vykryje ak by som sla na pn,alebo sa treba zahlasit na urad prace do tej materskej,kto mi vlastne plati zdravotne poistenie. Dufam,ze mi poradite lebo mam dilemu.Dakujem vopred
@melissa185 Chod na PN alebo nech ta vypise na MD skôr-namiesto 6tyzdnov pred terminom 8tyzdno.
@melissa185 Ak budeš na PN od 1.8. resp. už skôr, tak na ÚP sa hlásiť nemusíš (ani by ťa nezaevidovali). Bola by si PN v ochrannej lehote. Za dobu keď budeš na PN sa ZP neplatí - PN v ochrannej lehote. V SP ti na vyžiadanie dajú potvrdenie, že si bola PN v ochrannej lehote a tento doklad zanesieš na príslušnú ZP.
Na materské po ukončení PP môžeš nastúpiť iba presne 6 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu.
@evittam
A kto mi vlastne plati pn ked nebudem uz oficialne zamestnana?Takze staci mi len doklad z sp?Cize neda sa na 8 tyz.pred porodom nastupit na matersku dovolenku?Dakujem za rady babky🙂
@melissa185 Nemocenske v ochrannej lehote plati SP. Ak uz budes nastupovat na materske po ukonceni PP, tak nastup na materske moze byt len presne 6 tyz.pred pravdepodobnym porodom. A pre ZP staci, dorucit doklad z SP o PN, ak budes PN aj po ukonceni PP ( v ochrannej lehote).
@maska12 Aby sa ti počítala materská a taktiež aj nemocenské z príjmu od posledného zamestnávateľa musíš odpracovať min. 90 kal. dní bez PN, OČR. Až po odpracovaní týchto dní sa ti bude PN aj materské rátať z posledného príjmu, inak sa počíta z príjmu od predchádzajúcich zamestnávateľov z r. 2014.
Ak si PN a nemocenské poistenie trvá, tak táto doba sa ti započítava do 270 dní nemocenského poistenia, ktoré musíš mať za posledné 2 r. pred pôrodom splnené...
Ahojte ja by som sa chcela spýtať...som na RP pred nastúpil na materskú som pracovala a aj som so platila to dobrovolne takže sa mi s toho pocitala materská...teraz som však znovu tehotna a mam nastúpiť do práce 18.7.ale doktorka ma vypise na PN,druhá materská mi začína 15.8..chcem sa teda opytat či mam nárok ma materskú ci budem dostávať len RP..som stále zamestnana..ak budme mať materskú s čoho sa mi bude počítať?dakujem za odpoveď...
zdravim,som zamestnana od 29.4.2014,a od 3.2.2015 som na pn,termin porodu mam september 2015,mam narok na matersku?
Ahojte. Od 27.9.2009 do 31.1.2015 som bola zamestnana. Od 1.2.2015 do 15.2.2015 som bola nezamestnaná. Od 16.2.2015 som zamestnala, zistila som že som tehotnA. Budem mať nárok na materskú?
Ahojte, prosím o radu, som zamestnaná viac ako dva roky, hrubý príjem 650 eur. Ako si viem zvýsit materskú? to budem dostávať 6mesiacov po pôrode 65% z hrubého príjmu a potom už len tých 200e rodicovský? Viem to nejako ovplyvniť - zvýsit? Dakujem