Nevyplatená mzda
Môj zamestnávateľ čerpá na mňa pomoc od štátu na náhradu mzdy zamestnancov pri zatvorenej prevádzke,a za február a marec mi ešte nedal ani mzdu,ani náhradu ktorú čerpá.A stretnut s ním sa je problém,tak mu písomné chcem doručiť žiadosť o vyplatene mzdy.Len neviem akú sumu mám žiadať vyplatiť,či mzdu ktorú mám v prác.zmluve,alebo tu čo čerpá ako pomoc od štátu.Len ja ani neviem koľko vlastne na mňa dostáva,keďže na zmluve mám inú sumu,na výplatnej páske mám inú,a do ruky mi dáva zas inú...
Stručné zhrnutie
- Inšpektorát práce (IP) odporučil podať písomnú žiadosť o vyplatenie mzdy a v prípade nevyhovenia podať trestné oznámenie na políciu ako ďalší krok pri nevyplatení mzdy.
- Inšpekcia práce môže prešetriť nevyplatenie mzdy a pri prešetrení vyžiadať výplatné pásky, bankové výpisy a doklady súvisiace s dotáciami na náhrady miezd.
- Náhrady vo forme 80 % sa v diskusii uvádzali ako počítané z hrubej mzdy; mzdu by mal zamestnanec uplatňovať podľa pracovnej zmluvy a údajov na výplatnej páske.
Najčastejšie otázky
Q: Ako postupovať, ak mi zamestnávateľ nevyplatil mzdu?
A: Odporúčaný postup je najprv poslať zamestnávateľovi písomnú žiadosť o vyplatenie mzdy a ak nič nevyplýva, podať podnet na Inšpektorát práce a následne trestné oznámenie na políciu.
Q: Čo môže požadovať Inšpektorát práce pri prešetrení nevyplatenej mzdy?
A: Inšpektorát práce môže požiadať o výplatné pásky, bankové výpisy a ďalšie doklady súvisiace s poskytovanými dotáciami na náhrady miezd (napr. podpísané pásky, bankové výpisy).
Q: Ktorú sumu mám žiadať vyplatiť — sumu zo zmluvy alebo sumu na výplatnej páske?
A: Nárok sa uplatňuje podľa pracovnej zmluvy a údajov vo výplatnej páske; náhrada 80 % sa podľa diskusie počíta z hrubej mzdy.
Q: Čo robiť, ak je rozdiel medzi výplatnou páskou a hotovosťou, napr. páska ukazuje hrubú mzdu 623 € a zamestnanec dostane 350 € v hotovosti?
A: Poslať písomnú žiadosť o vysvetlenie a ak zamestnávateľ nevyplatí rozdiel, podať podnet na Inšpektorát práce, ktorý preverí pásky a bankové výpisy; v diskusii bol tento postup odporúčaný.
Q: Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie starej dovolenky počas PN?
A: V diskusii sa uvádza, že zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie dovolenky; ak dovolenka nebola vyčerpaná, v diskusii sa tiež uvádzalo, že patrí jej preplatenie.
Q: Čo platí o pracovnej zmluve na dobu určitú, ak zamestnankyňa odišla na materskú alebo rodičovskú dovolenku?
A: Podľa diskusie pracovná zmluva na dobu určitú končí dňom stanoveným v zmluve a v diskusii sa uviedlo, že neexistuje automatická výnimka pre MD/RD.
Závery z diskusie
Zhoda
- Písomná žiadosť o vyplatenie mzdy je odporúčaný prvý krok pri nevyplatení mzdy.
- Ak písomná žiadosť nepomôže, odporúča sa podať podnet na Inšpektorát práce a v prípade pretrvávajúceho nevyplatenia aj trestné oznámenie na políciu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že pracovná zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve.
- Iní účastníci naznačujú, že ak zamestnanec po MD reálne nastúpi do práce, zmluva sa mohla implicitne predĺžiť a mala by byť vydaná nová zmluva.
Otvorené otázky
- Koľko presne štátnej pomoci na náhradu mzdy zamestnávateľ dostal za konkrétne mesiace?
- Je právne prípustné vystavovať výplatné pásky s vyššou hrubou mzdou než suma skutočne vyplatená v hotovosti a zároveň žiadať dotáciu?
- Môže zamestnávateľ podmieniť vyplatenie zadržanej mzdy podpísaním výpovede?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Polícia, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
písomná žiadosť o vyplatenie mzdy, trestné oznámenie, podnet na Inšpektorát práce, výplatná páska, pracovná zmluva na dobu určitú, 80% náhrada mzdy, doklady k dotáciám, bankové výpisy, preplatenie dovolenky, čerpanie dovolenky počas PN
Miesta a osoby
žiadne
@malinoismum IP som tento problém spominala a oni mi odporučili podať písomnú žiadosť na vyplatenie mzdy,ak nic, potom na políciu podať trestné oznámenie.Urcite to nenechám len tak
Mala som prekážku v práci a každý mesiac mi prišla výplata.
To čo sú toto za spôsoby.
@littlebubble aj mne za december a január.odvtedy nič.Zamestnavatel mi povedal,že až keď mu podpíšem výpoveď od mája,potom mi doplati ostatné
@macka174 Od októbra a ešte za apríl mi príde.
Akú výpoveď? Z akého dôvodu.To ťa akože vydiera?
Správne tomu rozumiem?
Každý mesiac mi pekne prišla výplata o čom on splieta akože.
@littlebubble Môže sa spýtať,dostávate 80%hrubej mzdy?No neviem o čo mu ide.Este mi povedal,že neposlal moje mesačné výkazy,tak že ešte mu neprišli peniaze.
@macka174 Ja ti to takto napíšem, kedze pracujem kde pracujem - odporúčam ten spôsob cez IP lebo je to rýchlejšie (:
@malinoismum Ďakujem.A ešte mám otázku.Teraz som na PN,mám ešte 53dni starej dovolenky,môžem si ju vyčerpať po skončení PN celú,alebo mi môže zamestnávateľ rozhodnúť že kedy a ako si ju mám čerpať?
@ibrunova lebo robila pre debila, ktorý jej nedal ani voľno😉
@malinoismum píše, že už kontaktovala IP.
Autorka daj písomne doporucene, že žiadas o vyplatenie mzdy veď nepíš sumu
@malinoismum Ešte som nepodala podnet,to je pravda.Dnes sa máme stretnúť,tak od toho sa to všetko bude odvíjať,ako sa dohodneme.
@macka174 on sa ta chce zbavit... nic ine. Proste ta zamestnavatel nechce, a ten PP sa skro ci neskor ukonci. S tym rataj. Mzdu ti ma vyplacat taku ako mas na vyplatnej paske, cize vypocty 623 -350EUR nerozumiem celkom z kade ako... aj na vyplatnej paske najdes ze si napr. na 80%, aj to ze si na polovicny uvazok, on nic nepreratava. Cize na toto si daj tiez pozor. Nepreberaj peniaze len tak hala-bala, bez dokladu
Posli tu ziadost, ak nevyplati mzdu chod na to tak ako ti IP povedal. Podaj podnet aj na ten IP, ze ti mzdu nevyplatil a mozno by som sa aj na urade informovala, resp. im dala vediet, ze sice dotacie mu davaju, ale on ti mzdu nevyplatil ;) by ma zaujimalo ako to UP riesi, ja tieto nove dotacie neriesim momentalne, ale kedysi sme museli aj doklady, podpisane pasky/bankove vypisy a vsetko dodatocne dokladovat k dotacii.
@simca06022011 Podľa neho 80%zo 623 je 350€.Z tých 623 mi odratava odvody vo výške 219€
@macka174 623 je hruba mzda, mas vyplatnu pasku, mas pracovnu zmluvu, tak si to vies precitat a preratat. Pri hrubej mzde 623EUR (nie som pri programe, ale priblizne tieto sumy hadzem z hlavy🙂), odpocitatlnej polozke uplatnovanej, deto ak je tam danovy bonus deitata do 6r je cista mzda 100% cca 550EUR.. 80% sa rata z hrubej mzdy.. cize neviem 460 v cistom? To je teraz jedno, celym tym som myslela to, ze si mas pozreit co mas napisane v zmlue a na paske, to mas dostat a nie to co si im mysli ;)
samozrejme ak nemas v zmluve 623EUR ale mas tam menej, na polovicny cas, tak su sumy ine, preto si treba precitat co tam vobec mas. A zalezi aj na pracovnej pozicii, maloktora praca uz je teraz v 1. stupni narocnosti, a toto je minimalka za tento stupen
@simca06022011 Mám zmluvu z roku 2014 na polovičný pracovný úväzok vo výške 176€.Inu zmluvu nemám.Teraz by to malo byť cca 312€.Ale pásku za december a január som dostala s hrubou mzdou 623€.Ale dal mi len 350.On asi posiela pásky na 623€,toľko mu aj dajú,ale mne dal len 350€.Cele zle
@simca06022011 Ahoj.mozem sa ešte spýtať,keď mám prac.zmluvu od roku 2014 na dobu určitú na 2roky,v Tom istom roku som išla na MD,tá zmluva ešte platí,či skončila v r 2016?
@macka174 Bolo by fajn do tvojho problému zapojiť inšpekciu práce a hneď by bolo všetko aj vyplatene a aj na papieroch rovnaké ale najmä spravodlivé a čisté 👍🏼
- oni si vypýtajú čo treba a dozrú aj na to ostatné... 😉
Môžeš to zamestnávateľovi medzi rečou spomenúť aj v SMS, že pokial sa nerozhýbe on - tak ty rada... Ja by som po dvoch mesiacoch už nečakala, rovno by som to riešila s IP.