Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
To bolo naozaj dávno, možno 7 rokov dozadu. Živnosť mám od roku 2007, medzi tým bola pozastavena na cca pol roka. Do SP mi platil predtým zamestnávateľ.
Pri osobnej asistencií nad 160 hodín, neplatí SP za mňa štát? Ale zrejme sa mi to už ani neplatí riešiť, keďže termín mám v apríli.
@zalka Mohla by som sa aj ja spytat na narok na materske? Som zamestnana u jedneho zamestnavatela na dobu neurcitu na plny uvazok od roku 2006, v novembri 2007 sa mi narodila dcerka, mala som matersku, potom rodicovsku, pocas nej sa v maji 2009 narodil syncek, s nim som bola na predlzenej materskej dovolenke do jeho 6 rokov do maja 2015 (s vynimkou jedneho mesiaca v roku 2013, ked nam neschvalili predlzenie, to som bola na dobrovolnej rodicovskej so suhlasom zamestnavatela, potom na odvolanie schvalili a rodicovsky mi trval do konca maja 2015). Zaroven v roku 2014 som asi mesiac cerpala dovolenku (okola maja - juna). Potom som nastupila do prace (ale na 6,5 hodinovy uvazok) 2. februara tohto roku, vzapati som zistila ze som tehotna, teraz 14.9.2015 mam nastup na matersku. Termin porodu mam 26.10.2015. Z akeho vymeriavaceho zakladu (povodny plat z plneho uvazku alebo 6,5 hodinoveho uvazku) sa mi bude pocitat materske a mam nan vobec narok? Robi tam nejaky rozdiel cerpanie tej dovolenky minuly rok? Velka vdaka, snazila som sa na to prist podla informacii na stranke socialnej poistovne, ale absolutne som sa v tom nevedela zorientovat.
Áno pred 7 rokmi som mala zamestnávateľa, a je teda nejaký príspevok, na ktorý budem mať nárok?
@zalka Predpokladam, ze ano, ze ma prihlasili, ono to bolo tak, ze som mala nastupit do prace, ale najprv chceli aby som si vycerpala staru dovolenku, tak som cerpala a nakoniec som nenastupila ale pokracovala v rodicovskej, dovolenku som cerpala v maji a juni 2014 v trvani 29 dni, vyplatnu pasku nam davaju elektronicky, ale nie je problem sa k nej dopracovat.
@zalka ja nepochybujem o tvojich slovach, len vzdy sa moze cosi pokazit a zamotat, tak sa clovek musi pripravit aj na to... to co si mi napisala, je velmi dobra sprava, lebo doteraz som sa jednak obavala, ci vobec matersku budem mat a skor som ratala s tym, ze sa to bude ratat z mojho terajsieho prijmu. Nech uz to bude akokolvek, hlavna vec, ze materske budem dostavat. Dam ti potom vediet, co mi vymerali. Este raz velka vdaka za tvoj cas! Si velmi mila. 🙂 Posielam ti srdiecko 🙂
Ahojte baby,pripájam sa k téme.chcem sa spýtať.(teraz som v 18tt)termín porodu mám 14.Apríl.2015
Keď som vo svojej firme,resp.s.r.o ako Majiteľka a prieteľ je konatel,máme 2 zamestnancov a to sme my dvaja.Plat sme si dali každý 48,71 eur/mesačne.(kvôli odvodom)Ako si vypočítam materskú na 1 mesiac ? Viem že je to 65% ale neviem či som si to ja sama dobre vypočítala.
Dakujem za odpovede..
@bazoska Zrejme ai chcela napisat porod r. 2016.
Ak mas cely rok rovnaky vym. zaklad a to mesacne 48,71 € z toho 65 % (od 1.1.2016 70 %) = 31,6616 (od 1.1. 2016 = 34,0970 x pocet dni v mesiaci (28,30,31).
Ak mesacne materske je nizsie ako rodicovsky prispevok, tak je mozne si od narodenia dietata poziadat na UPSVaR o doplatok do vysky rodic.prispevku.
Ahojte 🙂
Prosím, viete mi poradiť? Teraz som v 9tt.
Ako je to s materskou v pripade, ak som SZČO viac ako 5 rokov. Od začiatku roka robím aj osobnú asistenciu pre ZŤP.Zdravotné odvody platím, ale do socialky nie. Mám teda nárok na materskú alebo nie.
Prípadne, pomohlo by mi ak by som asistenciu robila viac hodín mesačne?
Ďakujem 🙂